Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Кадровые нюансы в работе медперсонала: памятка для главной медсестры

13 сентября 2019
162
Средний балл: 5 из 5

Кадровые нюансы в работе медперсонала: памятка для главной медсестрыВ 2019 году вступили в силу нормативные документы, на которые должны обратить внимание главные медсестры и выстроить работу в отделениях с учетом изменений.

В статье эксперты рассказали, что медсестрам необходимо учесть в работе при составлении графика дежурств, диспансеризации сотрудников, распределении зарплатного фонда.

Больше статей в журнале «Главная медицинская сестра» Активировать доступ

Дополнительный источник для зарплат

С 1 января 2019 года территориальные фонды ОМС вправе направлять средства из нормированного страхового запаса на оплату труда врачей и среднего медперсонала государственных и муниципальных медорганизаций первичного звена (Федеральный закон от 28.11.2018 № 437-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации“»). Но нужно основание — соглашение, типовую форму и порядок заключения, утвержденный Минздравом.

Как действовать главной медсестре

Используйте новую возможность при распределении зарплатного фонда медорганизации. Чтобы обеспечить необходимый уровень зарплат, вам, возможно, потребуется изменить штатное расписание — сократить сотрудников. С 2020 года МРОТ вырастет до 12 тысяч 130 рублей. Чаще всего изменения МРОТ затрагивают низкооплачиваемые категории работников — санитаров, медицинских регистраторов, гардеробщиков.

Анастасия Викторовна Гажева, ученый секретарь ФГБУ «Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения», вице-президент Союза профессиональных медицинских организаций, генеральный директор Ассоциации специалистов с ВСО рассказала о других важных изменениях в кадровой работе медперсонала

Кадровые нюансы в работе медперсонала: памятка для главной медсестры

Смотреть видео

Новые условия диспансеризации

У работников появились оплачиваемые дни на диспансеризацию (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»). С 1 января 2019 года сотрудники могут получить освобождение от работы на один рабочий день, чтобы пройти диспансеризацию. Правом можно воспользоваться один раз в три года, при этом за специалистом сохраняются место работы и средний заработок.

Исключение из правила — работники предпенсионного возраста и пенсионеры.

Посмотреть, какие условия диспансеризации распространяются на пенсионеров и медработников предпенсионного возраста

Посмотреть >>

Как действовать главной медсестре

Уточните у кадровой службы, кто из подчиненных — лица предпенсионного и пенсионного возраста. Учитывайте, что дни дают именно на диспансеризацию, а не как дополнительные выходные или дни отпуска.

Разъясните сотрудникам, что для использования таких дней они должны написать заявление. Самовольный уход с работы на диспансеризацию будет считаться прогулом. Согласуйте с кадровой службой форму заявления, на чье имя его писать. Уточните, как отмечать такие дни в табеле. Все эти вопросы закон не регулирует. Решить их может сама организация так, как ей удобно.

У сотрудников с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет появилось право на отпуск в удобное время (ст. 262.2 ТК, закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ). Учтите изменение в 2019-м, когда будете корректировать графики дежурств.

В полной версии статьи рассказали о других аспектах работы главной медсестры, на которые необходимо обратить внимание.

Читать полную версию статьи в журнале «Главная медицинская сестра» >>



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
на обучение в Школе главной медсестры

Получить удостоверение

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главная медсестра»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Главная медицинская сестра»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.