Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Пошаговый алгоритм работы с медсестрами при внедрении профстандартов

23 октября 2019
55
Средний балл: 5 из 5

Пошаговый алгоритм работы с медсестрами при внедрении профстандартовЧтобы соблюсти права сотрудников при внедрении профстандартов, главная медсестра может действовать по проверенному алгоритму.

На первом этапе потребуется внести изменения в систему оплаты труда, на втором — обучить медсестер, на третьем — провести переаттестацию работников. Подробно о каждом этапе рассказали в рекомендации.

Больше статей в журнале «Главная медицинская сестра» Активировать доступ

Шаг 1. Измените систему оплаты труда

Если работодатель вносит изменения в должностные обязанности сотрудника или повышает уровень квалификационных требований (например, направляет его на курсы повышения квалификации), то по мере изменения сложности труда нужно изменить и размер зарплаты.

Как проверить квалификацию работника на соответствие требованиям профстандартов

Посмотреть порядок действий

Шаг 2. Обучите сотрудников

Если в профстандарте установлена квалификация работника выше фактической, работодатель может направить его на курсы повышения квалификации. Кто оплачивает обучение, решают сотрудник и работодатель. Порядок оплаты дополнительного образования можно внести в локальные акты медорганизации. Если оплачивает работодатель, с работником заключается ученический договор. По условиям договора работник обязан после обучения определенное время отработать в медорганизации, в противном случае с него можно взыскать стоимость обучения.

Шаг 3. Проведите аттестацию сотрудников

Аттестация поможет работодателю определить квалификацию работников и понять, соответствуют ли их знания и умения занимаемым должностям. По результатам аттестации сотрудника можно перевести на другую должность или уволить. Аттестацию проводить необязательно.

В медорганизации должен быть штат сотрудников, которые соответствуют по квалификации требованиям профстанданта. Несоответствие работника квалификации, которая указана в профстандартах, проверяющие могут расценить как невыполнение лицензионных требований и привлечь медорганизацию к административной ответственности в порядке, установленном законодательством России. Это указано в пункте 2 статьи 8 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ.

Шаг 4. Проведите дополнительные мероприятия

Нужны ли дополнительные организационные мероприятия, решает комиссия в процессе внедрения профстандартов. Это может быть увеличение объема работ или расширение зоны обслуживания для отдельных работников, изменение штатного расписания, оформление совмещения должностей и т. д. Если работник трудится на определенной должности и его обязанности по профстандарту охватывают две группы должностей, работодатель должен увеличить объем работ или расширить зону обслуживания. Если сотрудник в рабочее время наряду с основными должностными обязанностями выполняет дополнительные по обобщенной трудовой функции другого профстандарта, то работодатель оформляет это как совмещение должностей.

Может ли работодатель уволить работника, если его квалификация не соответствует профстандарту

Читать комментарий юриста >>

Развернуть рекомендацию полностью в Системе Главная медсестра >>


Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
×
×

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
на обучение в Школе главной медсестры

Получить удостоверение

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Главная медицинская сестра»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главная медсестра»

Активировать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.