Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

5 шагов внедрения профстандартов: задачи главной медсестры

7 октября 2019
14
Средний балл: 5 из 5

5 шагов внедрения профстандартов: задачи главной медсестрыПеред введением профстандартов изучите актуальные нормативно-правовые акты, которые касаются номенклатуры должностей, квалификационных требований к медицинским специалистам, порядков и сроков совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков.

Профстандарты: полный списокскачать / открыть >>

В рекомендации представили пошаговый алгоритм, который поможет подготовиться к внедрению профстандартов и узнать, на каком этапе в работу включается руководитель сестринской службы.

Больше статей в журнале «Главная медицинская сестра» Активировать доступ

Шаг 1. Приказ

Главный врач издает приказ о создании комиссии по внедрению профстандартов.

Руководитель назначает приказом комиссию, которая отвечает за внедрение профстандартов в медорганизации. В приказе должны быть прописаны полномочия каждого члена комиссии и сроки внедрения.

В комиссию главврач должен включить сотрудников, работа которых связана с использованием профстандартов: специалистов кадровой службы, экономистов, юристов и специалистов, ответственных за охрану труда в клинике.

Шаг 2. План-график внедрения

Главный врач проводит заседание комиссии и составляет план-график внедрения.

На первом заседании комиссия определяет фронт работ и составляет пошаговый план по введению профстандартов в медорганизации. Форма плана не утверждена законом, поэтому в него можно включить любые необходимые для медорганизации положения. В плане нужно отразить промежуточные задачи по вводу профстандартов, обозначить конкретные сроки выполнения работ и назначить ответственных за выполнение.

Ответственные за выполнение плана сотрудники должны прочитать план и поставить свою подпись. План утверждает главврач.

Допсоглашение к трудовому договору в связи с переходом на эффективный контракт

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ сейчас

Шаг 3. Трудовые функции

Главная медсестра определяет трудовые функции своих сотрудников и сопоставляет их с профстандартами.

Чтобы соотнести трудовые функции из профстандартов с должностями, которые есть в медорганизации, руководитель сестринской службы изучает фактическое штатное расписание. Не всегда название должности в стандарте и штатном расписании совпадает.

Шаг 4. Переименование должностей

Главная медсестра переименовывает должности своих сотрудников в соответствии с профстандартами.

Чтобы изменить наименования должностей, руководитель должен исключить из штатного расписания старую должность и ввести новую. При этом с работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования должности.

Если работник отказывается подписывать документ и настаивает на сохранении прежнего названия должности, работодатель вправе сократить работника в связи с исключением должности из штатного расписания.

Внимание: если работодатель допустил нарушения при сокращении работника, суд может восстановить того в должности и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, судебных расходов и среднюю сумму заработка за время вынужденного прогула.

Шаг 5. Изменения в должностных инструкциях

Главная медсестра вносит изменения в должностные инструкции.

Если меняется трудовая функция, главная медсестра вносит дополнения в должностную инструкцию работника. Корректировки можно внести только с согласия работника, так как законодатель запрещает менять обязанности сотрудника в одностороннем порядке.

Трудовой договор с медицинской сестрой (эффективный контракт)

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ сейчас

Развернуть рекомендацию полностью в Системе Главная медсестра >>


Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
на обучение в Школе главной медсестры

Получить удостоверение

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главная медсестра»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Главная медицинская сестра»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.