Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Врачебная тайна: 323 ФЗ, ст. 13

13 июля 2019
307
Средний балл: 0 из 5

Оказания медицинской помощиОбязанность медицинских работников соблюдать врачебную тайну пациента предусмотрена ФЗ 323 ст 13.

В статье рассмотрим, какие сведения о пациенте можно включить в понятие врачебной тайны, что называют разглашением.

Врачебная тайна: ст. 13 323 ФЗскачать / открыть >>

Последняя редакция ФЗ 323 ст 13, ответственность за разглашение.

Больше статей в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении» Активировать доступ

ФЗ 323 ст. 13

Одно из базовых прав пациента в сфере охраны здоровья – право на сохранение врачебной тайны.

Согласно 323 ФЗ врачебная тайна включает в себя:

  1. Информацию об обращении пациента в организацию здравоохранения.
  2. Данные о подтвержденном диагнозе.
  3. Подробности о состоянии здоровья.
  4. Другую информацию, которые лечащий врач и медперсонал получили в ходе обслуживания пациента.

Законодательством Российской Федерации установлен режим охраны врачебной тайны не только в процессе оказания медпомощи, но и после этого. Медицинскую тайну должны хранить даже после смерти человека.

В понятие врачебной тайны могут быть включены и иные сведения, которые перечислены в отдельных нормативных актах РФ.

! Какие еще сведения относят к врачебной тайне и какие законы это закрепляют, таблица в Системе Главный врач

медицинская тайна 323 фзСкачать документ

Ст 13 323 ФЗ врачебная тайна определяет перечень должностных лиц, которые обязаны соблюдать режим охраны врачебной тайны:

  • организации здравоохранения, участвующие в оказании медпомощи населению;
  • медицинский персонал;
  • другие лица, которым стало известно содержание в ходе выполнения должностных, служебных, трудовых или иных обязанностей.

Сотрудники клиники, которые допустили разглашение могут быть привлечены к юридической ответственности – уголовной, гражданской, административной и дисциплинарной ответственности.

В конце статьи расскажем, какие конкретно меры наказания могут быть применены к медработникам.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Содержание статьи 13 с изменениями

С момента принятия основного закона в сфере охраны здоровья ФЗ 323 статья 13 подвергалась доработкам, которые затем были отменены.

Так, в 2013 году в статью был включен пункт о возможности разглашения врачебной тайны органам опеки и попечительства. Это было возможно в том случае, если гражданин планировал стать приемным родителем, попечителем, опекуном или усыновителем пациента.

Однако, через несколько месяцев этот пункт был отменен, и ФЗ 323 ст. 13 продолжает действовать в прежней редакции.

Версия ст.13 закона 323 со всеми изменениями - в Системе Главный врач.

Врачебная тайна: что требует закон

Как медицинским организациям обеспечить сохранение врачебной тайны в процессе оказания медицинской помощи?

Работу можно выстроить по следующему алгоритму:

1. Весь медперсонал должен быть ознакомлен в ФЗ-323, в особенности – с положениями ст. 13 о врачебной тайне. По итогам обучения организуйте тестирование.

Обучайте и проверяйте знания всех вновь принятых на работу сотрудников.

2. Приказом главного врача назначьте ответственных. Обычно это один из заместителей главного врача – по медицинской или лечебной части, по организационно-методической работе и т.д.

Приказами закрепите порядок обучения и тестирования сотрудников медицинской организации.

Соответствующие изменения можно внести в трудовые договоры или должностные инструкции сотрудников.

Однако, практика показывает, что персонал охотнее подписывает именно приказы главврача.

3. Отдельным приказом закрепите алгоритм действий сотрудников для случаев нарушения режима охраны врачебной тайны.

Помимо алгоритма, отдельно пропишите:

  • кто из должностных лиц отвечает за расследование таких случаев;
  • поименный состав комиссии по рассмотрению случаев раскрытия.

С точки зрения ТК РФ этот пункт необязателен – в кодексе прописан порядок привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности. Однако, для того чтобы действия специалистов были слаженными и законными, рекомендуем разработать отдельный документ.

Клиника отказалась передать сведения о состоянии здоровья пациента страховщику. Тот обратился в суд и выиграл. Когда медики вправе разгласить врачебную тайну, смотрите примеры в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении».

4. Проинформируйте немедицинский персонал (кадровую службу, бухгалтерию и т.д.) о том, что медицинская тайна 323 ФЗ должна ими соблюдаться наравне с медицинским персоналом.

5. Включите в текст трудового договора пункт об обязанности соблюдать врачебную тайну в отношении пациентов.

6. Проинформируйте сотрудников и контрагентов о том, какие юридические последствия могут наступить из-за разглашения медицинской тайны.

Так, пациент вправе:

  • обратиться с жалобой к главному врачу на конкретного медработника;
  • обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела на сотрудника, который разгласил врачебную тайну;
  • обратиться с жалобой в прокуратуру, которая проведет проверку о соблюдении ФЗ 323 ст 13;
  • обратиться в суд для возмещения причиненного морального вреда.

Медицинская организация не может раскрывать сведения, включенные во врачебную тайну, кому-либо без согласия пациента или его законного представителя.

Однако, ФЗ 323 статья 13 предусматривает ряд исключений (п. 4). Речь идет о запросах правоохранительных и надзорных органов.

Чтобы оперативно предоставлять необходимую информацию по официальным запросам, утвердите в организации порядок и сроки разглашения тайны третьим лицам.

Ответственность за нарушение

Уполномоченными федеральными органами установлена юридическая ответственность за разглашение врачебной тайны.

Рассмотрим 4 вида ответственности и последствия нарушения ст. 13 323 ФЗ медицинскими работниками.

1. Дисциплинарная ответственность.

ТК РФ установил 3 вида такой ответственности в виде замечания, выговора и увольнения. Нарушение режима охраны врачебной тайны позволяет работодателю уволить врача по пп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ (разглашение служебной, коммерческой или иной тайны).

Чтобы уволить сотрудника на этом основании, необязательно включать обязанность хранить медицинскую тайну в трудовой договор – соответствующая обязанность прямо прописана в ФЗ 323.

2. Административная ответственность наступает по специальной статье – 13.14 КоАП РФ. Врачу может быть назначен штраф до 5000 рублей.

3. Гражданская ответственность. В кодексе сказано, что семейная или личная тайна отнесена к нематериальным благам, которые нельзя отчуждать или передавать третьим лицам.

За нарушение врачебной тайны пациент может потребовать возмещения морального вреда по ст. 151 ГК РФ.

4. Уголовная ответственность. Против медработника может быть возбуждено уголовное дело по ст. 137 УК РФ.

Возможные последствия:

Материал проверен экспертами Актион Медицина

  • лишение права заниматься медицинской деятельностью (от 2 до 5 лет);
  • арест до 6 месяцев;
  • штраф в размере до 2 лет заработка или до 300 тыс. рублей;
  • принудительные работы до 4 лет;
  • лишение свободы до 4 лет с одновременным лишением права заниматься определенной деятельностью.

 

 

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Правовые вопросы здравоохранения»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главный врач»

Активировать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.