Здравоохранение

Штатное расписание медорганизации: форма, расчет численности должностей

  • 23 мая 2019
  • 180
д. м. н., профессор, главный научный сотрудник

Штатное расписание медорганизации: форма, расчет численности должностейЧтобы правильно составить штатное расписание, нужно определить структуру организации, то есть наименования структурных подразделений, штатный состав, число должностей и размеры зарплаты по должностям.

В рекомендации разъяснили, по какой форме составить штатное расписание, каковы этапы расчета численности должностей, привели поэтапный порядок расчета.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

По какой форме составить штатное расписание

Унифицированную форму штатного расписания Т-3 утвердил Госкомстат в постановлении от 05.01.2004 № 1. Эта форма рекомендательная, то есть применять ее не обязательно. С 2013 года применение унифицированных форм не обязательно для большинства организаций. Исключение составляют организации госсектора. Поэтому унифицированные формы применяют в обязательном порядке только тогда, когда это прямо предусмотрели нормативные акты.

Все остальные организации вправе как использовать унифицированные формы, так и разработать их самостоятельно (письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012).

Внимание: рекомендуем также руководствоваться приказом Минздравмедпрома от 18.01.1996 № 16, который утвердил примерные формы штатных расписаний учреждений здравоохранения.

Штатное расписание подписывает руководитель кадровой службы и главный бухгалтер.

  • Пример: расчет числа заведующих отделениями
  • Пример: расчет должности заместителя главврача по экспертизе временной нетрудоспособности
  • Пример: расчет количества врачей клинической лабораторной диагностики

Изучить примеры >>

Этапы расчета численности должностей в штатном расписании

Для расчета численности должностей используйте наш алгоритм. Обратите внимание, что полностью данную методику применяют амбулаторно-поликлинические медорганизации, а учреждения, которые имеют только стационар, второй и третий этапы не используют.

Общую схему расчетов посмотрите на рисунке ниже. Эти расчеты при проверках контролирующих организаций докажут правильность расчетов количества должностей в штатном расписании.

Этапы расчета численности должностей

Штатное расписание медорганизации: форма, расчет численности должностей

Развернуть схему полностью

Алгоритм расчета численности должностей в штатном расписании

  1. Рассчитайте число должностей врачей основных специальностей.
  2. Выделите врачебные должности, которые ведут амбулаторный прием, из общего расчетного числа врачебных должностей основных специальностей.
  3. Увеличьте или уменьшите расчетное число врачебных должностей по амбулаторному приему при централизации стоматологической или других видов помощи.
  4. Определите число должностей заведующих структурными подразделениями по основным специальностям.
  5. Рассчитайте число должностей врачей вспомогательной лечебно-диагностической службы.
  6. Определите число заведующих подразделениями вспомогательной службы. При этом уменьшите соответствующее число врачебных должностей.
  7. Рассчитайте число должностей общебольничных (общеполиклинических) работников: заведующих поликлиниками, заместителей главврача.
  8. Проведите расчеты должностей с точностью до тысячных долей. Округлите результаты

Открыть подробный алгоритм >>

Развернуть рекомендацию полностью >>




Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.