Опыт организации работы по трудоустройству выпускников медицинского колледжа

4979

Социальное партнерство” – словосочетание, которое сегодня употребляется очень часто, особенно когда речь идет о реализации двух национальных проектов – “Образование” и “Здоровье”. Работники медицинского образования находятся в сфере действия обоих проектов. Повысить качество подготовки медицинских кадров невозможно без активной помощи заказчиков – лечебно-профилактических учреждений. Без тесного взаимодействия науки и практики трудно определить слабые стороны среднего профессионального образования, наметить реальные пути его совершенствования.

Организация работы по содействию трудоустройству студентов – одно из направлений совместной работы Медицинского колледжа Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого и лечебно- профилактических учреждений Великого Новгорода и Новгородской области.

Уже 3 года в колледже проходит ярмарка вакансий. В начале учебного года создается комиссия по подготовке к проведению мероприятия в составе директора, его заместителей по учебно-методической, воспитательной, производственной работе, заведующих отделениями, кураторов выпускных групп.

Невозможно представить работу по трудоустройству выпускников колледжа без поддержки Комитета по охране здоровья населения. Ежегодно в конце ноября – начале декабря в Комитете проходит заседание коллегии, посвященной вопросам укрепления кадрового потенциала. Администрация колледжа принимает активное участие в работе коллегии и готовит для руководителей всех лечебно-профилактических учреждений Великого Новгорода и области списки студентов-выпускников и географию проживания будущих специалистов. На коллегии определяются районы, испытывающие наибольшую проблему с кадрами среднего медицинского звена. Особое внимание уделяется вопросу поступления выпускников школ в Медицинский колледж НовГУ на условиях целевого контрактного приема.

В колледже за счет резерва времени в учебный план всех специальностей введена дисциплина “Основы трудоустройства”, направленная на формирование у выпускников умения представить себя на рынке труда, навыков общения с потенциальным работодателем, что в дальнейшем поможет найти им достойное рабочее место. В рамках дисци- плины рассматриваются основные вопросы менеджмента в здравоохранении, уделяется внимание правильному написанию резюме (приложение) и умению вести диалог с будущим работодателем.

Для облегчения трудоустройства студентов в колледже были введены курсы дополнительного образования по различным направлениям. С учетом повышенного спроса студентов расширен круг специализаций. С этого учебного года введены следующие специализации:
 “Медицинская сестра косметологического кабинета”;
 “Медицинская сестра хирургического кабинета”;
 “Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета с массажем”;
 “Медицинская сестра реанимации и интенсивной хирургии”.

Ярмарка вакансий проходит перед началом государственной практики, продолжающейся более 2 мес. Наши выпускники хорошо знают все базы практик, т. к. около 2/3 часов, предусмотренных учебным планом, они обучаются там. В соответствии с требованием Государственного образовательного стандарта выпускная квалификационная практика (стажировка) проводится в двух формах: традиционная – с прохождением всех этапов и монопрактика. Выпускники, уже выбравшие место работы, имеют возможность пройти стажировку на своем будущем рабочем месте в форме монопрактики.

Итак, студенты выпускных групп подготовили резюме, прослушали курс основ трудоустройства, прошли соответствующие курсы специализаций, о них уже знают будущие работодатели.

О дате и времени проведения ярмарки вакансий сообщается в Коми- тет по охране здоровья населения, всем главврачам лечебно-профилактических учреждений города и области, средствам массовой информации.

На этом мероприятии куратор группы представляет выпускников работодателям: средний балл по итогам обучения (первыми представляют студентов с наивысшим баллом), характеристика профессиональных и личностных качеств и самое главное – место, где выпускник желает работать. Используются возможности информационных техно- логий – демонстрация презентации колледжа, резюме студента на экране. Как правило, на момент проведения ярмарки большинство выпускников уже определились с будущим местом работы, но такие немаловажные социальные факторы, как заработная плата, условия работы, место проживания, различные льготы могут повлиять на решение студента. Теоретическая подготовленность выпускников позволяет эффективно вести переговоры с работодателями и выбирать более перспективное место работы.

В этом году в ярмарке вакансий участвовали 170 выпускников. Вся процедура длилась недолго, что говорит о большой предварительно проделанной работе. Не определились с местом работы только студенты, желающие продолжить обучение, меняющие место жительства, или по другим обстоятельствам. После мероприятия выпускники могут встретиться в аудиториях колледжа с работодателями и уточнить условия договора.Сведения о трудоустройстве выпускников предыдущего (2008–2009) учебного года

Опыт организации работы по трудоустройству выпускников медицинского колледжа

По отзывам выпускников, участвующих в ярмарке вакансий, данное мероприятие существенно помогает им в трудоустройстве.

Таким образом, задача учебного заведения не только подготовить грамотных специалистов, но и научить их эффективно вести переговоры с потенциальными работодателями, а также продемонстрировать востребованность специалистов среднего звена на рынке труда. Однако окончательный выбор дальнейшего жизненного пути остается за каждым из выпускников.

Органам местного самоуправления Великого Новгорода и Новгородской области следует активнее участвовать в решении вопросов проживания, социальных льгот медицинских специалистов среднего звена, а также в организационной работе по привлечению выпускников колледжа к профессиональной деятельности по месту жительства.

В целях совершенствования совместных действий по подготовке квалифицированных кадров планируется совместно с Комитетом по охране здоровья населения Новгородской области создать отраслевой совет, в который войдут представители крупных лечебно-профилактических учреждений области, Института медицинского образования, Новгородского и Боровичского медицинских колледжей области.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль