В организациях госсектора применять профстандарты обязательно, если требования к квалификации установил закон (ст. 195.3 ТК, п. 7, 6 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). На первом этапе необходимо сравнить требования профстандарта с должностной инструкцией бухгалтера
На втором этапе необходимо проверить, соответствует ли профстандарту опыт и образование работников. В рекомендации рассказали, как это сделать.
↯ Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ
Согласно профстандарту на должность бухгалтера нельзя принять без специальной подготовки, а на должность главного бухгалтера – без стажа. В таблице привели сравнение требований к пятому и шестому уровням квалификации бухгалтеров.
Сравнение требований к образованию и опыту бухгалтера и главбуха
|
К чему предъявляются требования |
Требования до 6 апреля 2019 года |
Требования после 6 апреля 2019 года |
Сравнение требований к пятому уровню квалификации бухгалтера |
||
|
Должность |
Бухгалтер |
Бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории |
|
Образование |
Среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии дополнительного профессионального образования по специальным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки |
Среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
|
Опыт работы |
От трех лет |
Не нужен. Но для перехода к более высокой категории сотрудник должен отработать минимум год |
|
Знания и умения |
Должен знать в том числе основы информатики и вычислительной техники |
Знания в сфере информатики и вычислительной техники исключили. Вместо этого добавили знание компьютерных программ для бухучета |
Сравнение требований к шестому уровню квалификации бухгалтера |
||
|
Должность |
Главный бухгалтер |
Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета |
|
Образование |
Высшее или среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии дополнительного профессионального образования по специальным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки |
Высшее – бакалавриат или среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
|
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
При высшем образовании нужен опыт работы не менее трех лет из последних пяти лет. При среднем – пять лет из семи |
При высшем образовании нужен опыт не менее пяти лет. При среднем – не менее семи |
|
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить, но требований к количеству часов не было |
Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
|
Знания и умения |
1. Умеет в том числе: – составлять консолидированную финансовую отчетность; – разрабатывать учетную политику; – оптимизировать рабочие места, координировать действия работников бухгалтерии с внутренними и внешними представителями, оценивать уровень знаний и умений работников |
1. Данные навыки исключены из требований к бухгалтеру шестого уровня |
|
2. Должен знать в том числе основы информатики и вычислительной техники |
2. Знания в сфере информатики и вычислительной техники исключили. Вместо этого добавили знание компьютерных программ для бухучета |
|
Если после проверки выяснилось, что некоторые сотрудники не соответствует требованиям, их следует направить на обучение.
В таблице 2 привели перечень требований, которые предъявляют к главбухам по новому 7 уровню квалификации.
В полной версии рекомендации указали требования к новому 8 уровню квалификации бухгалтера, разъяснили, что делать, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта.
Развернуть рекомендацию полностью >>
 |
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен |
Материал проверен экспертами Актион Медицина
