Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Алгоритм оформления положения о стимулирующих выплатах

22 октября 2019
1077
Средний балл: 0 из 5
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении

Алгоритм оформления положения о стимулирующих выплатахК стимулирующим выплатам относят доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты (ст. 139 ТК).

В рекомендации замдиректора департамента кадровой политики в Минздраве подготовила шаблон положения о стимулирующих выплатах, привела примеры, как установить стимулирующие выплаты медработникам.

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Где прописать условия начисления стимулирующих

Условия и правила начисления стимулирующих выплат можно закрепить:

  1. в трудовом договоре (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК);
  2. коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК);
  3. локальном акте медорганизации (ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 8 ТК)

Чтобы избежать постоянных правок в трудовых договорах с сотрудниками, пропишите правила расчета и начисления стимулирующих выплат в коллективном договоре или локальном акте, а в трудовых договорах сделайте на него ссылку.

В чем преимущество локального акта

Посмотреть >>

Как оформить положение о стимулирующих выплатах

Примером локального акта может быть положение о стимулирующих выплатах или о премировании. Необязательно разрабатывать отдельное положение, можно включить соответствующий раздел в положение об оплате труда.

Если медорганизация разрабатывает отдельное положение о стимулирующих выплатах, на него необходимо сделать ссылку в положении об оплате труда: «Стимулирующие выплаты (премии) выплачиваются работникам в случаях и порядке, предусмотренных положением о стимулирующих выплатах».

Внимание: если руководство медорганизации решило однократно премировать конкретного работника или группу специалистов, нужно издать приказ о премировании за подписью руководителя. При этом в положение о стимулирующих выплатах нужно добавить пункт о том, что руководство может выплачивать работникам разовые премии. Иначе бухгалтер не сможет учесть данные выплаты (ст. 9 Закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Приказ можно составить по унифицированной форме № Т-11 или Т-11а или создать собственную форму. Ограничений нет.

Какие разделы включить в положение о стимулирующих

Если в региональных нормативных актах субъекта РФ нет унифицированной формы, медорганизация вправе использовать любую удобную форму. Но в документе нужно указать:

  • общие положения;
  • виды выплат;
  • порядок установления выплат;
  • порядок расчета выплат;
  • особые условия

Если нужно, добавьте другие разделы или исключите те, которые не подходят. Например, можно объединить «Виды выплат» и «Общие положения».

Посмотреть правила оформления каждого раздела

В развернутой рекомендации эксперт рассказала, как и для кого установить показатели и критерии эффективности стимулирующих выплат, как ввести в действие положение о стимулирующих выплатах и при необходимости внести в него изменения, поделилась готовым образцом положения.

Развернуть рекомендацию полностью в Системе Экономика ЛПУ >>



Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
×
×

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
на обучение в Школе экономики медорганизации

Получить удостоверение

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Экономика ЭЛПУ»

Активировать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.