text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Опыт организации работы по трудоустройству выпускников медицинского колледжа

  • 10 августа 2012
  • 5020

Социальное партнерство” – словосочетание, которое сегодня употребляется очень часто, особенно когда речь идет о реализации двух национальных проектов – “Образование” и “Здоровье”. Работники медицинского образования находятся в сфере действия обоих проектов. Повысить качество подготовки медицинских кадров невозможно без активной помощи заказчиков – лечебно-профилактических учреждений. Без тесного взаимодействия науки и практики трудно определить слабые стороны среднего профессионального образования, наметить реальные пути его совершенствования.

Организация работы по содействию трудоустройству студентов – одно из направлений совместной работы Медицинского колледжа Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого и лечебно- профилактических учреждений Великого Новгорода и Новгородской области.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  СОП Взятие венозной крови, Аптечка АнтиВИЧ, Аптечка при анафилактическом шоке

Уже 3 года в колледже проходит ярмарка вакансий. В начале учебного года создается комиссия по подготовке к проведению мероприятия в составе директора, его заместителей по учебно-методической, воспитательной, производственной работе, заведующих отделениями, кураторов выпускных групп.

Невозможно представить работу по трудоустройству выпускников колледжа без поддержки Комитета по охране здоровья населения. Ежегодно в конце ноября – начале декабря в Комитете проходит заседание коллегии, посвященной вопросам укрепления кадрового потенциала. Администрация колледжа принимает активное участие в работе коллегии и готовит для руководителей всех лечебно-профилактических учреждений Великого Новгорода и области списки студентов-выпускников и географию проживания будущих специалистов. На коллегии определяются районы, испытывающие наибольшую проблему с кадрами среднего медицинского звена. Особое внимание уделяется вопросу поступления выпускников школ в Медицинский колледж НовГУ на условиях целевого контрактного приема.

В колледже за счет резерва времени в учебный план всех специальностей введена дисциплина “Основы трудоустройства”, направленная на формирование у выпускников умения представить себя на рынке труда, навыков общения с потенциальным работодателем, что в дальнейшем поможет найти им достойное рабочее место. В рамках дисци- плины рассматриваются основные вопросы менеджмента в здравоохранении, уделяется внимание правильному написанию резюме (приложение) и умению вести диалог с будущим работодателем.

Для облегчения трудоустройства студентов в колледже были введены курсы дополнительного образования по различным направлениям. С учетом повышенного спроса студентов расширен круг специализаций. С этого учебного года введены следующие специализации:
 “Медицинская сестра косметологического кабинета”;
 “Медицинская сестра хирургического кабинета”;
 “Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета с массажем”;
 “Медицинская сестра реанимации и интенсивной хирургии”.

Ярмарка вакансий проходит перед началом государственной практики, продолжающейся более 2 мес. Наши выпускники хорошо знают все базы практик, т. к. около 2/3 часов, предусмотренных учебным планом, они обучаются там. В соответствии с требованием Государственного образовательного стандарта выпускная квалификационная практика (стажировка) проводится в двух формах: традиционная – с прохождением всех этапов и монопрактика. Выпускники, уже выбравшие место работы, имеют возможность пройти стажировку на своем будущем рабочем месте в форме монопрактики.

Итак, студенты выпускных групп подготовили резюме, прослушали курс основ трудоустройства, прошли соответствующие курсы специализаций, о них уже знают будущие работодатели.

О дате и времени проведения ярмарки вакансий сообщается в Коми- тет по охране здоровья населения, всем главврачам лечебно-профилактических учреждений города и области, средствам массовой информации.

На этом мероприятии куратор группы представляет выпускников работодателям: средний балл по итогам обучения (первыми представляют студентов с наивысшим баллом), характеристика профессиональных и личностных качеств и самое главное – место, где выпускник желает работать. Используются возможности информационных техно- логий – демонстрация презентации колледжа, резюме студента на экране. Как правило, на момент проведения ярмарки большинство выпускников уже определились с будущим местом работы, но такие немаловажные социальные факторы, как заработная плата, условия работы, место проживания, различные льготы могут повлиять на решение студента. Теоретическая подготовленность выпускников позволяет эффективно вести переговоры с работодателями и выбирать более перспективное место работы.

В этом году в ярмарке вакансий участвовали 170 выпускников. Вся процедура длилась недолго, что говорит о большой предварительно проделанной работе. Не определились с местом работы только студенты, желающие продолжить обучение, меняющие место жительства, или по другим обстоятельствам. После мероприятия выпускники могут встретиться в аудиториях колледжа с работодателями и уточнить условия договора.Сведения о трудоустройстве выпускников предыдущего (2008–2009) учебного года

Опыт организации работы по трудоустройству выпускников медицинского колледжа

По отзывам выпускников, участвующих в ярмарке вакансий, данное мероприятие существенно помогает им в трудоустройстве.

Таким образом, задача учебного заведения не только подготовить грамотных специалистов, но и научить их эффективно вести переговоры с потенциальными работодателями, а также продемонстрировать востребованность специалистов среднего звена на рынке труда. Однако окончательный выбор дальнейшего жизненного пути остается за каждым из выпускников.

Органам местного самоуправления Великого Новгорода и Новгородской области следует активнее участвовать в решении вопросов проживания, социальных льгот медицинских специалистов среднего звена, а также в организационной работе по привлечению выпускников колледжа к профессиональной деятельности по месту жительства.

В целях совершенствования совместных действий по подготовке квалифицированных кадров планируется совместно с Комитетом по охране здоровья населения Новгородской области создать отраслевой совет, в который войдут представители крупных лечебно-профилактических учреждений области, Института медицинского образования, Новгородского и Боровичского медицинских колледжей области.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главная медсестра»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главных медсестер
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.