Обязанности руководителя ЛПУ по выполнению требований законодательства по охране труда

20313

Представленные в статье материалы помогут руководителю ЛПУ иметь четкую картину нормативного урегулирования охраны труда, должностных обязанностей сотрудников и перечня решаемых вопросов.

В обязанности руководителя учреждения входит:

  1. создание безопасных условий труда, к
  2. онтроль за выполнением нормативных требований по его охране,
  3. разработка профилактических мероприятий по улучшению их условий с целью снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), у каждого работодателя, если численность работников превышает 50 чел., создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

Обязанности руководителя ЛПУ по охране трудаКак показывает практика, весь объем работы в этом направлении выполняется, как правило, данным специалистом.

Между тем, выполнение требований законодательства в этом вопросе представляет собой систему взаимосвязанных мероприятий, в которой должны быть задействованы все службы учреждения. Она включает в себя обеспечение безопасности, периодический контроль за состоянием рабочих мест, разработку и внедрение дополнительных профилактических мероприятий для улучшения здоровья работников.

В должностные обязанности специалиста по охране труда входят проведение периодических инструктажей, контроль за метрологической поверкой приборов, вопросы пожарной безопасности, а также разработка инструкций по охране труда для всех подразделений учреждения.

Последнее является наиболее затруднительным, т. к. требует углубленных знаний в области работы подразделения, для которого создается инструкция.

Специалисту по охране труда с техническим образованием невозможно предусмотреть для, к примеру, отделения хирургии опасные и аварийные ситуации, которые могут привести к несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям.

Это сможет сделать только сам руководитель соответствующего структурного подразделения.

Если же в практической работе в отделении применяется электрооборудование или используются медицинские газы, то инструкция должна быть дополнительно согласована со специалистом по охране труда и с ответственными за эксплуатацию данного оборудования лицами.

Таким образом, выполнение требований законодательства включает в себя взаимосвязанную систему управления учреждения, а руководитель обеспечивает ее разработку, внедрение и функционирование.

Обязанности руководителя ЛПУ по выполнению требований законодательства по охране трудаДолжностные обязанности в сфере охраны труда должны быть распределены среди руководителей всех уровней, это позволит внутри структурных подразделений разрешать текущие вопросы, предусматривать возможные риски и аварийные ситуации, планировать мероприятия, направленные на улучшение условий занятости, в т. ч. профилактического характера.

Обучение и повышение квалификации в области охраны труда

Исходя из требований нормативных документов, являются необходимыми периодическое обучение и повышение квалификации в области охраны труда; их периодичность зависит от профессии, специальности, занимаемой должности и производственной необходимости (не реже 1 раза в 3 года). Обучение проводится в организациях, имеющих лицензию на данный вид деятельности.

Как правило, группы комплектуются по коммерческому принципу с ориентированием на количество желающих и без учета специфики обучаемого контингента. Тем не менее, более желательным представляется, чтобы процесс обучения и проверки знаний носил отраслевой характер.

Формирование отраслевых групп

Формирование отраслевых групп, состоящих полностью из работников здравоохранения, и обучение их по типовым программам (отдельно для руководителей учреждений, специалистов и групп смешанного состава) согласно требованиям нормативно-правовой документации, действующей в здравоохранении, позволит не только своевременно обновлять информационную систему по охране труда в ЛПУ, но и получать знания в соответствии с должностными обязанностями и спецификой отрасли.

Обязанности руководителя ЛПУ по выполнению требований законодательства по охране трудаВ данном случае обучение будет представлять интерес и не носить формального характера, представляя собой своего рода семинар-совещание, где собираются коллеги, доводится новая информация по охране трудозанятости в системе здравоохранения, находятся компромиссные решения в результате обсуждения проблемных вопросов, проводятся консультации, происходит обмен опытом между руководителями и специалистами учреждений здравоохранения города, области или региона.

Вновь принятые на работу и направленные на обучение специалисты благодаря обучению окажутся в коллективе с общими профессиональными интересами, появится возможность знакомств и поддерживания связей для обмена информацией при выполнении своих функциональных обязанностей не только в этой области. Как показывает практика, подобная система обучения воспринимается совершенно по-другому и руководителями учреждений здравоохранения.

Согласно постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения работников подведомственных им организаций.

Введение в преподавательский состав специалистов данных органов позволяет включить в систему управления охраной труда в ЛПУ еще одно звено: органы исполнительной власти субъекта РФ и органы местного самоуправления подведомственные учреждения здравоохранения. Обучение руководителей подведомственных учреждений позволяет решить вопросы отраслевого управления системой охраны труда в ведомстве в режиме непосредственного диалога.

Методрекомендации для руководителя ЛПУ по выполнению требований охраны труда

Далее приводятся методические рекомендации для руководителя ЛПУ по выполнению требований законодательства по вопросам охраны труда. В качестве основы для разработки материала использована форма приложения 2 к Методическим рекомендациям по проведению государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденным постановлением Минтруда России от 02.07.2001 № 53. Форма доработана в перечнях нормативно-правовой документации, решаемых вопросов и ответственных исполнителей.

Обязанности руководителя ЛПУ по выполнению требований законодательства по охране трудаСпецифика системы здравоохранения регламентирована достаточно большим количеством правовых актов, поэтому для координации работы исполнителей и информирования руководителя представилось необходимым дать в таблице их более полный перечень.

При наличии соответствующей подготовки у руководителей и специалистов ЛПУ руководитель учреждения сможет не только возложить контрольные функции и ответственность за организацию работы по охране труда в учреждении на специалиста по охране труда, распределив обязанности между должностными лицами, но и привлечь, при необходимости, к ответственности виновных в нарушении требований.

Данные рекомендации были использованы в качестве методического материала при обучении и проверке знаний группы руководителей ЛПУ. Это позволило значительно облегчить проведение учебного процесса в образовательном центре, дало возможность сориентироваться в перечне преподаваемых дисциплин и помогло выделить приоритеты в организации работы в этой области.

Обязанности руководителя ЛПУ по выполнению требований законодательства по охране трудаЗнание руководителем ЛПУ обязанностей и перечня решаемых вопросов позволит сформировать слаженную систему организации деятельсности, направленную на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости медперсонала.

№ п/п

Обязанности работодателя

Решаемые вопросы

Нормативно-правовое обеспечение

Ответственные исполнители

Организационно-кадровые мероприятия

1

Организация прохождения предварительных медосмотров при поступлении на работу (за счет средств работодателя)

  1. Разработка и утверждение перечней профессий и видов работ, для выполнения которых необходим предварительный медицинский осмотр.
  2. Направление работника на медосмотр.
  3. Получение заключения медучреждения.
  • Ст. 212 ТК РФ;
  • приказ Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90
    “О порядке проведения предварительных и периодических
    медосмотров работников и медицинских регламентах
    допуска к профессии” (с изм. и доп.);
  • приказ Минздрава России от 16.08.2004 № 83
    “Об утверждении Перечня вредных и опасных
    производственных факторов и работ, при выполнении которых
    проводятся предварительные и периодические медосмотры,
    и Порядка проведения этих осмотров” (с изм. и доп.);
  • приказ Минздравмедпрома России от 30.10.1995 № 295
    “О введении в действие Правил проведения обязательного
    медицинского освидетельствования на ВИЧ и Перечня
    работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений,
    организаций, которые проходят обязательное медицинское
    освидетельствование на ВИЧ”;
  • постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695
    “О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования
    работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в т. ч.
    деятельность, связанную с источниками повышенной опасности
    (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов),
    а также работающими в условиях повышенной опасности” (с изм. и доп.);
  • Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления
    отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной
    с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением
    Совета Министров Правительства РФ от 28.04.1993 № 377
  • отдел кадров;
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда

2

Заключение трудового договора (контракта)

Ознакомление работника с условиями и охраной труда на рабочем месте, возможным риском повреждения здоровья, с компенсациями по условиям труда

  • часть 3, раздел 3 ТК РФ;
  • постановление Минтруда России от 14.07.1993 № 135
    “Об утверждении рекомендаций по заключению трудового
    договора (контракта) в письменной форме и примерной формы
    трудового договора (контракта)”
  • отдел кадров;
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда.

3

Допуск

  1. Разработка и утверждение программы проведения вводного инструктажа по охране труда.
  2. Проведение вводного инструктажа по охране труда с записью в журнале регистрации вводных инструктажей учреждения.
  3. Разработка и утверждение перечня профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.
  4. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте с записью в журнале регистрации инструктажей по охране труда в структурном подразделении.
  5. Обучение в течение месяца безопасным методам и приемам выполнения работ.
  • Ст. 212 ТК РФ;
  • ГОСТ 12.0.004-90 “Система стандартов безопасности труда.
    Организация обучения безопасности труда. Общие положения”;
  • постановление Минтруда России и Минобразования России
    от 13.01.2003 № 1/29 “Об утверждении Порядка обучения
    по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
    работников организаций”
  • служба по охране труда;
  • отдел кадров;
  • руководитель подразделения;
  • профкомитет (уполномоченные).

4

Допуск работников к работам повышенной опасности

  1. Разработка и утверждение перечня работ в учреждении, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по охране труда труда.
  2. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте с записью в журнале регистрации инструктажей по охране труда в структурном подразделении.
  3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой и сдачей экзаменов.
  4. Создание комиссии по проверке знаний по охране труда в учреждении.
  5. Обучение и периодическая проверка знаний по охране труда
  • ГОСТ 12.0.004-90 “Система стандартов безопасности труда.
    Организация обучения безопасности труда. Общие положения”;
  • постановление Минтруда России и Минобразования России
    от 13.01.2003 №1/29 “Об утверждении Порядка обучения
    по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
    работников организаций”;
  • письмо Минздрава России от 19.10.2000 № 2510/11377-32
    “О Примерном отраслевом перечне работ повышенной опасности”
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда;
  • профкомитет (уполномоченные);
  • руководитель учреждения;
  • комитет (комиссия) по охране труда.

5

Допуск руководителей и специалистов к работе

  1. Ознакомление с должностными обязанностями, в т. ч. по охране труда, с действующими локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране трудовой деятельности, условиями на вверенных им объектах (структурных подразделениях).
  2. Специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца (далее не реже 1 раза в 3 года)
  • ГОСТ 12.0.004-90 “Система стандартов безопасности труда.
    Организация обучения безопасности труда. Общие положения”;
  • постановление Минтруда России и Минобразования России
    от 13.01.2003 № 1/29 “Об утверждении Порядка обучения
    по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
    работников организаций”;
  • приказ Минздрава России от 29.04.1997 № 126 “Об организации
    работы по охране труда в органах управления, учреждениях,
    организациях и на предприятиях системы Министерства
    здравоохранения Российской Федерации”
  • руководитель учреждения;
  • руководитель подразделения;
  • комитет (комиссия) по охране труда.

6

Разработка инструкций по охране труда

  1. Составление и утверждение ежегодного перечня инструкций по охране труда, подлежащих разработке или пересмотру в установленные сроки.
  2. Разработка, согласование, утверждение и ознакомление работников с инструкциями по охране труда
  • постановление Минтруда России от 17.12.2002 № 80
    “Об утверждении Методических рекомендаций по разработке
    государственных нормативных требований по охране труда”
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда

7

Разработка должностных обязанностей работников

Разработка, утверждение и ознакомление работника с должностными обязанностями, включающими в себя требования по охране труда

  • Единый тарифно-квалификационный справочник работ
    и профессий рабочих (ЕТКС);
  • Квалификационный справочник должностей руководителей,
    специалистов и других служащих (КС)
  • руководитель учреждения;
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда

8

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ)

  1. Разработка и утверждение перечня работ и профессий, по которому должны выдаваться СИЗ, а также номенклатуры выдаваемых СИЗ.
  2. Выдача работникам сертифицированных СИЗ с регистрацией выдачи в личных карточках учета выдачи СИЗ.
  3. Осуществление контроля за правильностью применения работниками СИЗ.
  4. Испытания и проверка исправности СИЗ.
  5. Своевременная стирка, ремонт и т. д. СИЗ.
  6. Разработка и утверждение перечня профессий и должностей работников учреждения, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств.
  • ГОСТ 12.0.11-89 “Система стандартов безопасности труда.
    Средства защиты работающих. Общие требования и классификация”;
  • постановление Минтруда России от 18.12.1998 № 51
    “Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой,
    специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”
    (с изм. и доп.);
  • Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,
    специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
    работникам организаций здравоохранения и социальной защиты
    населения, медицинских научно-исследовательских
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда;
  • профкомитет (уполномоченные);
  • планово-экономическая служба;
  • отдел снабжения.

9

Организация проведения периодических меосмотров (за счет средств работодателя)

  1. Разработка, согласование и утверждение поименного списка работников, обязанных проходить периодические медосмотры.
  2. Направление работников на периодические медосмотры в установленные сроки.
  3. Получение от медицинского учреждения заключительного акта об итогах проведения медицинского осмотра.
  4. Принятие решений по заключительному акту
  • Ст. 69, 212, 213, 266 ТК РФ;
  • приказ Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90 “О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии” (с изм. и доп.);
  • приказ Минздрава России от 16.08.2004 № 83 “Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)” (с изм. и доп.);
  • приказ Минздравмедпрома России от 30.10.1995 № 295 “О введении в действие Правил проведения обязательного медицинского освидетельствования на ВИЧ и Перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений, организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование на ВИЧ”;
  • постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 “О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности” (с изм. и доп.);
  • Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”» (с изм. и доп.);
  • постановление Правительства РФ от 03.04.2006 № 191 “Об утверждении Перечня должностей, подлежащих обязательному страхованию медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью этих работников”
  • руководитель подразделения;
  • отдел кадров;
  • служба по охране труда

10

Организация проведения периодических и других видов инструктажей по охране труда

  1. Проведение ответственными лицами в установленные в структурных подразделениях сроки повторных и других видов инструктажей.
  2. Осуществление контроля за правильностью и своевременностью проведения инструктажей
  • Ст. 212 ТК РФ;
  • ГОСТ 12.0.004-90 “Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения”;
  • постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”;
  • приказ Минздрава России от 29.04.1997 № 126 “Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации”
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда

11

Периодическая проверка знаний правил и норм охраны труда

  1. Определение перечней профессий и должностей работников и специалистов, подлежащих периодической проверке знаний.
  2. Разработка приказа о создании комиссии по проверке знаний.
  3. Разработка и утверждение программ по обучению.
  4. Утверждение протоколов проверки знаний по охране труда и выдача удостоверений о проведенной проверке.
  5. Обучение членов комиссий по проверке знаний по охране труда в лицензированной обучающей организации
  • Ст. 212, 225 ТК РФ;
  • ГОСТ 12.0.004-90 “Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения”;
  • постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”;
  • приказ Минтруда России от 21.08.2000 № 208 “Об утверждении типовых программ для проведения обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных”;
  • Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждены Минтрудом России 17.05.2004;
  • Положение о порядке проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждено приказом Минздрава России от 07.05.1998 № 155;
  • Программа обучения по охране труда руководителей структурных подразделений фармкомпаний и аптек. Методическое пособие*
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда;
  • комитет (комиссия) по охране труда;
  • руководитель учреждения

12

Организация расследования несчастных случаев на производстве

  1. Организация первой помощи пострадавшему и доставка его в медучреждение.
  2. Запрос в медучреждение о тяжести повреждения здоровья.
  3. Сообщение о несчастных случаях в установленные адреса при тяжелом повреждении здоровья.
  4. Образование комиссии по расследованию в установленные сроки (в зависимости от тяжести) несчастного случая.
  5. Расследование, составление и регистрация актов формы Н-1 (акта специального расследования).
  6. Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев.
  7. Издание приказа по результатам расследования несчастного случая.
  8. Контроль за выполнением мероприятий по предупреждению несчастных случаев
  • Ст. 227, 228, 229, 230, 231 ТК РФ;
  • постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 3 “Об утверждении Форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях”;
  • приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160 “Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве”;
  • приказ Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275 “О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве”
  • руководитель подразделения;
  • руководитель учреждения;
  • комитет (комиссия) по охране труда;
  • служба по охране труда

13

Возмещение работнику вреда, причиненного ему трудовым увечьем

  1. Рассмотрение заявления от пострадавшего.
  2. Принятие решения и издание приказа о возмещении вреда.
  3. Выплата возмещения вреда.
  4. Подготовка страхователем документов о страховом случае при наличии прямых последствий страхового случая.
  5. Принятие решения страховщиком об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
  6. Выплата дополнительных расходов страховщиком
  • Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (с изм. и доп.);
  • постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 “Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”

Руководитель учреждения, планово-экономическая служба

14

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

(далее АРМ)

  1. Разработка приказа о проведении АРМ и создании аттестационной комиссии.
  2. Определение сроков и подготовка графиков проведения АРМ.
  3. Определение перечня рабочих мест с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда.
  4. Определение перечня опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса на каждое рабочее место.
  5. Оформление карт АРМ:
  • протоколы инструментальных замеров вредных производственных факторов;
  • протоколы травмобезопасности рабочих мест;
  • протоколы обеспечения СИЗ;
  • протоколы хронометражных наблюдений.
  1. Составление ведомостей и сводной ведомости рабочих мест.
  2. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
  3. Протокол АРМ
  • Ст. 212, 216, 221, 219 ТК РФ;
  • Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Минтруда России от 14.03.1997 № 12 “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда” (действительно до 01.09.2008);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 “Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда” (действителен с 01.09.2008);
  • постановление Минтруда России от 24.04.2002 № 28 “О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях”;
  • Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006 05, утверждено Роспотребнадзором 29.07.2005;
  • Положение о порядке участия профсоюзов РОСТ** в аттестации рабочих мест по условиям труда и контроле за состоянием охраны труда в организациях, утверждено постановлением ЦС РОСТ от 27.09.2005 № РОСТ-1-060
  • руководитель учреждения;
  • служба по охране труда;
  • профкомитет (уполномоченные);
  • планово-экономическая служба

15

Предоставление компенсаций по условиям труда

  1. Разработка и регистрация коллективного договора учреждения.
  2. Разработка и утверждение правил внутреннего трудового распорядка.
  3. Разработка, согласование и утверждение перечня профессий и работ, имеющих право на дополнительную оплату за выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
  4. Разработка, согласование и утверждение перечня профессий и работ, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях.
  5. Разработка, согласование и утверждение перечня профессий и работ, имеющих право на получение лечебно-профилактического питания за работу с особо вредными условиями работы.
  6. Разработка, согласование и утверждение перечня профессий и работ, имеющих право на пенсию за особые условия трудовой деятельности.
  • Ст. 21, 22, 4044, 50, 51, 92, 116, 117, 146, 147, 212, 253, 265, 222, 370 ТК РФ
  1. Рабочее время:
  • ст. 350 ТК РФ;
  • постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 “О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности” (с изм. и доп.);
  • список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (с изм. и доп.);
  • приказ Наркомздрава СССР от 12.12.1940 № 584 “О продолжительности рабочего дня медицинских работников” (с изм. и доп.);
  • приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России, ФПС России от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292 “Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда”;
  • постановление Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 “О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа”;
  • постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры”;
  • письмо Минздрава России от 29.04.2003 № 15-2510/7618-03 “Продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности”;
  • письмо Минздравсоцразвития России от 29.04.2005 № 1340-17 “О норме рабочего времени на определенные периоды времени”;
  • письмо Минздрава СССР и ЦК профсоюза медицинских работников от 09.01.1958 № 04-14/4/2-06 “О продолжительности рабочего времени врачей, ведущих исключительно амбулаторный прием больных”;
  • письмо Минздрава России от 10.01.2002 № 15-17/13 “О продолжительности рабочего дня врачей поликлиник, ведущих исключительно амбулаторный прием больных”
  1. Молоко, лечебно-профилактическое питание, доплаты:
  • постановление Минтруда России от 31.03.2003 № 14 “Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания” (с изм. и доп.);
  • постановление Минтруда России от 31.03.2003 № 13 “Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда”;
  • приказ Минздрава России от 28.03.2003 № 126 “Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов”;
  • приказ Минздрава России от 15.10.1999 № 377 “Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения” (с изм. и доп.)
  1. Пенсионное обеспечение:
  • 7, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (с изм. и доп.);
  • постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение” (с изм. и доп.);
  • письмо Минздрава России от 23.08.1993 № 05-16/30-16 “О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”;
  • письмо Минтруда России от 27.05.1992 № 1062-РБ “О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)”;
  • письмо Минздрава России от 03.04.1998 № 2510/3055-98-32 “О льготном пенсионном обеспечении работников учреждений здравоохранения, занятых на работах с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений”;
  • письмо Минздрава России от 20.10.1992 № 02-15/32-15 “О льготном пенсионном обеспечении среднего и младшего медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений психиатрического профиля”;
  • письмо Минздрава России от 30.10.1992 № 24-04/5-29 “О льготном пенсионном обеспечении медицинского персонала, занятого лечением химиопрепаратами опухолей системы крови”;
  • письмо Минздрава России от 02.04.1993 № 04-16/28-16 “О порядке применения закона при назначении льготных пенсий”;
  • письмо Минздрава России от 01.04.1998 № 15-04-14/7 “О льготном пенсионном обеспечении медицинских работников, работающих в антисептических отделениях”;
  • письмо Минтруда России от 17.04.2001 № 1754-16 “О льготном пенсионном обеспечении”;
  • письмо Минтруда России от 26.06.2003 № 5031-ЮЛ "О продлении практики назначения пенсии по Списку № 2 санитаркам рентгеновских кабинетов";
  • постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О Cписках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”»;
  • письмо Пенсионного фонда России от 26.03.2003 № ЛЧ-25-18/3039 “О порядке включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком”;
  • письмо Минтруда России от 16.04.2002 № 888-16 “О пенсионном обеспечении медицинских работников санаториев (курортов)”;
  • письмо Минтруда России от 25.03.2003 № 636-16 “О досрочном пенсионном обеспечении в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения”;
  • информационное письмо Минтруда России и Пенсионного фонда России от 04.11.2002 № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 “О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам”;
  • постановление Минтруда России от 14.05.2001 № 38 “О порядке включения в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации”, периодов работы в территориальных медицинских объединениях»;
  • постановление Минтруда России от 22.10.2001 № 76 «О порядке включения в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации”, периодов работы в клинических учреждениях здравоохранения»;
  • постановление Минтруда России от 22.11.2001 № 81 «О применении пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 “Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» в части применения льготного порядка исчисления выслуги врачам анестезиологам-реаниматологам отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии при назначении пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации”»;
  • постановление Минтруда России от 05.06.2002 № 40 «О порядке включения в стаж, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, периодов работы в детских дошкольных туберкулезных санаториях»
  • руководитель учреждения;
  • служба по охране труда;
  • комитет (комиссия) по охране труда;
  • профкомитет (уполномоченные);
  • планово-экономическая служба;
  • отдел кадров

16

Страхование работников

Осуществление страхования работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (наличие подтверждающих документов)

  • Ст. 212 ТК РФ;
  • Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (с изм. и доп.);
  • постановление Правительства РФ от 03.04.2006 № 191 “Об утверждении Перечня должностей, подлежащих обязательному страхованию медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью этих работников”
  • руководитель учреждения;
  • планово-экономическая служба;
  • служба по охране труда

17

Организация системы управления охраной труда в организации

  1. Разработка и утверждение распорядительного документа о возложении ответственности за организацию работы по охране труда в учреждении на одного из заместителей руководителей учреждения.
  2. Разработка положения (стандарта) об организации работы по охране труда в учреждении.
  3. Создание службы охраны труда в организациях:
  • введение должности специалиста по охране труда;
  • возложение этих обязанностей на уполномоченного работодателем работника;
  • привлечение организации или специалиста, оказывающего услуги по охране труда по гражданско-правовому договору.
  1. Разработка Положения по организации службы по охране труда в учреждении.
  2. Создание на предприятии с численностью работников более 10 человек комитета (комиссии) по охране труда. Разработка положения о комитете (комиссии) по охране труда. Утверждение председателем комитета (комиссии) плана работы.

  3. Избрание уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

  4. Организация работы кабинета или уголка охраны труда

  • Ст. 217, 218 ТК РФ;
  • приказ Минздрава России от 29.04.1997 № 126 “Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации”;
  • приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 “Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда”;
  • постановление Минтруда России от 17.01.2001 № 7 “Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда”;
  • постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 “Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации”;
  • ГОСТ Р 12.0.006-2002 “Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации”;
  • постановление Минтруда России от 08.04.1994 № 30 “Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзного или трудового коллектива”;
  • постановление Минтруда России от 22.01.2001 № 10 “Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях”
  • руководитель учреждения;
  • профкомитет (уполномоченные);
  • планово-экономическая служба

18

Финансирование мероприятий по улучшению условий труда

  1. Выделение средств на охрану труда в объемах, определяемых коллективными договорами или соглашениями.
  2. Создание фондов охраны труда.
  3. Планирование и выделение средств в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
  • Ст. 41, 46, 226 ТК РФ;
  • постановление Минтруда России от 27.02.1995 № 11 “Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда”;
  • письмо Минтруда России от 23.01.1996 № 38-11 “Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах”
  • руководитель учреждения;
  • служба по охране труда;
  • профкомитет (уполномоченные);
  • планово-экономическая служба;
  • комитет (комиссия) по охране труда

19

Разработка и наличие в учреждении распорядительных документов:

  • общие положения
  • эксплуатация электрохозяйства;
  • эксплуатация сосудов, работающих под давлением;
  • эксплуатация грузоподъемных механизмов;
  • эксплуатация газового хозяйства;
  • эксплуатация паровых и водогрейных котлов;
  • другие объекты и работы повышенной опасности;
  • общие положения по объектам (работам) повышенной опасности
  1. Издание приказа (утверждение положения) о распределении функциональных обязанностей по охране труда среди руководящего состава учреждения.
  2. Разработка должностных инструкций руководителей с разделом об обязанностях, правах и ответственности в области охраны труда.
  3. Издание приказа о назначении ответственного за электрохозяйство и лица, замещающего его в период длительного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).
  4. Издание приказа о назначении лица, ответственного за исправное и безопасное действие сосудов, работающих под давлением, а также лица, ответственного за техническое состояние и эксплуатацию сосудов.
  5. Издание приказа о назначении лица по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, съемных грузозахватных приспособлений и тары; лица, ответственного за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии; лица, ответственного за безопасное производство работ кранами;
  6. Издание приказа о назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства

  7. Издание приказа о возложении на одного из руководящих работников обязанностей по регистрации котлов и водоподог-ревателей при вводе их в эксплуатацию, контролю за соблюдением правил персоналом. Издание приказа о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и водоподогревателей.

  8. Издание приказов о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию производственных зданий и сооружений и производство работ повышенной опасности;

  9. Разработка положений (инструкций) об ответственных лицах за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов

  • Глава 34, 212 ТК РФ;
  • ст. 9, 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ “О промышленной безопасности опасных производственных объектов” (с изм. и доп.);
  • постановление Правительства РФ от 10.03.1999 № 263 “Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте” (с изм. и доп.);
  • Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. ПОТ РМ-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00, утверждены постановлением Минтруда России от 05.01.2001 № 3;
  • Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением. ПБ 03-576-03, утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 11.06.2003 № 91;
  • Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. ПБ 10-382-00, утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 31.12.1999 № 98;

  • Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов. ПБ 10-558-03, утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 16.05.2003 № 31;

  • Положение о порядке организации эксплуатации лифтов в Российской Федерации, утверждено приказом Госстроя России от 30.06.1999 № 158;

  • Правила безопасности систем газораспределения и газопотребления, утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 18.03.03 № 9;

  • Правила безопасности для объектов, использующих сжиженные углеводородные газы. ПБ 12-609-03, утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 27.05.2003 № 40;

  • Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций, утверждены Минтрудом России от 12.05.2003 № 27;

  • Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 кгс/кв. см), водогрейных котлов и водоподогревателей с температурой нагрева воды не выше 388 К (115 град. C), утверждены приказом Минстроя России от 28.08.1992 № 205;

  • письмо Минздрава России от 19.10.2000 № 2510/11377-32 “О Примерном отраслевом перечне работ повышенной опасности”;

  • постановление Госстроя России от 08.01.2003 № 2 «О своде правил “Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда”»;

  • Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждены постановлением Минтруда России от 12.05.2003 № 28;

  • Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утверждены постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80

  • руководитель учреждения;
  • служба по охране труда;
  • отдел кадров;
  • комитет (комиссия) по охране труда

Организационно-технические мероприятия

1

Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах

  1. Разработка и осуществление мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм и правил охраны труда.
  2. Разработка раздела “Охрана труда” в коллективных договорах и соглашениях.
  3. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда женщин и лиц моложе 18 лет
  • Ст. 253, 265 ТК РФ;
  • постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 “О нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную”;
  • постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 “Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при которых запрещается применение труда женщин”;
  • СанПиНы, в частности СанПиН 2.2.0.555-96 “Гигиенические требования к условиям труда женщин. Cанитарные правила и нормы”, СанПиН 2.1.3.1375-03 “Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и других лечебных стационаров” (с изм. и доп.);
  • “Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин (утверждены Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993), Минздравом России от 23.12.1993;
  • Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждены постановлением Минтруда России от 07.04.1999 № 7;
  • Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет (с изм. и доп.), утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163
  • руководитель учреждения;
  • служба по охране труда;
  • профкомитет (уполномоченные)

2

Получение лицензий на отдельные виды деятельности

Выполнение требований по охране труда, необходимых для получения лицензии

  • Постановление Минтруда России от 02.07.2001 № 53 “Об утверждении Методических рекомендаций по проведению государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности”;
  • постановление Минтруда России от 24.04.2002 № 28 “О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях”
  • руководитель учреждения;
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда

3

Обеспечение средствами коллективной защиты

  1. Оснащение производственных помещений, оборудования и рабочих мест средствами коллективной защиты, в т. ч.:
  • средствами нормализации воздушной среды;
  • средствами нормализации освещения рабочих мест;
  • средствами защиты от поражения электротоком, воздействия механических факторов, повышенного уровня шума и вибрации и др.
  1. Организация эффективной эксплуатации средств коллективной защиты.
  2. Организация контроля за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов
  • ГОСТы “Система стандартов безопасности труда”;
  • строительные нормы и правила;
  • санитарные нормы и правила;
  • межотраслевые и отраслевые правила по охране труда
  • руководитель учреждения;
  • руководитель подразделения;
  • плановоэкономическая служба;
  • служба по охране труда;
  • комитет (комиссия) по охране труда

4

Санитарно-бытовое обслуживание работников

  1. Определение потребности в санитарно-бытовых помещениях и их обеспечение:
  • гардеробные;
  • душевые кабины;
  • помещения личной гигиены для женщин;
  • столовые или буфеты;
  • комнаты персонала в подразделениях (наличие раковин, холодильников, электроводо-нагревательных устройств, средств для разогрева пищи).
  1. Содержание помещений в надлежащем техническом и санитарном состоянии
  • Ст. 223 ТК РФ;
  • раздел XI “Гигиенические требования к условиям труда медицинского персонала” СанПиНа 2.1.3.1375-03 “Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и эксплуатации больниц, родильных домов и других лечебных стационаров” (с изм. и доп.)
  • руководитель учреждения;
  • руководитель подразделения;
  • служба по охране труда;
  • планово-экономическая служба

Читайте бесплатно в системе «Главный врач»:

* См.: Охрана труда работников здравоохранения и фармации. Сборник документов / Сост. Е.Х. Павлов. М.: МЦФЭР, 2006.

** Общероссийское объединение профсоюзов “Российское объединение социальных технологий”. Примеч. ред.

Читайте в ближайших номерах журнала «Заместитель главного врача»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...








      Наши продукты






















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×