Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Важные изменения в положении об оплате труда медработников в 2019 году

2 июля 2019
933
Средний балл: 0 из 5
главный бухгалтер ГБУЗ Консультативно-диагностической поликлиники № 121 Департамента здравоохранения Москвы

Положение об оплате труда медработника-2019С 2019 года действуют новые правила Минфина по применению кодов КОСГУ для выплат персоналу.

В статье рассказали, как определить, какие выплаты входят в состав зарплаты медработника, как заменить устаревшие формулировки, скорректировать названия выплат сотрудникам, сверить их с кодами КОСГУ, чтобы избежать штрафов.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Что исправить в Положении

На 2019 год Минфин утвердил новый порядок применения кодов КОСГУ и КВР. Используйте в Положении новые коды, чтобы спланировать зарплату и социальные гарантии сотрудникам.

Коды КОСГУ для выплат работникам

Код

Название статьи/подстатьи

Выплаты нынешним работникам

211

Заработная плата

212

Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме

213

Начисления на выплаты по оплате труда

214

Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме

Смотреть таблицу полностью >>

Все выплаты сотрудникам разделите на зарплату (подстатья 211 КОСГУ), социальные (подстатьи266 и 267 КОСГУ) и несоциальные выплаты (подстатьи 212 и 214 КОСГУ). Каждую из них поделите на выплаты в денежной и натуральной форме – от формы выплат зависит код КОСГУ, который нужно применить.

Определите, какие выплаты по-прежнему входят в состав заработной платы. В Положении об оплате труда работников медорганизации пересмотрите названия разделов. Замените устаревшие формулировки, скорректируйте названия выплат сотрудникам. Например, проверьте, нужно ли исправить формулировку по оплате труда.

С 1 января 2019 года в локальных документах медорганизации не должно быть такой фразы: «В настоящем Положении под оплатой труда понимаются денежные средства, выплачиваемые сотрудникам за выполнение ими трудовой функции…». Эта формулировка не подразумевает, что оплата труда может быть и в натуральной форме. Ее можно заменить на: «В настоящем Положении под оплатой труда понимаются суммы, которые выплачивают сотрудникам в обмен на выполненную работу…».

Что включить в зарплату

В 2019 году по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ отражайте зарплату штатных сотрудников за выполнение должностных обязанностей. Состав зарплаты отличается от того, что действует в 2018 году. Посмотрите типичные для медучреждений выплаты, которые входят в состав зарплаты.

Схема. Состав заработной платы

Положение об оплате труда медработника-2019

Развернуть схему полностью

В регулярную оплату труда включают

  • оклад;
  • постоянные доплаты и надбавки, которые сотрудник получает ежемесячно по трудовому договору;
  • компенсационные выплаты сотрудникам за условия, которые отклоняются от нормальных:
    • надбавки за сверхурочную работу;
    • работу в выходные и праздничные дни;
    • в ночные часы;
    • во вредных и опасных условиях труда;
    • доплату за совмещение;
    • районный коэффициент.
  • выплаты, которые планируют по среднему заработку, например, оплату очередного отпуска и командировок;
  • стимулирующие выплаты;
  • оплата донору дней медицинского обследования, сдачи крови и отдыха.

Материальную помощь к зарплате не относите. Она не является оплатой труда, стимулирующей выплатой, не зависит от квалификации сотрудника и сложности работы.Предусмотрите ее в специальном пункте Положения.

Образец Положения об оплате труда

Положение об оплате труда медработника-2019

Скачать образец

Ознакомьте сотрудников с новой редакцией Положения об оплате труда под подпись. Предупредите работников об изменениях в трудовом договоре (ч. 2 ст. 74 ТК).

В полной версии статьи рассказали, как классифицировать выплаты медработников, привели детальную схему выплат в пользу персонала.

Читать полную версию статьи >>



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
×

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
на обучение в Школе экономики медорганизации

Получить удостоверение

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Экономика ЭЛПУ»

Активировать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.