Здравоохранение

Должностная инструкция директора больницы сестринского ухода, хосписа

  • 10 апреля 2019
  • 14

Как составить должностную инструкциюДиректор больницы сестринского ухода, хосписа относится к категории руководителей.

Обобщенная трудовая функция директора больницы сестринского ухода, хосписа  – управление медицинской организацией.

Предлагаем вашему вниманию образец должностной инструкции директора больницы сестринского ухода, образец 2019 года.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Общие положения

На должность директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа назначается лицо, имеющее высшее образование – специалист по специальности «Сестринское дело» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Управление сестринской деятельностью» и стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет.

Особые условия допуска к работе:

  1. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью».
  2. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  3. Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как оформить должностную инструкцию, и ввести ее в действие, узнайте в Системе Главный врач.

Другие характеристики:

  1. Соблюдение врачебной тайны.
  2. Соблюдение клятвы врача
  3. Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами.
  4. Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, Правил трудового распорядка.
  5. Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья.
  6. Профессиональное развитие специалиста. С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: стажировка; тренинги в симуляционных центрах; использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; участие в системе непрерывного медицинского образования.

Назначение на должность директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа и освобождение от нее согласно действующему трудовому законодательству производится согласно приказу иного вышестоящего по должности лица.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа должен знать

Трудовая функция  – управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями:

  • основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации;
  • требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации;
  • трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения;
  • методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;
  • управленческий и статистический учет в медицинской организации;
  • требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
  • методы планирования, принципы, виды и структура планов;
  • теория управления и организации труда;
  • основы этики и психологии делового общения.

Трудовая функция – организация деятельности медицинской организации:

  • показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения;
  • программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
  • порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
  • основы менеджмента;
  • основы бизнес-планирования.

Отличия должностной инструкции от перечня функциональных обязанностей, скачайте таблицу  в Системе Главный врач.

Перечень функциональных обязанностей работника

Скачать таблицу

Трудовая функция  – менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации:

  • стандарты менеджмента качества;
  • принципы управления качеством;
  • основы аудита в системе менеджмента качества.

Трудовая функция  – стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации:

  • основы стратегического планирования;
  • основы стратегического менеджмента.

Трудовая функция  – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • методика сбора жалоб и анамнеза у пациента (их законных представителей);
  • методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
  • клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
  • правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа должен уметь

Трудовая функция  – управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями:

  • планировать ресурсное обеспечение медицинской организации;
  • использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот;
  • проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со средствами массовой информации и с общественностью.

Трудовая функция  – организация деятельности медицинской организации:

  • разрабатывать планы и программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации;
  • организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты;
  • оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
  • осуществлять финансовое управление медицинской организации;
  • осуществлять общее управление медицинской организации;
  • осуществлять управление рисками медицинской организации;
  • осуществлять управление работниками медицинской организации;
  • осуществлять управление информационными ресурсами;
  • осуществлять управление качеством услуг.

Трудовая функция  – менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации:

  • применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;
  • выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.

Трудовая функция  – стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации:

  • осуществлять стратегическое управление;
  • вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации, формирование организационной культуры;
  • разрабатывать и реализовывать стратегический план деятельности медицинской организации;
  • обеспечивать вовлеченность работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации.


Трудовая функция  – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  1. Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания.
  2. Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания).
  3. Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Как разработать СОП по СОПам. Инструкция для главврача. Распределение ответственности по СОПированию работ в журнале «Здравоохранение».

Должностные обязанности

Трудовая функция  – управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями:

  • принимать решения в области бюджетного процесса медицинской организации;
  • утверждать отчетные и бухгалтерские документы медицинской организации;
  • утверждать план финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации;
  • обеспечивать ресурсами медицинскую организацию и контроль их использования;
  • принимать решения в области материально-технического обеспечения медицинской организации;
  • руководить работниками медицинской организации;
  • организовать внутренний контроль соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • обеспечивать повышение квалификации работников медицинской организации;
  • осуществлять внутренний контроль соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
  • мобеспечивать выполнение коллективного договора;
  • утверждать штатное расписание медицинской организации;
  • выстраивать деловые связи и координировать сотрудничество с организациями различных организационно-правовых форм;
  • представлять медицинскую организацию в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации;
  • утверждать планы, программы и отчеты о деятельности медицинской организации;
  • использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
  • осуществлять контроль размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Трудовая функция  – организация деятельности медицинской организации:

  • руководить организацией и осуществлять медицинскую деятельность;
  • обеспечивать контроль качества медицинской помощи в медицинской организации;
  • утверждать регламент работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации;
  • планировать деятельность медицинской организации, утверждать перечень и устанавливать значения целевых показателей деятельности медицинской организации;
  • руководить разработкой и утверждением нормативных локальных актов медицинской организации;
  • совершенствовать организационно-управленческую структуру медицинской организации;
  • контролировать выполнение планов и программ деятельности медицинской организации;
  • взаимодействовать с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья;
  • взаимодействовать со службами МСЧ, территориальными органами внутренних дел;
  • принимать управленческие решения по совершенствованию деятельности медицинской организации;
  • организовать непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня;
  • организовать внедрение инноваций в деятельность медицинской организации;
  • контролировать информационно-справочную поддержку граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

Трудовая функция  – менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации:

  • разрабатывать политику и стратегические цели в области менеджмента качества деятельности медицинской организации;
  • обеспечивать лидирующую роль по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации;
  • руководить разработкой и организацией проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;
  • руководить созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечивать его внедрение и совершенствование;
  • управлять внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации;
  • управлять системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.

Трудовая функция  – стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации:

  • оценивать внешнюю и внутреннюю среду медицинской организации;
  • определять стратегию развития медицинской организации;
  • формировать стратегические и программные документы деятельности и развития медицинской организации;
  • организовать вовлечение работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации;
  • предоставлять предложения по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации;
  • определять стратегию развития корпоративной культуры медицинской организации.

Трудовая функция  – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  • оценивать состояние пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • распознавать состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
  • оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
  • применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Пошаговый алгоритм: Как ввести в действие должностную инструкцию, покажем в Системе Главный врач.

Права

Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа имеет право:

  1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
  2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
  3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся сотрудников.
  4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

Ответственность

Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Условия работы

Режим работы директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа определяется в соответствии с Правилами трудового распорядка, установленными в медицинской организации.

В связи с производственной необходимостью  директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Директору больницы (дома) сестринского ухода, хосписа для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к справочной системе «Главный врач»

Нам — 25!
Дарим квартиру за подписку

Получить квартиру
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.