В Ростовской области закон о медицине защитит главврачей от увольнений

631

Новый закон о медицине, принятый депутатами Ростовской области, защитит больницы от необоснованных увольнений главврачей и от самоуправства руководителей муниципалитетов. Так считают сторонники областного закона «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по оказанию медицинской помощи».

Закон передаёт органам местных самоуправлений полномочия по оказанию жителям бесплатной медицинской помощи. Передача этих полномочий подкрепляется субвенциями из областного бюджета на общую сумму в 2,2 млрд рублей. — Деньги, которые выделялись из областного бюджета в качестве трансферта, раньше самостоятельно распределялись муниципалитетами. Были случаи, когда эти средства иногда частично изымались некоторыми главами. Недофинансировались служба скорой медицинской помощи, фельдшерско-акушерские пункты, больницы сестринского ухода. Теперь эти же средства будут передаваться в виде субвенций и не смогут изыматься главами территории на другие нужды, — убеждала депутатов в преимуществе нового закона министр здравоохранения Ростовской области Татьяна Быковская, выступая на 37-м заседании ЗС РО. Она привела ещё один пример: были случаи, когда медучреждения города Гуково, например, отказывали в медицинской помощи жителям соседствующих с городом посёлков. Основанием служил довод, что средства на больницу получены от мэрии и на них медики обязаны лечить только горожан. Сегодня это уже деньги областного бюджета, и подобный отказ будет неправомерен не только с человеческой, но и с юридической точки зрения. Фракция КПРФ объявила, что считает принятие закона невозможным. Но представитель коммунистов аргументировал это решение констатацией общих проблем нашей медицины, не коснувшись особенностей обсуждаемого закона.

Сторонники закона привели ещё один, весьма весомый аргумент: с его принятием назначать и увольнять главврачей районных больниц будет областной минздрав, а не главы муниципалитетов. — Когда проходят выборы муниципальных образований и главный врач не попадает в обойму нового руководителя, он просто изгоняется, и десятки главных врачей бродили по области, ища себе работу, теперь управление районными больницами улучшится, — заявил депутат Игорь Пакус. Надо признать, что если в его утверждении и есть преувеличение, то очень небольшое. Раньше главы районов брали по контракту главврачей местных больниц на срок своего пребывания у власти, причём делалось это по закону. Известны несколько скандалов, связанных с тем, что новый глава муниципального образования сразу после выборов избавлялся от неугодного главврача, просто не продлевая с ним контракт. Большинством голосов закон принят и вступает в действие с 1 января 2012 года.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль