text
Портал для медицинских работников

Эксперт: Опыт Саратовской детской поликлиники в заключении коллективных договоров станет примером для всех медучреждений

  • 28 марта 2012
  • 3373

Конкурс проводился в три этапа. Сначала договоры отбирали комиссии региональных организаций профсоюза, затем – федеральных округов. В результате в Центральную конкурсную комиссию ЦК профсоюза поступили 22 коллективных договора организаций здравоохранения. Обязательными пунктами договоров, прошедших в основной тур конкурса, стали договоренности социальных партнеров о подготовке кадров, дополнительных соцгарантиях для сотрудников, в том числе по улучшению условий и охраны труда.

Лучшими были названы коллективные договоры, способствующие стабильной, бесконфликтной рабочей атмосфере в организации, росту благосостояния и социальной защищенности работников. Абсолютными победителями конкурса стали коллективные договоры Детской городской поликлиники № 8 г. Саратова и Городская поликлиника № 1 г. Стерлитамака Республики Башкортостан.

Как рассказала Марина Краснорудская, руководитель отдела правовой и социальной защиты Профсоюза работников здравоохранения РФ, конкурс, который проводился впервые, инициирован Президиумом ЦК профсоюза. Лучшими были объявлены коллективные договоры, которые максимально обеспечивают соцзащиту медиков за счет средств работодателя, превышающих определенную законодательством норму. Это должны быть деньги, заработанные организацией на оказании платных услуг, пояснила Марина Краснорудская. Среди участников были и медучреждения Подмосковья, но в лидеры им выйти не удалось. "Они не набрали нужное количество баллов по соцнаправленности своих договоров. Потратить значительную сумму на эти цели могут организации, оказывающие широкий перечень платных услуг, а он определяется законодательством и зависит от платежеспособности населения региона. К сожалению, в Подмосковье жители не настолько в состоянии оплачивать медуслуги, как в городах, где есть крупные фабрики, соответственно, лучше решен вопрос трудоустройства", - объяснила руководитель отдела правовой и социальной защиты профсоюза. Как рассказала Марина Краснорудская, теперь опыт лучших коллективных договоров будет обобщен и рекомендован профсоюзам медицинских учреждений в качестве основы для дальнейшей работы над своими документами.

Самые положительные отзывы Центральной конкурсной комиссии ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ получил договор победителя конкурса - Саратовской городской поликлиники № 8. По словам Марины Краснорудской, в этом учреждении работодатель очень грамотно построил отношения с профсоюзом на основе соцпартнерства. Решением вопросов соцзащиты работников полностью занимается профсоюз – структура, которая лучше всех знакома с их проблемами, работодатель же развивает новые направления коммерческой деятельности учреждения и выделяет профсоюзу все необходимые средства.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.