Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Порядок формирования комиссии по СОУТ: инструкция для медорганизаций

1 августа 2019
11
Средний балл: 0 из 5
кандидат физ.-мат. наук, заместитель руководителя испытательной лаборатории

Порядок формирования комиссии по СОУТ: инструкция для медорганизацийЗаместитель руководителя испытательной лаборатории группы компаний «Сфера труда» Татьяна Лубкова составила подробную инструкцию о порядке проведения специоценки условий труда в медорганизации.

Какие законы регулируют проведение СОУТскачать / открыть памятку >>

В данной рекомендации эксперт детально рассмотрела вопрос создания положения комиссии по СОУТ, возможности освобождения ее членов от основной работы, поделилась поэтапным планом работы комиссии по спецоценке и графиком спецоценки условий труда.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Главный врач приказом утверждает состав и порядок работы комиссии по СОУТ. В приказе указывает правила организации и период работы комиссии.

Положение о комиссии по СОУТ

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ

Число членов комиссии должно быть нечетным; в ее состав нельзя включать экспертов организации, которая проводит СОУТ. Главврач формирует комиссию из сотрудников медорганизации, обязательно включает специалиста по охране труда и представителя профсоюза. Комиссию возглавляет главврач или его представитель, наделенный правом подписи.

Поэтапный план работы комиссии по СОУТ: 8 шагов

Порядок формирования комиссии по СОУТ: инструкция для медорганизаций

Развернуть схему полностью >>

Для малых предприятий действуют особые правила. Они включают в состав комиссии работодателя – ИП, руководителя организации; других полномочных представителей работодателя, специалиста по охране труда или сотрудника, исполняющего его функции; представителей выборного органа первичного профсоюза.

Возможность освобождения от основной работы членов комиссии СОУТ

Освобождают ли работников, которые входят в комиссию по спецоценке, от их основной работы на период СОУТ? — Однозначно ответить на этот вопрос нельзя. Законодатель не предусматривает освобождение членов комиссии по СОУТ от основной работы на период организационных мероприятий.

При этом если работодатель не освобождает членов комиссии от основной работы, то речь идет об увеличении объема работы. Под увеличением объема работы понимают выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работы.

Для оформления увеличенного объема работы необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Такое соглашение определяет не только содержание, объем, размер дополнительной оплаты за установленное увеличение, но и срок будущей работы (ст. 72, 151 ТК).

Комиссия по СОУТ составляет перечень рабочих мест, утверждает перечень измеряемых факторов, принимает решение о том, возможно или нет проведение измерений на рабочем месте, утверждает отчет о СОУТ, решает, проводить или нет внеплановую СОУТ.

График спецоценки условий труда

Главврач имеет право утвердить график спецоценки отдельным приказом, включить в текст приказа о СОУТ или оформить в качестве приложения к нему. Поскольку в законе жестких требований к графику нет, документ можно составить в свободной форме.

Образец графика спецоценки

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ

В графике проведения спецоценки главврач указывает ее сроки и этапы. Все члены комиссии по СОУТ должны ознакомиться с графиком под подпись.

Внимание: в законодательстве четкие сроки проведения СОУТ не установлены – все зависит от количества рабочих мест в организации и условий труда на них.

В полной версии рекомендации руководитель Федеральной службы по труду и занятости дал развернутый комментарий о порядке идентификации и измерения вредных производственных факторов, эксперты рассказали, как оформить отчет по результатам, рассмотреть разногласия по СОУТ, подать декларацию в трудинспекцию, ознакомить работников медорганизации с результатами СОУТ, уладить возможные возмущения медперсонала в связи с отменой компенсаций и назначить компенсации по итогам СОУТ.

Развернуть рекомендацию полностью >>



 

тест Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Материал проверен экспертами Актион Медицина

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

начните обучение на новом курсе
Школы Главного врача

Посмотрите программу

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главный врач»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Здравоохранение»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.