Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Судебные иски медработников в адрес клиники: алгоритм для защиты медорганизации

6 сентября 2019
31
Средний балл: 5 из 5
к. ю. н., адвокат

Судебные иски медработников в адрес клиники: алгоритм для защиты медорганизацииЕсли медучреждение не уведомило сотрудника об изменении оплаты труда, уволило работника по надуманному основанию, не оформило несчастный случай на производстве или не выдало документы по запросу, медработник вправе обратиться в суд за восстановлением своих прав.

Медицинский юрист в статье разобрала случаи нарушений прав работников, поделилась алгоритмом, который поможет подготовиться к проверке и устранить нарушения.

Больше статей в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении» Активировать доступ

Ситуация 1. Не уведомили об изменении оплаты труда

Медработник обратился с иском к клинике. Указал, что в одностороннем порядке изменили условия оплаты труда в ночное время без уведомления за два месяца. Вместо 100% — 40% базового должностного оклада. Это нарушение частей 1–4 статьи 74 ТК. ГИТ вынесла предписание устранить нарушение и выплатить недополученные средства. Однако истец пропустил срок давности по трудовому спору — один год с момента нарушения. Суд принял сторону клиники (решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 07.02.2018 по делу № 2–3/2018).

Разбор ошибок

ГИТ наказывает клиники, если задержали выдачу зарплаты, не предоставили гарантии по оплате труда. Например, не индексировали зарплату, отказали оплачивать в повышенном размере работу в ночное время, выходные и праздничные дни. Однако клиника может выиграть спор с сотрудником, если истец нарушил срок исковой давности.
Любые изменения в трудовом договоре оформляйте письменно, дополнительным соглашением. Издайте приказ, где обоснуйте перемены. Ознакомьте работников с приказом под подпись. Назначьте ответственных лиц, которые обязаны доводить информацию до сведения сотрудников. Чтобы снизить вероятность трудовых конфликтов, узнайте мнение сотрудников по поводу изменений.

Ходатайство о прекращении судебного дела, если срок истек

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ сейчас

Ситуация 2. Уволили по надуманному основанию

Клиника получила предписание инспектора ГИТ восстановить в должности заместителя главного врача по лечебной и клинико-экспертной работе. Приказ об этом издали, но медработника с ним не ознакомили, поэтому гражданка не приступила к трудовым обязанностям. Ее уволили за прогул. Врач обратилась в суд и выиграла. Клинику обязали оплатить средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные издержки (решение Лакского районного суда Республики Дагестан от 19.02.2018 по делу № 2–184/2017).

Разбор ошибок

Медорганизации допускают ошибки при исполнении предписаний трудовых инспекторов. Например, нарушают норму закона, по которой не вправе наказывать сотрудника дважды за один и тот же проступок (ст. 193 ТК). Если инспектор выяснит, что условия для увольнения надуманы, грозит судебное разбирательство. Кроме того, медработника восстановят, если суд решит, что проступок был, но взыскание чрезмерно.
Если суд требует восстановить сотрудника на работе, обеспечьте ему условия для исполнения обязанностей. Ознакомьте работника с приказами об отмене незаконного документа и о восстановлении в должности. Это значит, что клиника выполнила решение суда.

Алгоритм подготовки к проверке трудинспекции

Судебные иски медработников в адрес клиники: алгоритм для защиты медорганизации

Скачать алгоритм >>

Ситуация 3. Не оформили несчастный случай на производстве

Медицинский архивариус поскользнулась на влажном полу на рабочем месте и получила травму ноги. Это легкая степень тяжести, листок временной нетрудоспособности не нужен. Однако позже гражданка представила справку, что получила компрессионный перелом позвоночника, то есть тяжелую степень повреждения здоровья. Утверждала, что главврач не оформил акт по форме Н-1 и нарушил закон. Клиника потребовала провести судебно-медицинскую экспертизу и доказала, что тяжелая травма получена позже. Суд оправдал главврача (решение Ессентукского городского суда Ставропольского края от 06.02.2018 по делу № 2А-11/2018).

Разбор ошибок

Если сотрудник клиники получил производственную травму, в расследовании принимает участие трудовой инспектор. Он выносит предписание устранить нарушение или накладывает штраф. Административные санкции за сокрытие несчастных случаев на производстве — штраф 5–10 тыс. руб. (ст. 15.34 КоАП), за нарушение государственных нормативных требований охраны труда — 50–80 тыс. руб. (ст. 5.27.1 КоАП). Клиника может снизить сумму или отменить санкции, если докажет, что оформила документы о травме верно.

Изучите заключение инспектора о результатах расследования несчастного случая. Если необходимо, настаивайте на включении в состав комиссии по расследованию узких специалистов, чтобы получить консультации и компетентное мнение по сложным вопросам.

Читать полную версию статьи в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении» >>


 

тест Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Правовые вопросы здравоохранения»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главный врач»

Активировать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.