Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Ключевые изменения в работе главной медсестры в 2019 году

25 июля 2019
75
Средний балл: 0 из 5

Ключевые изменения в работе главной медсестры на 2019 годЭксперты еще в начале года предупредили главных медсестер о большом объеме работы в 2019 году. Связано это с внесенными в законодательные акты изменениями.

В статье ведущие эксперты здравоохранения в области права, кадровой политики, контроля качества и безопасности напомнили, какие изменения главным медсестрам необходимо учесть.

Основные касаются сотрудников предпенсионного возраста, обучения и профпереподготовки персонала, организации пожбезопасности с учетом нового ГОСТа.

Больше статей в журнале «Главная медицинская сестра» Активировать доступ

Работа с сотрудниками предпенсионного возраста

Составьте списки предпенсионеров и пенсионеров, которые трудятся на должностях среднего и младшего медперсонала, и направьте в отделения старшим медсестрам. Попросите помочь кадровую службу, которая теперь ежеквартально должна подавать соответствующий отчет в Роструд (письма от 18.07.2018 № 164–4, от 25.07.2018 № 858-пр).

Предпенсионером работник становится за пять лет до назначения страховой пенсии по старости.

Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ установил дополнительные гарантии для предпенсионеров, которые руководитель не вправе игнорировать. За необоснованные отказ в приеме на работу или увольнение таких специалистов теперь грозит штраф до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 ч.

Будьте готовы корректировать графики дежурств. Со следующего года сотрудники предпенсионного возраста смогут ежегодно брать два рабочих дня, чтобы пройти диспансеризацию (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ). Обычным работникам закон отводит на обследования лишь 1 день раз в три года. Каких-либо дополнений в годовой план из-за нового порядка диспансеризации вносить не нужно, так как даты прохождения обследований придется согласовывать с каждым сотрудником индивидуально.

Фрагмент плана

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ

Обучение и профпереподготовка персонала

Вместе со старшими медсестрами отделений и кадровой службой определите перспективную потребность в сестринских кадрах на ближайшие 6 лет. Если необходимо, подберите кандидатов на целевое обучение среди младшего медперсонала, желающего работать в должностях среднего.

С 1 января 2019 года колледжи и вузы поменяют правила целевого приема. Они будут заключать трехсторонний договор с абитуриентами и работодателями. Правительство ввело эту норму, чтобы «закрыть дыры в законодательстве», благодаря которым 70 процентов целевиков не возвращаются на работу в регион. Новые правила закрепил Федеральный закон от 03.08.2018 № 337-ФЗ.

Если запланируете целевое обучение сотрудников, выберите образовательную организацию, в которой будут проходить обучение целевики. Заключите с ней договор на оказание образовательных услуг.

Также с начала 2019 года вводят процедуру первичной специализированной аккредитации. Она будет проходить после профессиональной переподготовки по ряду специальностей сестринского дела. Проанализируйте потребность вашей медорганизации в медсестрах соответствующей специальности и запланируйте обучение работников по программам профессиональной переподготовки.

Как будет проходить аккредитация работников сестринской службы

Ключевые изменения в работе главной медсестры на 2019 год

Смотреть видео

В полной версии статьи привели фрагмент плана кадровой работы, который можно скачать и внести свои изменения. рассказали, как перестроить работу по пожбезопасности с учетом нового ГОСТа, также дали разъяснения по профстандартам для среднего медперсонала.

Читать полную версию статьи >>


Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

начните обучение на новом курсе
Школы главной медсестры
«Управление сестринской деятельностью - 2020»

Посмотрите программу

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главная медсестра»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Главная медицинская сестра»

Забрать журнал

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Правовые вопросы здравоохранения»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.