Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Способы экономии в медорганизации, одобренные Минздравом

16 июля 2019
282
Средний балл: 0 из 5
заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России

Способы экономии в медорганизации, одобренные МинздравомРуководители медорганизаций из-за майских указов не могут выполнить финансовые обязательства.

В статье эксперт Минздрава разъяснил, где клиникам найти ресурсы, когда экономить уже не на чем, привел примеры практического опыта главврачей и способы экономии в их клиниках, которые помогают выполнять обязательства и не дают увязнуть в долгах.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Стимулирование работников экономить

Если структура оказания медпомощи нерациональна, то дополнительные деньги не помогут — объем нерациональных расходов только вырастет. Ищите способы заработать и сэкономить на неоправданных затратах.

Платите сотрудникам больше, если они экономят. Разъясните работникам: если вырастет доход или экономия, фонд оплаты труда тоже будет больше. При оказании платных медуслуг или при работе в системе ОМС можно применять следующую формулу

Норматив можно применять не только к платным услугам. Есть опыт, когда такой механизм использовали подразделения, которые получали финансирование из трех источников — бюджет, ОМС, платные услуги.

К сожалению, очень многие менеджеры от здравоохранения руководствуются не экономическими принципами. Как экономят в Самарской городской поликлинике № 6 Промышленного района рассказала главный врач клиники Светлана Гусева

Изучить опыт коллеги >>

Есть еще несколько способов, которые помогут медучреждению стимулировать сотрудников экономить:

  • Переведите лабораторию на хозрасчет
  • Снижайте выплаты стимулирующего характера за нерациональные исследования

Оптимизация стимулирующих выплат

  1. Примите меры, чтобы подстраховаться на случай нехватки денег на стимулирующие выплаты
  2. Установите балльную систему
  3. Сформируйте резервный фонд на стимулирующие выплаты
  4. Ужесточите критерии выплат
  5. Не начисляйте фиксированные выплаты

Узнать, как реализовать на практике

Введение норм труда

Нормирование труда позволяет увеличить производительность и за счет этого повысить нагрузку на сотрудников. Например, медорганизация ввела новую технологию оказания медпомощи, купила оборудование для лабораторной и лучевой диагностики. Сотрудники говорят: мы в 1,5 раза превысили норму, платите нам в 1,5 раза больше. Клиника не обязана это делать.

Пересмотрите нормы труда. Оцените объем деятельности, который могут обеспечивать сотрудники. Определите количество посещений, исследований, рассчитайте условную единицу трудоемкости работника (УЕТ) на врача, средний медперсонал. Исходя из этого увеличивайте нагрузку либо реорганизуйте службы, сокращайте вакантные должности или персонал.

Учтите, что при суммарном методе нормирования не нужно проводить хронометраж. Его могут выполнить экономисты на основе статистических данных.

Пример корректировки УЕТ (условной единицы трудоемкости)

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ

Если меняете норму нагрузки, не забудьте оформить документы по закону. Предупредите работников за два месяца об изменениях условий труда и закрепите новые нормы в трудовом договоре.

В качестве законного способа экономии в клинике попробуйте перераспределить нагрузку на сотрудников, истребовать оплату медпомощи сверх лимитов ОМС, оспорить штрафные санкции контролирующих органов. В полной версии статьи рассказали, как это сделать. Также эксперт Минздрава рассказал об опасных способах экономии в медорганизации.

Читать полную версию статьи >>



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Здравоохранение»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.