Здравоохранение

Инструкция, как клинике избежать штрафов за неукомплектованный штат

  • 4 июня 2019
  • 27
юрист в области медицинского права, директор ООО «Медицина и право»

Инструкция, как клинике избежать штрафов за неукомплектованный штатРосздравнадзор оштрафует медучреждение, если выявит дефицит кадров и неукомплектованный штат. Костромская больница, в которой фактическое число врачей не соответствовало штатному расписанию, получила иск от прокуратуры. Суд обязал клинику укомплектовать штат.

В статье рассказали, что клинике необходимо учесть в работе, чтобы не попасть под санкции прокуратуры и Росздравнадзора, привели примеры из судебной практики.

Больше статей в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении» Активировать доступ

Чем помогут рекомендации Минздрава

Росздравнадзор оштрафовал противотуберкулезный диспансер на 50 тыс. руб. (ч. 4.1 ст. 19.20 КоАП). В стационарных отделениях фтизиатров было на 22 единицы меньше, чем рекомендует приказ Минздрава от 15.11.2012 № 932н (постановление Биробиджанского районного суда ЕАО от 06.10.2017 по делу № 5–649/2017).

В другом случае прокурор подал иск к больнице, в котором потребовал привести штатное расписание паллиативного отделения в соответствие нормативам Минздрава. Но суд отметил, что нормативы рекомендуемые, и не удовлетворил требование (решение Баймакского районного суда Республики Башкортостан от 05.05.2016 по делу № 2–891/2016).

Решение

Штатное расписание медучреждения утверждает главврач. По закону это право может ограничивать только Устав. Главврач вправе принимать решение об изменении структуры, штатного расписания, численного состава сотрудников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК). Лишние ставки лучше сократить, если это не противоречит закону.

Росздравнадзор проверяет, как медучреждения соблюдают штатные нормативы Минздрава (приказ Росздравнадзора от 20.12.2017 № 10450 <Об утверждении форм проверочных листов…>). Учитывайте положения из порядков оказания медпомощи (ч. 3 ст. 37 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Зачем проверять примечания к штатным нормативам

Прокуратура потребовала у клиники открыть кардиологическое отделение с палатами реанимации и интенсивной терапии. Медорганизация не согласилась — кардиолог предусмотрен на 20 тыс. пациентов, невролог — на 15 тыс. (приказ Минздрава от 15.11.2012 № 918н). В районе живет только 10 тыс. человек. В клинике соблюдали алгоритм маршрутизации пациентов. Суд встал на сторону клиники (решение Ленинского районного суда ЕАО от 25.05.2017 по делу № 2–111/2017).

Решение

Заключите с другими медорганизациями соглашения для маршрутизации пациентов, если по объективным причинам не соблюдаете штатные нормативы.

Образец соглашения

Инструкция, как клинике избежать штрафов за неукомплектованный штат

Скачать образец соглашения

Учитывайте примечания к порядкам оказания медпомощи. Например, рекомендации по штатным нормативам могут отличаться или не затрагивать частные клиники. В суде можно использовать такие доводы.

Как учесть лицензионные требования

Росздравнадзор при плановой проверке выявил нарушение лицензионных требований в ООО «Медресурс». Общество не предоставило штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, табель учета рабочего времени, приказы о приеме на работу. Трудовые договоры были просрочены. Суд оштрафовал общество на 50 тыс. руб. (решение Арбитражного суда Липецкой области от 24.01.2018 по делу № А36-13963/2017).

В другом случае в клинике «Вита Бревис» в штате был указан, но не работал врач-косметолог. Штраф — 50 тыс. руб. (решение Арбитражного суда Новосибирской области от 21.12.2017 по делу № А45-33919/2017).

Узнать решение >>

В полной версии статьи рассказали, чем опасно игнорирование предписаний Росздравнадзора, почему важно соблюдать требования о нормах времени, привели образец формы заявления об обжаловании, который можно скачать.

Читать полную версию статьи >>



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.