Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Алгоритм получения средств на обучение медработников

27 июня 2019
32
Средний балл: 0 из 5

Алгоритм получения средств на обучение медработниковРаботник входит в систему НМО, чтобы приступить к аккредитации. Задача Минздрава — до 2021 года включить в систему аккредитации всех медработников с высшим и средним медобразованием, а далее внедрять повторную аккредитацию не реже одного раза в пять лет на основе непрерывного профобразования.

Документы для аккредитациискачать / открыть памятку >>

Первичную специализированную аккредитацию медики будут проходить уже в 2019 году. Это коснется 13 специальностей — посмотреть список

В статье рассказали, как будет организована аккредитация и как получить на нее деньги из средств нормированного страхового запаса.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Формы аккредитации

Медработники проходят три формы аккредитации:

  • первичную
  • первичную специализированную
  • периодическую

Первичная

Ее проходят специалисты, которые завершили основные образовательные программы высшего — специалитет, бакалавриат, магистратура и среднего медицинского образования.

Первичная специализированная

Эта аккредитация для тех, кто завершил программы подготовки высшей квалификации и дополнительные профессиональные программы — прошел ординатуру или профессиональную переподготовку. А также для медработников с зарубежными дипломами.

Периодическая

Аккредитацию проходят работающие специалисты после того, как окончат пятилетнюю программу непрерывного профессионального развития. За эти 5 лет они формируют портфолио по самообразованию со сложными случаями, освоенными методиками.

Этапы аккредитации

Первичная и первичная специализированная аккредитации проходят в три этапа:

  1. Тестирование
  2. Оценка практических навыков, умений в симулированных условиях
  3. Решение ситуационных задач

В периодической аккредитации два этапа:

  1. Оценка портфолио
  2. Тестирование

Содержание этапов аккредитаций по приказу Минздрава от 02.06.2016 № 334н посмотрите в таблице

Открыть таблицу >>

Переход к аккредитации продлится до конца 2025 года. К 2026 году все медработники получат свидетельство об аккредитации.

Сроки аккредитации смотрите в таблице

Алгоритм получения средств на обучение медработников из нормированного страхового запаса

Медработник имеет право три раза подряд пройти этап аккредитации. После третьей попытки комиссия признает его «не прошедшим аккредитацию специалиста». Подайте жалобу в апелляционную комиссию на решение аккредитационной комиссии в течение двух рабочих дней. Жалобу рассмотрят в течение пяти дней (приказ Минздрава от 26.04.2018 № 192н <О внесении изменений в Положение об аккредитации специалистов…>).

Алгоритм получения средств на обучение

Обязанность руководителя — принимать на работу только тех, у кого есть право на меддеятельность, и отслеживать действие сертификатов сотрудников. Если у специалиста сертификат заканчивается в 2021 году, поручите начать аккредитационное обучение, после чего пройти аккредитацию.

Чтобы подчиненные успешно справились с аккредитацией, создайте условия — оплатите обучение за счет медорганизации или средств нормированного страхового запаса.

В первом случае включите в трудовой договор условие отработать в клинике после обучения определенный срок либо компенсировать затраты. Это не противоречит Трудовому кодексу, если речь идет о дополнительном обучении.

Использовать средства ТФОМС можно, если есть действующий договор на оказание и оплату медпомощи по ОМС на текущий финансовый год (ст. 39 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании»). Освойте их до нового финансового года. Как получить средства на обучение от страховщика, смотрите в алгоритме.

Алгоритм «Как получить средства на обучение от страховщика»

Алгоритм получения средств на обучение медработников из нормированного страхового запаса

Скачать алгоритм

Читать полную версию статьи >>



 

тест Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

начните обучение на новом курсе
Школы Главного врача

Посмотрите программу

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главный врач»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Здравоохранение»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.