Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Продолжительность рабочего дня медицинских работников: учёт времени

  • 30 мая 2019
  • 69

Продолжительность рабочего дня медицинских работников: учёт времениВ ряде случаев продолжительность рабочего времени медицинских работников может быть превышена. Как правило, этого требует производственная необходимость.

Далее рассмотрим особенности учета рабочего времени врачей, которые привлекаются к надомным дежурствам или оформлены в МО по совместительству.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Работа медработников по совместительству

Для врачей, осуществляющих работу по совместительству общая длительность такой подработки не может превышать 4 часов в день. Соответственно, ежемесячно совместитель не может отработать больше ½ нормы, которая установлена на основной работе.

Однако, иногда продолжительность работы совместителей может быть и другой:

  • совместительство до 16 часов в неделю допускается для врачей, половина рабочего времени которых по основной работе составляет менее 16 часов в неделю;
  • полная дополнительная ставка по совместительству разрешена медработникам организаций, находящихся в населенных пунктах. Как правило, таким образом предпринимается попытка решить вопрос отсутствия необходимых специалистов;
  • младший медперсонал может работать по совместительству на полную дополнительную ставку.

Главный врач медучреждения не вправе самостоятельно определять продолжительность рабочего времени своих сотрудников по совместительству.

Нарушая это правило, многие руководители учреждений здравоохранения пытаются таким образом закрыть вакантные ставки и оформить совместительство на действующих сотрудников. Такой подход является прямым нарушением ТК РФ.

Если в медицинской организации действительно существует нехватка специалистов и необходимо увеличить максимальную норму совместительства – нужно обратиться в органы муниципальной, региональной или государственности власти.

Например, по решению Правительства Москвы продолжительность рабочего времени медицинских работников по совместительству для врачей муниципальных больниц была увеличена до целой ставки.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Дежурство на дому

Одной из особенностей деятельности медработников является необходимость надомных дежурств. В этот период времени сотрудник фактически находится у себя дома, но ожидает вызов из медицинского учреждения, чтобы помочь специалисту.

Например, при необходимости принять срочные роды дежурный врач акушер-гинеколог отправляется в родильное отделение.

Учет надомных дежурств имеет свои особенности:

  • 1 час ожидания вызова на надомном дежурстве учитывается как 30 минут рабочего времени;
  • 1 час, проведенный на вызове или в дороге к вызову и обратно учитывается как 1 час рабочего времени.

ТОП-5 вопросов о работе совместителей
в журнале «Здравоохранение»

Таким образом, надомные дежурства рассчитываются путем суммирования общего количества этих часов. Общая продолжительность дежурств не должна превышать установленную норму в учетном периоде.

Если медработник дежурил на дому в выходные, праздники или в дополнение к основной работе, то продолжительность рабочего времени для медицинских работников учитывается по общим правилам сверхурочной занятости.

Это значит, что привлечь работника к дополнительным дежурствам на дому сверх нормы рабочего времени можно только с согласия самого врача. Ночное время работы по требованиям ТК РФ должно оплачиваться по повышенным тарифам.

Работа врача или медсестры на две ставки

Выполнение работы в свободное от основной должности время признается совместительством. Такой вариант допустим только в том случае, если медработник укладывается в ограничения, предусмотренные ТК РФ по совместительству, о которых мы говорили выше.

Если врач работает посменно, установить две смены подряд медицинская организация ему не имеет права. В ТК Российской Федерации определено время отдыха медработника между сменами – она должна составлять не менее двойной продолжительности смены.

Таким образом, если врач дежурит сутки, администрация должна предоставить ему отдых не менее двух суток.

Поэтому график сменности должен быть составлен таким образом, чтобы врач или медсестра имели возможность отдохнуть положенное им время.

Формулировки трудового договора,которые защитят от конфликта с работником и санкций ГИТ
читайте в журнале «Здравоохранение»

Продолжительность рабочего времени медицинских работников, превышающая месячную норму, должна быть компенсирована как сверхурочная работа.

Для этого есть два варианта – предоставить сотруднику дополнительный выходной или оплатить работу в повышенном размере.

В журнале «Здравоохранение» — пошаговая инструкция, как запланировать расходы, чтобы компенсировать сверхурочную работу, а также примеры расчетов.

Продолжительность рабочего времени медицинских работников

Скачать инструкцию

Читайте по теме:

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Здравоохранение»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.