Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Инструкция, как установить нормы труда в медучреждении

27 мая 2019
64
Средний балл: 0 из 5
заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России

Инструкция, как установить нормы труда в медучрежденииУстановите нормы труда в зависимости от вида работы: отдельно для лечебно-диагностических служб, специалистов, оказывающих первичную и первичную специализированную медпомощь, сотрудников стационаров, сотрудников экстренных служб, уборщиц и санитарок; остального персонала.

В рекомендации рассказали, как это сделать.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Для работников лечебно-диагностических служб

Объем работы лечебно-диагностических служб зависит от количества аппаратов. Пропускная способность аппаратов, в свою очередь, ограниченна, так как нельзя проводить исследование одновременно нескольким пациентам. Это касается ультразвуковой и функциональной диагностики, физиотерапии. Поэтому в качестве норм труда для лечебно-диагностической службы подходят нормы выработки. Например, количество исследований.

Для сотрудников клинико-диагностической службы (КДЛ), которые на одном аппарате выполняют сразу несколько исследований, нормы труда установите на основе норм выработки. Например, для лаборанта – количество проведенных исследований.

Для врачей и медсестер первичной медико-санитарной помощи

В качестве норм труда для врачей и медсестер, оказывающих первичную медпомощь: фельдшеров, участковых терапевтов и педиатров, врачей общей практики (ВОП) и семейных врачей, установите нормы труда на основе нормы обслуживания.

Почему неправильно для специалистов, которые оказывают ПМСП — фельдшеров, врачей-терапевтов участковыйх, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики, семейных врачей — брать за норму труда количество посещений в смену или месяц.

Узнать >>

Чтобы установить нормы обслуживания, возьмите численность прикрепленного населения. Учитывайте особенности работы: территориальную разбросанность среди прикрепленного населения.

Инструкция, как установить нормы труда в медучреждении

Чтобы установить нормы нагрузки, руководствуйтесь положением об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению – приложением к приказу Минздравсоцразвития от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению».

Рекомендуемая численность прикрепленного населения на врачебных участках составляет (п. 18 Положения):

На фельдшерском участке

1300 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше

На терапевтическом участке

1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше

На терапевтическом участке, расположенном в сельской местности

1300 человек взрослого населения

На участке врача общей практики

1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше

На участке семейного врача

1500 человек взрослого и детского населения

На комплексном участке

2000 и более человек взрослого и детского населения

Эту численность можно закрепить в виде норм труда специалистов.

Если необходимо, скорректируйте нормы труда с учетом половозрастного состава прикрепленного населения, территориальной удаленности или разбросанности, доли пациентов старше трудоспособного возраста.

Для специалистов первичной специализированной медико-санитарной помощи

Потребность в услугах узких специалистов – врачей и медсестер, оказывающих первичную специализированную медико-санитарную помощь, высокая, а укомплектованность кадров – низкая. Исходя из этого нормы труда установите на основе норм выработки или нагрузки. Например, число обращений.

Для работников стационаров

Для работников стационара норма труда – это норма обслуживания, например, количество закрепленных за врачом или медсестрой коек. Работник должен уделить каждой койке столько внимания, сколько требуется с учетом диагноза и тяжести состояния пациента. Например, за врачом закрепляют 10 терапевтических коек.

Узнать, в каком случае лучше закрепить за врачом пациентов, а не койки в качестве нормы обслуживания.

Дополнительно для сотрудников стационаров установите нормы нагрузки. Например, количество пациентов, которых врач должен пролечить за месяц. Такая норма стимулирует быстрее выписывать пациентов за счет более оперативного назначения исследований или постановки диагноза.

В полной версии рекомендации рассказали, как установить нормы труда для работников экстренных служб, для уборщиц и санитарок. Также объяснили, как выбрать показатели и критерии оценки эффективности.

Развернуть рекомендацию полностью >>



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Правовые вопросы здравоохранения»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.