Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Правила проведения плановой и внеплановой СОУТ для клиник

  • 6 июня 2019
  • 52
кандидат физ.-мат. наук, заместитель руководителя испытательной лаборатории

Правила проведения плановой и внеплановой СОУТ для клиникСОУТ бывает плановая и внеплановая. Чтобы провести СОУТ, нужно выбрать специальную организацию, создать комиссию по спецоценке, составить график спецоценки и список рабочих мест, допустить экспертов на рабочие места, оформить результаты спецоценки и подать отчеты.

Какие законы регулируют проведение СОУТскачать / открыть памятку >>

Из рекомендации узнаете, когдаправильно проводить плановую и внеплановую спецоценку условий труда в клиниках.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Когда проводить плановую спецоценку условий труда

Все организации обязаны проводить плановую спецоценку на рабочих местах не реже чем раз в пять лет. Чтобы определить, когда проводить СОУТ в следующий раз, прибавьте пять лет к дате, которой утвержден отчет о спецоценке.

Внимание: результаты аттестации, которую провели до 1 января 2014 года, действуют в течение пяти лет со дня ее завершения (приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 342н). Исключение – случаи, когда необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда.

Организация обязана провести СОУТ:

  • если не делала этого раньше;
  • если срок действия спецоценки закончился;
  • если в организации появились новые рабочие места;
  • если изменился технологический процесс (исключение – появление рабочих мест сотрудников, которые трудятся удаленно)

Внимание: часть расходов на спецоценку можно зачесть в счет уплаты страховых взносов в ФСС. Процедура прописана в приказе Минтруда от 10.12.2012 № 580н.

Медорганизация должна немедленно организовать спецоценку для рабочих мест из трех групп, если на них раньше не проводили СОУТ или истек срок действия ее результатов.

Какие рабочие места сотрудников относится к первой, второй, третьей группе — посмотреть

Когда проводить внеплановую спецоценку условий труда

Медорганизация должна провести внеплановую специальную оценку условий труда в ряде случаев. Все случаи и сроки указаны в таблице 2. Она составлена в соответствии со статьей 17 Закона № 426-ФЗ.

Таблица. Сроки проведения и основания внеплановой спецоценки условий труда

Открыть таблицу >>

Законодатель ничего не сообщает об изменениях в работе, при которых внеплановую СОУТ проводить не потребуется. Чтобы у руководителя не возникло затруднений, мы составили сводную таблицу по таким случаям.

Таблица. Когда внеплановую СОУТ проводить не нужно

Ситуация

Почему не проводят СОУТ

Медорганизация приняла нового работника на уже оцененное место

Прием и увольнение работников не связаны с проведением СОУТ на рабочих местах. Основная задача проведения СОУТ – установить класс условий труда на каждом рабочем месте. Условия труда на конкретном рабочем месте не зависят от фамилии, имени и отчества сотрудника, работающего на этом рабочем месте

Изменилось название должности без изменения условий труда и трудовой функции работника

Не наступили условия для внеплановой СОУТ. Они указаны в пунктах 3–5 и 7 части 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ. Чтобы не проводить СОУТ, достаточно решения комиссии (ч. 4 ст. 17 Закона № 426-ФЗ)

Медорганизацию реорганизовали, при этом рабочие места и условия труда не изменяли, новые рабочие места не вводили

Не наступили условия для внеплановой СОУТ. Они указаны в статье 17 Закона № 426-ФЗ. Чтобы не проводить СОУТ, достаточно решения комиссии (ч. 4 ст. 17 Закона № 426-ФЗ)

Медорганизация сменила наименование, ОГРН, банковские и иные реквизиты

Медорганизация поменяла только наименование, банковские или иные реквизиты; сами рабочие места и условия труда не изменились. Решение не проводить внеплановую спецоценку принимает комиссия и фиксирует в протоколе (п. 3 ст. 17 Закона № 426-ФЗ)

Переименовали подразделение медорганизации

Работники в подразделении продолжают работать на прежних рабочих местах с прежними должностными обязанностями. Если подразделение переименовали, а рабочие места и условия труда работников не поменялись и новые рабочие места не вводили, внеплановая спецоценка не нужна. Решение не проводить внеплановую спецоценку принимает комиссия и фиксирует в протоколе (п. 3 ст. 17 Закона № 426-ФЗ)

Когда нужно провести внеплановую спецоценку

Правила проведения плановой и внеплановой СОУТ для клиник

Развернуть схему полностью и посмотреть, в каких случаях внеплановую проверку необходимо провести в течение года.

В полной версии рекомендации рассказали:

  • Как выбрать организацию, которая проведет СОУТ
  • Как сформировать комиссию
  • Как оформить график спецоценки условий труда
  • Как составить список рабочих мест для проведения спецоценки
  • Как идентифицируют и измеряют вредные и опасные факторы
  • Как оформить отчет по результатам
  • Как устранить разногласия по результатам СОУТ
  • Как подать декларацию в трудинспекцию на рабочие места по результатам спецоценки
  • Как ознакомить работников медорганизации с результатами СОУТ
  • Как назначить компенсации

Развернуть рекомендацию полностью >>



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Здравоохранение»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.