text
Портал для медицинских работников

Все начинается с трудовой книжки

  • 10 августа 2012
  • 9661

Все начинается с трудовой книжки

ФАТКИЕВА Б. Х, заместитель заведующего отделом правовой и социальной защиты, правовой инспектор ЦК профсоюза работников здра-воохранения РФ

Одно из основных условий, определяющих право на трудовую пенсию, — наличие страхового стажа. В такой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Как быть с периодами работы, производимой по трудовому договору до того, как гражданин был зарегистрирован в качестве застрахованного лица? Их включают при исчислении страхового стажа, в том числе в стаж соответствующих видов работ. И основной документ, подтверждающий такое право, — трудовая книжка установленного образца. Сведений о наименовании профессии или должности, содержащихся в трудовой книжке, достаточно для установления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если законом не предусмотрены дополнительные факторы (кроме наименования профессий и должностей) для ее назначения. Что полагается предпринять в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке? Исправление ее производится (по нормам Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки, обеспечения ими руководителей, утвержденных постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках" № 225 от 16.04.2003) на основании подлинных первичных документов. Ими, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 835 от 08.07.97 "О первичных учетных документах", являются: личная карточка (форма Т-2), приказы (распоряжения) о переводе на другую работу, приказы о предоставлении отпусков, приказы о прекращении трудового договора, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета и т.д. Итак, при обнаружении сведений о работе, неверно внесенных работодателем в трудовую книжку, следует представлять органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, заверенные копии и выписки из указанных выше первичных документов. Анализ обращений медицинских работников по вопросам назначения досрочных видов трудовых пенсий по старости свидетельствует о том, что вопросы о зачете в стаж "специальной работы" периодов повышения квалификации являются спорными. Причем споры возникают, несмотря на наличие нормативных правовых актов, регулирующих порядок, условия назначения досрочных трудовых пенсий по старости и правила исчисления стажа работы. И зачастую правовой нигилизм удается преодолеть, к сожалению, лишь после обращений медработников в судебные органы. Так, подлежит ли зачету в стаж для назначения досрочной пенсии период повышения квалификации? Такой период, безусловно, должен зачитываться. Причем на основе обширного законодательного обеспечения. Во-первых, потому, что повышение квалификации является правом и прямой обязанностью медицинского работника, условием его допуска к лечебной работе. Обратимся к ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан № 5487-1 от 22.07.1993 (с изменениями и дополнениями). Ею установлено, что медработники могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения. Они проходят испытания, проводимые профессиональными медицинскими комиссиями и ассоциациями, каждые пять лет. Во-вторых, для работодателя создание персоналу возможностей повышения квалификации, особенно, если это является условием выполнения определенных видов деятельности, — прямой долг (п. 4 ст.196 Трудового кодекса РФ).

В-третьих, вполне конкретные указания при спорах на эту тему можно почерпнуть и в ст.187 ТК РФ, которая определяет гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации. Напомним, что при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от производства работодателем сохраняется за ним место работы (должность) и средняя заработная плата по месту основной работы. Одновременно работодатель отчисляет из зарплаты работника установленные законом взносы в фонды социального страхования, в том числе в Пенсионный фонд РФ. А поскольку указанный период деятельности медицинского работника является страховым, то все попытки не включать его в страховой стаж для назначения трудовой пенсии досрочно противоречат требованиям законодательства о пенсиях (ст. 10 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). В заключение — о ранее действовавшем Положении о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденном Постановлением Совета министров СССР "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" № 1397 от 17.12.1959. Им предусматривалось включение времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности в стаж работы по специальности. Таким образом, периоды повышения квалификации медицинского работника в годы действия указанного постановления также подлежат зачету в стаж специальной работы медика. Это, в частности, нашло подтверждение в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ № 46-В06-8 от 12.05.2006.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.