Содержание и организация работы старшей медсестры

75486

Государственное стационарное учреждение социального обслуживания Омской области “Омский психоневрологический интернат” с 2004 г. участвует в программах психосоциальной реабилитации лиц, проживающих в социальных учреждениях стационарного типа, Российско-Канадской программе помощи инвалидам.

В работе используют, предложенные группой специалистов Московского НИИ психиатрии под руководством М. Гуровича, проводят работу по медико-социальной реабилитации с разными категориями граждан, страдающих хроническими психическими заболеваниями. В Омском психоневрологическом интернате функционируют отделения реабилитации молодых умственно отсталых инвалидов, милосердия, а также социально-реабилитационное отделение для лиц старше 35 лет.

Медико-социальную помощь инвалидам и пожилым людям оказывают в стационарных и нестационарных учреждениях социальной защиты. Развитие сети стационарных учреждений обусловлено возрастающей потребностью граждан в стационарной помощи.

Создание учреждений нового типа продиктовано необходимостью оказания инвалидам и лицам пожилого возраста дифференцированной получить доступ к медико-социальной помощи с учетом состояния соматического здоровья и связанной с ним способности к самообслуживанию, которая определяет потребность в постоянной посторонней помощи.

Отделение милосердия является структурным подразделением Государственного стационарного учреждения социального обслуживания Омской области “Омский психоневрологический интернат” (приложение 1). Отделение, рассчитанное на 125 койко-мест, предназначено для проживания инвалидов I и II групп и престарелых граждан, нуждающихся в постоянном постороннем уходе или находящихся на постельном режиме.

Целью функционирования отделения милосердия является осуществление социально-бытового и медобеспечения лиц с психическими заболеваниями, нуждающихся в постоянном постороннем уходе и опеке, создание для них достойных условий жизни и благоприятного микроклимата, оказание медико-социальной помощи и организация реабилитационных мероприятий. Все услуги в отделении оказывают бесплатно; финансирование осуществляется из бюджета Омской области.

В отделении проживают люди с хроническими заболеваниями психоневрологического профиля, которые лишены возможности самообслуживания. Поступающим в отделение такого профиля необходимо помочь адаптироваться к проживанию в новых условиях.

Ослабленные, тяжелобольные пациенты нуждаются в специальном уходе, т. к. физически они не в состоянии себя обслужить и по своему психическому состоянию часто пассивны, вялы, никаких желаний не высказывают.

Они беспомощны, могут лежать неопрятными, не протестуют, если их не покормят. Пациенты зависят от организации труда в отделении, отношения к ним медперсонала. В смену в отделении работают 4 палатные медсестры круглосуточно, 2 дневные медсестры и старшая медсестра. Нагрузка на одну медсестру составляет 20 человек.

В смене работают 14 санитаров, соответственно нагрузка на младший медперсонал составляет 9 чел.

Функции старшей медсестры отделения

Основная роль старшей медисестры заключается в рациональной организации труда сестринского и младшего медперсонала, осуществлении контролирующих функций, а также организации переобучения и повышения квалификации медперсонала (приложение 2).

Для планомерного решения этих задач старшая медсестра составляет годовой план работы, который включает разделы по организационной работе, контролю за исполнением служебных инструкций, а также по работе с кадрами (приложение 3).

  • Внутренний контроль выполнения работы персоналом осуществляют старшая медсестра и заведующий отделением при ежедневных обходах, личных беседах с проживающими в отделении и наблюдении за работой персонала на рабочих местах.
  • Внешний контроль осуществляют главная медсестра, санитарный фельдшер, заместитель директора по медицинской части при целенаправленных обходах.

Важнейшим критерием в оценке качества ухода за пациентами является отсутствие осложнений, связанных с выполнением манипуляций и осуществлением ухода.

Работа с кадрами направлена на повышение их профессионального уровня, воспитательную работу с молодыми специалистами и привитие принципов этики, деонтологии и милосердия. Повышение профессионального уровня проводят в форме техучебы, сестринских конференций, зачетов по основным регламентирующим приказам, освоения смежных специальностей, подготовки по индивидуальным планам усовершенствования и специализации, аттестации на квалификационную категорию, самообразования.

Работа медсестры отделения милосердия имеет свои особенности, обусловленные спецификой заболеваний пациентов и медико-социальной направленностью деятельности отделения. Основные направления деятельности медперсонала включают:

  1. обеспечение адекватного ухода;
  2. проведение санитарно-гигиенических процедур;
  3. помощь в адаптации к проживанию в условиях отделения;
  4. медикаментозную терапию;
  5. немедикаментозную коррекцию;
  6. обеспечение ортопедической обувью и изделиями парамедицинского назначения;
  7. обучение элементам самообслуживания и взаимопомощи;
  8. организацию досуга проживающих в отделении.

Добросовестное выполнение персоналом своих обязанностей является залогом хорошего качества жизни пациентов.

Приложение 1

Положение об отделении милосердия

  1. Общие положения
  1. Отделение милосердия является структурным подразделением государственного стационарного учреждения социального обслуживания “Омский психоневрологический интернат” управления социальной защиты населения Администрации Омской области и предназначается для постоянного или временного (на срок от 1 до 6 мес.) проживания престарелых граждан и инвалидов I и II групп, находящихся на постельном режиме или передвигающихся в пределах палаты с посторонней помощью и страдающих тяжелыми хроническими соматическими и психическими заболеваниями.
  2.  Отделение милосердия создается, реорганизуется и ликвидируется по решению управления социальной защиты населения Администрации Омской области.
  3.  Отделение милосердия содержится за счет средств областного бюджета, имеет годовую смету расходов и штатное расписание, утверждаемые директором по согласованию с управлением социальной защиты населения Администрации Омской области.
  4. В своей деятельности сотрудники отделения руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, законодательными актами РФ, приказами и указаниями Министерства труда и социального развития РФ, законодательными документами Омской области, приказами и распоряжениями управления социальной защиты населения Администрации Омской области.
  5. Отделение размещается в специальном здании (крыле, этаже здания, имеющем набор помещений для проведения лечебно-профилактических, социально-бытовых и гигиенических мероприятий, отвечающих санитарно-эпидемиологическим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности, располагающих всеми видами коммунального благоустройства).
  1. Цели и задачи
  1. Осуществление социальной защиты проживающих в отделении в части материально-бытового обеспечения, создания для них достойных условий жизни, благоприятного микроклимата.
  2. Осуществление мероприятий по оказанию социально-медицинской помощи, организации различных видов реабилитации проживающих в отделении.
  3. Организация ухода и надзора за проживающими в отделении, иx досуга, оказание им медпомощи, проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий.
  4. Оказание специализированной медпомощи и проведение мероприятий по обеспечению санитарно-противоэпидемического режима осуществляет территориальное учреждение здравоохранения и санэпиднадзора.
  1. Предмет деятельности
  1. Прием и размещение престарелых граждан и инвалидов с учетом их заболеваний, тяжести состояния, интеллекта, возраста и проведение мероприятий по их адаптации в новой обстановке.
  2. Медобслуживание и лечение, проведение медицинской реабилитации и организация консультаций врачей-специалистов.
  3. Обеспечение проживающих необходимым оборудованием, продуктами питания, медикаментами, одеждой, обувью и др.
  4.  Проведение обследования лиц, проживающих в отделении, и оформление документов для направления в другие стационарные учреждения социального обслуживания.
  5. Организация получения пенсий в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении в РФ.
  6. Привлечение к уходу за проживающими в установленном порядке членов общественных и религиозных организаций, благотворительных обществ, ассоциаций, медучреждений и др.
  7. Перевод в отделение милосердия и выписка производится в установленном порядке.
  8. На каждого поступающего заводится личное дело, история болезни, меддокументы.
  9. Отделение выполняет обязанности опекуна и попечителя в отношении лиц, нуждающихся в опеке и попечительстве.

Заместитель директора по медицинской части О.В. Копотиенко

Приложение 2

Служебная инструкция старшей медсестры

  1. Общие положения
  1.  Старшая медсестра назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения по представлению заместителя директора по медицинской части и главной медсестры.
  2. Старшая медсестра непосредственно подчиняется заведующему отделением и главной медсестре. В прямом подчинении у старшей медсестры находится средний и младший медперсонал отделения.
  3. В своей деятельности старшая медсестра руководствуется методическими рекомендациями и приказами по роду своей деятельности, Законом “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”, настоящей должностной инструкцией.
  1. Служебные обязанности
  1. Обязанностями старшей медсестры являются:
  2. Подбор, расстановка, рациональная организация труда среднего и младшего медперсонала отделения.
  3. Составление графиков работы среднего и младшего медперсонала, учет рабочего времени.
  4. Под руководством заведующего отделением организация и проведение мероприятий по повышению квалификации, усовершенствованию, специализации, аттестации и переаттестации среднего и младшего медперсонала, проведение конкурсов профессионального мастерства, технических учеб, конференций, подготовка персонала для оказания неотложной помощи и профилактики особо опасных инфекций, подготовка молодых специалистов.
  5. Осуществление контроля за своевременностью выполнения медсестрами врачебных указаний, качеством ухода за проживающими в соответствии с технологическими требованиями. Контроль за выполнением принципов лечебно-охранительного режима, соблюдением формы одежды и дисциплины труда средним и младшим медицинским персоналом путем проведения регулярных обходов.
  6. Обеспечение отделения необходимыми медикаментами, инструментарием, предметами ухода, а также осуществление контроля за их использованием, организацией учета и хранения.
  7. Осуществление контроля за сохранностью мягкого и твердого инвентаря, исправностью аппаратуры, лечебным питанием, передачами от родственников и соблюдением внутреннего распорядка в интернате посетителями и проживающими.
  8. Проведение еженедельного административно-хозяйственного обхода отделения совместно с заведующим отделением и сестрой-хозяйкой. Подготовка и проведение списания 1 раз в год пришедших в негодность медоборудования, инструментария и предметов ухода.
  9. Организация индивидуальных постов по уходу за тяжелобольными проживающими по указанию заведующего отделением.
  10. Своевременное и тщательное оформление и подготовка всей необходимой для работы документации.
  11. Изучение и внедрение элементов передового опыта в работе среднего и младшего медперсонала. Внедрение новых экономических форм организации труда медперсонала.
  12. Организация повседневной работы по воспитанию чувства ответственности у среднего и младшего медперсонала за порученный участок работы, гуманности по отношению к проживающим и соблюдению норм этики и деонтологии. Организация санитарно-просветительской работы и пропаганды здорового образа жизни.
  13. Обеспечение соблюдения санитарно-противоэпидемического режима, осуществление мероприятий по профилактике распространения инфекций (кишечных, воздушно-капельных, чесотки, педикулеза).
  14.  Оказание доврачебной медпомощи при возникновении неотложных состояний.
  1. Права

Старшая медсестра имеет право:

  1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих служебных обязанностей.
  2.  Вносить предложения по совершенствованию работы старшей медсестры и организации сестринского дела в учреждении.
  3.  Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих служебных обязанностей.
  4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
  5. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медсестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
  6. Участвовать в общественной жизни отделения и учреждения.

IV. Ответственность

Старшая медсестра несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих служебных обойязанностей, предусмотренных настоящей служебных инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  1. Тарифно-квалификационные требования
  • 9 разряд – старшая медсестра, не имеющая квалификационной категории;
  • 10 разряд – старшая медсестра, имеющая II квалификационную категорию;
  • 11 разряд – старшая медсестра, имеющая I квалификационную категорию;
  • 12 разряд – старшая медсестра, имеющая высшую квалификационную категорию.

Должностная инструкция разработана в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 27.08.1997 № 43 “О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации” (с изм. и доп.).

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил и обязуюсь хранить на рабочем месте:

Приложение 3

План старшей медсестры на год

I. Организационная работа

№ п/п

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственный

1

Проведение анализа работы отделения, составление годового отчета за 2007 г.

Январь 2008 г.

Заведующая отделением, старшая медсестра

2

Составление отчета и плана по повышению квалификации сестринского персонала

Ноябрь 2008 г.

Заведующая отделением, старшая медсестра

3

Проведение административно-хозяйственных обходов с заведующим отделением

Еженедельно, понедельник

Заведующая отделением, старшая медсестра

4

Контроль за выполнением медперсоналом инструкций по хранению и выдаче медикаментов

Еженедельно

Старшая медсестра

5

Ознакомление медперсонала с их функциями, обязанностями

В течение года

Старшая медсестра

6

Составление графика работы сотрудников отделения на текущий месяц

Ежемесячно, к 25 числу предыдущего месяца

Старшая медсестра

7

Составление списка сотрудников

по допуску к работе с сильнодействующими веществами

Январь

Главная медсестра, старшая медсестра

8

Составление плана работы старшей медсестры на 2008 г.

Январь

Старшая медсестра

9

Составление табеля на зарплату

Ежемесячно, к 20 числу

Старшая медсестра

10

Составление графика отпусков сотрудников на 2009 г.

ноябрь

Главная медсестра, старшая медсестра

11

Организация и проведение вводного инструктажа с поступающими на работу

В течение года

Старшая медсестра

12

Организация и проведение инструктажа по ОТ и ТБ, противопожарной безопасности

2 раза в год

Инженер по ОТ и ТБ, старшая медсестра

13

Организация медосмотра сотрудников отделения

2 раза в год

Старшая медсестра

14

Организация уборки и озеленения закрепленной территории дома-интерната

В течение года

Старшая медсестра, младшая медсестра

15

Подготовка отделения к работе в зимних условиях

III квартал

Сестра-хозяйка, старшая медсестра

16

Подготовка дублера старшей медсестры

I квартал

Старшая медсестра

17

Подготовка и проведение конкурса на лучшую медсестру

По графику ОПНИ

Старшая медсестра

18

Проведение сверки материальных ценностей

По плану бухгалтерии

Старшая медсестра

19

Списание материальных ценностей

По плану бухгалтерии

Главный бухгалтер, старшая медсестра

20

Аттестация на рабочем месте палатных медсестер, медсестер процедурного кабинета

III квартал

Старшая медсестра

21

Организация библиотечки с периодической литературой

В течение года

Старшая медсестра

II. Контроль за исполнением служебных обязанностей

№ п/п

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственный

1

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и графиков работы персоналом

В течение года

Заведующая отделением, старшая медсестра

2

Контроль за качеством ухода за пациентами

В течение года

Старшая медсестра

3

Контроль за выполнением врачебных назначений

В течение года

Старшая медсестра

4

Контроль за технологией выполнения медицинских манипуляций согласно алгоритмам

В течение года

Старшая медсестра

5

Контроль за исполнением приказов по санэпидрежиму (от 23.03.1976 № 288, от 28.07.1995 № 170, ОСТа 42-21-1-85)

В течение года

Старшая медсестра

6

Контроль за исполнением приказов по профилактике ВИЧ-инфекций и вирусных гепатитов (от 12.07.1989 № 408, ГУЗОО № 30)

В течение года

Старшая медсестра

7

Контроль за соблюдением отраслевого стандарта “Протокол ведения больных. Пролежни” (приказ от 17.04.2002 № 123)

В течение года

Старшая медсестра

8

Контроль за исполнением приказов по наркотическим и сильнодействующим лекарственным веществам (от 12.11.1997 № 330, от 23.08.1999 № 328 (с изм. и доп.), от 14.12.2005 № 785, от 03.07.1968 № 523)

В течение года

Старшая медсестра

9

Контроль за качеством ведения меддокументации

В течение года

Старшая медсестра

10

Контроль за сохранностью медоборудования и инструментария

В течение года

Старшая медсестра

11

Контроль за соблюдением требований охраны труда

В течение года

Старшая медсестра

12

Контроль за повышением профессионального уровня медработников

В течение года

Старшая медсестра

13

Контроль за выполнением медперсоналом психосоциальных тренингов

В течение года

Старшая медсестра

14

Контроль за учетом, хранением и использованием медикаментов

В течение года

Старшая медсестра

III. Работа с кадрами

№ п/п

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственный

1

Организация и проведение технической учебы младшего медперсонала

Еженедельно, по пятницам

Старшая медсестра

2

Организация и проведение медицинских сестринских конференций

Ежемесячно

Главная медсестра, старшая медсестра

3

Организация и проведение санитарно-просветительной работы медперсоналом

Еженедельно

Старшая медсестра

4

Проведение инструктажа по аттестации и переаттестации на квалификационную категорию

По графику

Старшая медсестра

5

Проведение зачетов по знанию регламентирующих приказов и инструкций

По графику

Главная медсестра, старшая медсестра

6

Подготовка молодых специалистов

В течение года

Старшая медсестра

7

Подготовка стажированных специалистов

В течение года

Старшая медсестра

8

Направление на первичную специализацию по психиатрии

В течение года

Старшая медсестра

9

Организация повышения профессионального уровня – усовершенствование на базе ОЦПК

II квартал

Старшая медсестра

10

Аттестация на квалификационную категорию медсестер

II квартал

Старшая медсестра

11

Подготовка сестринского персонала по оказанию неотложной помощи

В течение года

Старшая медсестра

12

Организация повседневной работы по повышению качества выполнения служебных обязанностей средним и младшим персоналом. Соблюдение норм этики и деонтологии

В течение года

Старшая медсестра

13

Освоение смежных специальностей

В течение года

Старшая медсестра

Приложение 4

Служебная инструкция медсестры отделения

I. Общие положения

1.1. медсестра относится к категории специалистов.

1.2. На позицию медсестры отделения милосердия назначается лицо, имеющее среднее медобразование по специальности “Сестринское дело”, “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, сертификат по специальности “Сестринское дело”.

1.3. Назначение на должность медсестры и освобождение от должности производится приказом руководителя учреждения по представлению заместителя директора по медчасти и главной медсестры.

1.4. медсестра непосредственно подчиняется старшей медсестре отделения.

1.5. медсестра должна знать:

  • законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
  • Закон “О психиатрической помощи и гарантии прав граждан при ее оказании”;
  • основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
  • основные приемы и методы оказания доврачебной медпомощи больным и пострадавшим при несчастных случаях;
  • правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
  • основы законодательства о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В прямом подчинении медсестры находится младший медперсонал.

1.7. медсестра в своей деятельности руководствуется уставом учреждения, распоряжениями руководителя, своего непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

II.Служебные обязанности

медсестра обязана:

2.1. Производить организацию рабочего места согласно стандарту, обеспечивать инфекционную безопасность (соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранить и использовать изделия медицинского назначения).

2.2. Соблюдать правила трудовой дисциплины, лечебно-диагностического режима, реабилитационных режимов наблюдения за проживающими, нормы этики и деонтологии.

2.3. Проводить комплекс мероприятий по профилактике внутрибольничных и особо опасных инфекций. Соблюдать меры предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами.

2.4. Строго соблюдать личную гигиену и форму одежды.

2.5. Регулярно и своевременно проходить медосмотры, лабораторно-инструментальные обследования.

2.6. Осуществлять все этапы сестринского процесса при уходе за проживающими.

2.7. Соблюдать требования, предъявляемые к маркировке предметов медицинского назначения.

2.8. Своевременно и качественно выполнять профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.

2.9. Обеспечивать наличие и укомплектованность аптечки для оказания неотложной помощи согласно стандарту.

2.10. Оказывать неотложную доврачебную медпомощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.

2.11. Вводить лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) пациентам по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.

2.12. Сообщать врачу обо всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях проживающих, отказе от еды, отказе от проведения процедур и манипуляций, а также об осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения.

2.13. Принимать и знакомить вновь поступивших проживающих с правилами внутреннего распорядка, установленным режимом в отделении и осуществлять контроль за их исполнением.

2.14. Осуществлять контроль за качеством проведения санитарной обработки вновь прибывших и прибывших из отпуска проживающих, еженедельно осматривать проживающих на педикулез. Осуществлять контроль за организацией мытья проживающих (банных дней) и качеством проведения его младшим медперсоналом, а также за стрижкой ногтей проживающих.

2.15. Своевременно получать от сестры-хозяйки дезинфицирующие, моющие и чистящие средства; от старшей медсестры – необходимые для работы медикаменты, спирт, предметы ухода и обеспечивать их учет, хранение и использование.

2.16. Обеспечивать правильный учет, хранение и использование ядовитых, психотропных и сильнодействующих средств.

2.17. Обеспечивать правильную организацию и контроль за работой младшего медперсонала смены по уходу и наблюдению за проживающими.

2.18. Обеспечить организацию неподвижного поста круглосуточного наблюдения в соответствии со спецификой работы отделения психиатрического стационара.

2.19. Осуществлять прием и сдачу дежурства, рабочего места, проверять наличие предметов ухода, мединструментария, медикаментов по установленному списку, наличие ключей, свивальников, целостности окон, решеток, наличие и соответствие проживающих режимам и палатам. Принимать процедурный кабинет в 16.00 с передачей ключей и отметкой в журнале передачи.

2.20. Обеспечивать правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.

2.21. Вести утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

2.22. Проводить санитарно-просветительскую работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2.23. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

2.24. Обеспечивать свидания пациентов с посетителями согласно существующим правилам организации свиданий в психиатрических стационарах. Осуществлять контроль за соблюдением лечебно-охранительного режима во время свиданий.

2.25. Строго соблюдать врачебную тайну о психическом состоянии пациентов.

2.26. Содействовать вовлечению проживающих в трудовые процессы и выполнению этапов реабилитации.

2.27. Своевременно подготавливать проживающих и палаты к обходу лечащего врача. Качественно и своевременно подготавливать проживающих к различным видам исследований, процедур.

2.28. Своевременно транспортировать проживающих на все виды исследований в лечебно-диагностические отделения и умерших в комнату временного хранения трупов.

2.29. Осуществлять контроль за мытьем рук проживающих перед едой, организацией лечебного питания и передачами с пищевыми продуктами от посетителей, хранением в холодильнике.

2.30. Уметь анализировать сложившуюся ситуацию и принимать решение в пределах своей профессиональной компетенции и полномочий, соблюдая закон “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”.

III.Права

медсестра имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих служебных обязанностей.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы медсестры и организации сестринского дела в учреждении.

3.3. Требовать от старшей медсестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и др., необходимыми для качественного выполнения своих служебных обязанностей.

3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.

3.5. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медисестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

3.6. Участвовать в общественной жизни отделения и учреждения.

IV. Ответственность

медсестра несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекших тяжкие последствия для жизни и здоровья пациентов, – в пределах действующего законодательства Российской Федерации.

V. Запреты

Медицинской сестре запрещается:

5.1. Отлучаться из отделения, покидать пост.

5.2. Менять график дежурств без согласования со старшей медицинской сестрой отделения.

5.3. Работать с комиссией любого ранга, не поставив в известность заместителя директора по медчасти.

5.4. Вступать в пререкания с проживающими и их родственниками.

VI. Тарифно-квалификационные требования

Среднее медобразование по специальности “Сестринское дело”:

6–7 разряды – медсестра, не имеющая квалификационной категории;

7–8 разряды – медсестра, имеющая II квалификационную категорию;

8–9 разряды – медсестра, имеющая I квалификационную категорию; медсестра, не имеющая квалификационной категории: палатная, процедурная, перевязочная, по массажу;

9–10 разряды – медсестра, имеющая высшую квалификационную категорию; медсестра, имеющая II квалификационную категорию: палатная, процедурная, перевязочная, по массажу;

10 разряд – медсестра, имеющая I квалификационную категорию: палатная, процедурная, перевязочная, по массажу;

11 разряд – медсестра, имеющая высшую квалификационную категорию: палатная, процедурная, перевязочная, по массажу.

Должностная инструкция разработана в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 27.08.1997 № 43 “О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации” (с изм. и доп.).

С инструкцией ознакомлена:

Читайте в ближайших номерах журнала «Главная медицинская сестра»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...


      Мероприятия








      Наши продукты






















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×