Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Какие условия работы требуют обязательного медосмотра: приказ 302н, приложение 1

20 ноября 2019
471
Средний балл: 0 из 5

приказ 302 н п 4.1 приложение 1

Перечень вредных факторов на производстве содержит приказ 302 н приложение 1. Он также регламентируют порядок прохождения медосмотров для сотрудников, работающих во вредных условиях. 

Приложение 1 к приказу 302 нскачать / открыть >>

Это наиболее объемное и часто используемое дополнение к приказу, его содержание часто пересматривают.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Из статьи вы узнаете, что содержит в себе приложение 1 и какие последние изменения в него вносили.

Последние изменения

При разработке правил проведения медосмотров Минздравсоцразвития включил в приказ 302 н приложение 1. В нем описаны виды вредных производственных факторов на производстве и обязательное содержание медосмотра сотрудников таких производств.

Сам приказ 302н содержит в себе наиболее детальное описание правил проведения обязательных медосмотров.

Они могут проводиться перед трудоустройством соискателя, а также направлены и на проверку состояния здоровья действующих сотрудников.

Перечни опасных и вредных факторов, а также отдельных видов работ (например, вождение транспорта), при которых медосмотры обязательны – указаны в приложениях.

Форма направления на периодический медосмотр, одобренная экспертами Системы Главный врач.

приказ 302 н приложение 1 п 3.2.2.4Скачать документ сейчас

Приказ 302 н п 4.1 приложение 1 представляет собой объемную таблицу, в которую включена следующая информация:

  1. Перечень опасных и вредных производственных факторов, которые разбиты на разделы – факторы трудового процесса, физические, химические, биологические факторы.
  2. Частота прохождения медосмотров сотрудниками.
  3. Перечень медицинских специалистов, которые дополнительно привлекаются к медосмотру в связи с присутствием того или иного опасного фактора.
  4. Перечни дополнительных функциональных и лабораторных исследований.
  5. Дополнительные медицинские противопоказания к работе, связанной с влиянием на здоровье работника того или иного производственного фактора.

В новой редакции приказ 302 приложение 1 содержит расширенный перечень факторов, которые могут оказывать негативное воздействие на состояние здоровья трудящегося.

При их наличии сотрудник должен быть направлен на медосмотр в обязательном порядке.



Какие последние изменения были внесены в приказ 302н

1. Новые факторы:

  • к биологическим факторам добавили инфицированный материал, аллергены и вирусы гепатита В, С, СПИДа;
  • к химическим факторам добавили сварочные аэрозоли, включающие соединения с кремнием и марганцем;
  • в перечень факторов физического воздействия добавили повышенные гравитационные перегрузки, а также ионизирующее излучение.

Список специалистов, которые проходят обязательные предварительные и периодические медосмотры, расширили с 2018 года. Узнайте в Системе Главный врач, какие поправки внесли Минтруд и Минздрав в приказ Минздравсоцразвития ‎от 12.04.2011 № 302н.

2. Расширен список специалистов, которые осматривают сотрудников во время медосмотров. Например, в 302 н приложение 1 добавили аллергологов, стоматологов, эндокринологов.

3. Добавлены медицинские противопоказания для случаев, когда на работающего сотрудника воздействуют опасные и вредные факторы.

Например, изменения коснулись работников, на которых воздействует электромагнитное поле, а также при работе на станках или в географически отдаленных районах.

4. В п. 302 ввели новый раздел, в который включили соединения и вещества, имеющие общую химическую структуру, что приводит к развитию разных болезней. Также расширили перечень опасных пестицидов.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Обязательный объем обследований

Существует перечень обязательных и дополнительных исследований, которые каждый сотрудник должен пройти в результате медицинского обследования, предварительного или периодического.

В перечень обязательных исследований входят следующие:

1. Осмотры врачей общего и специального профиля:

  • терапевт;
  • профпатолог;
  • психиатр-нарколог;
  • психиатр;
  • акушер-гинеколог.

2. При проведении периодических и предварительных медосмотров обследуемые в обязательном порядке проходят ряд диагностических процедур, сдают лабораторные анализы, например:

  • рентгенография легких в 2-х проекциях (правая боковая и прямая) или цифровая флюорография;
  • электрокардиография;
  • биохимический скрининг на содержание в сыворотке крови холестерина, глюкозы;
  • клинический анализ мочи (микроскопия осадка, сахар, белок, удельный вес);
  • развернутый клинический анализ крови (СОЭ, лейкоцитарная формула, лейкоциты, тромбоциты, эритроциты, цветной показатель, гемоглобин).

Как подготовить медосмотр

Чтобы организовать медосмотр, во-первых, надо подготовить список сотрудников, которые должны пройти обследование. Во-вторых, необходимо заключить договор с медорганизацией. Какие важные детали учесть на этих и последующих этапах, смотрите в рекомендации Системы Главный врач.

3. Специальные исследования для женщин:

  • осмотр у акушера-гинеколога обязателен для всех женщин ежегодно. Одновременно врач берет материал для цитологического и бактериологического исследования на флору и на атипичные клетки;
  • женщины в возрасте старше 40 лет дополнительно один раз в 2 года проходят УЗИ молочных желез или маммографию.

Всю эту информацию, а также перечень дополнительных исследований содержит приказ 302 н приложение 1.

До тех пор, пока сотрудник не пройдет медосмотр, работодатель должен отстранить его от работы.

Если это вина сотрудника, и он уклоняется от медосмотра, то это можно расценивать, как злоупотребление правом, закон в этом случае будет на стороне организации.

Если после отстранения от работы сотрудник прошел медосмотр, и его восстановили, не нужно повторять все формальности, которые требуются при трудоустройстве, а именно:

  • сотрудник не должен знакомиться с ПВТР и проходить все инструктажи по технике безопасности и иными локальными актами организации;
  • кадровая службы не должна повторно требовать все документы, которые требуются при трудоустройстве.

Оплата прохождения медосмотров всегда возлагается на работодателя, что следует из ст. 213 ТК РФ.

Все попытки заставлять сотрудников проходить обследования за свой счет незаконны и могут быть обжалованы в суде, прокуратуре и трудовой инспекции.

 

тест Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

начните обучение на новом курсе
Школы Главного врача

Посмотрите программу

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Здравоохранение»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Главный врач»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Правовые вопросы здравоохранения»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.