Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Инструкция, как выбрать организацию, которая проведет СОУТ

  • 20 июня 2019
  • 13
кандидат физ.-мат. наук, заместитель руководителя испытательной лаборатории

Инструкция, как выбрать организацию, которая проведет СОУТОрганизации, которые имеют право проводить спецоценку условий труда, должны соответствовать требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ.

Какие законы регулируют проведение СОУТскачать / открыть памятку >>

В рекомендации рассказали о требованиях, которым должны соответствовать организации, проводящие СОУТ, разъяснили, какие нарушения возможны со стороны компаний, организующих спецоценку условий труда, как клинике вовремя разглядеть нарушителя и избежать пустых денежных трат.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Требования законодательства к организациям, которые проводят СОУТ

  1. Занесена в реестр организаций, которые проводят спецоценку условий труда. Его ведет Минтруд. Проверить, входит ли организация в реестр, можно на официальном сайте Минтруда.
  2. Проведение СОУТ указано в уставных документах организации как основной или один из дополнительных видов деятельности.
  3. В штате организации не меньше пяти экспертов с сертификатами, дающими право проведения СОУТ. Как минимум у одного из них есть высшее образование по специальности «общая гигиена», «гигиена труда», «санитарно-гигиенические лабораторные исследования» (ст. 20 Закона № 426-ФЗ).
  4. В организации есть испытательная лаборатория, которая аккредитована на «проведение исследований и измерений вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса» (п. 1–11 и 15–23 ч. 3 ст. 13 Закона № 426-ФЗ).

Внимание: минтруд исключает из реестра организации, работа которых приостановлена.

Кто не вправе проводить СОУТ

  1. Организация должна быть независимой по отношению к работодателю. Нельзя заказывать спецоценку организациям, должностные лица или руководители которых одновременно числятся учредителями или ответственными за СОУТ в оцениваемой медорганизации.
  2. СОУТ не могут проводить организации, экспертами в которой числятся учредители, руководители или ответственные за СОУТ оцениваемой медорганизации.
  3. Недопустимо, чтобы руководители и должностные лица организации, проводящей СОУТ, состояли в близком родстве с учредителями, руководителями или ответственными за СОУТ в медорганизации.
  4. Проводить спецоценку в медорганизации не имеют права должностные лица надзорных органов в сфере здравоохранения.

Требования к эксперту по СОУТ

Открыть схему-памятку >>

Чем опасна низкая цена на услуги организации, выполняющей СОУТ

При выборе организации следует обратить внимание на стоимость проведения СОУТ. Цены на аукционах могут снижаться до 100 руб. за рабочее место. Такие цены компании устанавливают, когда экономят на выездах на проверку, не проводят измерения, а сразу отдают готовый отчет.

Трудовая инспекция получает информацию о таких нарушениях через Федеральную информационную систему результатов СОУТ, куда оценивающие организации обязаны направлять отчет. С помощью этих отчетов инспекция увидит нарушения, например, если эксперт проводил измерения в один день в отдаленных точках. Обнаружит, что компания проводила измерения в один день в отдаленных точках одним и тем же прибором, использовала неподходящий прибор для замеров. Заметит, если даты измерений и сроки поверки приборов не соответствуют друг другу, есть жалобы от сотрудников на нарушение методики проведения СОУТ (ч. 2 ст. 6 Закона № 426-ФЗ).

Внимание: оценивающая организация может предоставить скидку в зависимости от объема работ. Цена может быть в два раза меньше, если СОУТ проводится не поэтапно, а за один раз в большом объеме.

Какие риски необходимо предусмотреть клинике при выборе организации для проведения СОУТ

Читать разъяснение

В полной версии рекомендации рассказали, как провести плановую и внеплановую СОУТ, как оформить отчет по результатам проверки и использовать данные СОУТ в работе клиники.

Развернуть рекомендацию полностью >>



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Здравоохранение»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Правовые вопросы здравоохранения»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.