Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

8277

Имеют ли врачи-неонатологи право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения согласно подп. 20 п. 1 ст. 27Закона № 173-ФЗ? В каком порядке (календарном либо льготном) исчисляется стаж работы указанным врачам?

В соответствии со Списком правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения обладают врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков).
Перечень должностей врачей-специалистов приведен в разделе “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541). В ч. 3 “Должности специалистов” среди должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием предусмотрена должность врача-неонатолога.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Таким образом, врачи-неонатологи рассматриваются как врачи-специалисты и, соответственно, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по правилам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ.
Что касается порядка исчисления периодов работы врачей-специалистов, то необходимо иметь в виду следующее. Правила регулируют порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ. Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, производится в календарном порядке, за исключением случаев, когда работа протекала в структурных подразделениях (отделениях) хирургического профиля стационаров.
В разделе “Наименование структурных подразделений” Перечня определены наименования отделений хирургического профиля стационаров в учреждениях, предусмотренных Списком. В разделе “Наименование должностей” Перечня предусмотрены оперирующие врачи-специалисты всех наименований.
Для исчисления стажа на соответствующих видах работ с применением льготного порядка, когда один год работы засчитывается как один год и шесть месяцев, необходимо, чтобы было выполнено условие о работе в структурных подразделениях и должностях, указанных в Перечне.Важно Вопрос об исчислении стажа с применением льготного порядка может быть решен положительно, если документально подтверждается работа в отделении именно хирургического профиля, – например, в акушерском, патологии беременности, родовом (родильном) и других, поименованных в Перечне, а также если имеется подтверждение факта непосредственного участия врача-неонатолога в проведении хирургических операций, что по существу позволило бы рассматривать его как оперирующего врача-специалиста

По приказу краевого Министерства здравоохранения медработников краевого клинического центра специализированных видов медицинской помощи периодически направляют в командировки для участия в работе медицинских комиссий в районных и краевом военных комиссариатах.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704 «О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”» оплата труда за периоды нахождения командировках производится за счет средств соответствующих военкоматов. По информации бухгалтерии клинического центра, на выплаты сумм среднего заработка медперсоналу за периоды участия в работе медицинских комиссий в военных комиссариатах не начислялся единый социальный налог (поскольку эти выплаты имеют компенсационный характер).
Могут ли периоды работы врачей и среднего медперсонала в медицинских комиссиях в военных комиссариатах быть засчитаны в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения согласно подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ?

В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”» (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
В соответствии со ст. 236 НК РФ, действовавшей до 01.01.2010, объектом обложения единым социальным налогом для налогоплательщиков-организаций признавались выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц (в т. ч. по трудовым договорам), за исключением сумм, установленных ст. 238 НК РФ.
С 01.01.2010 объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов – организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов – организаций признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащие обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. При этом ст. 9 Закона № 212-ФЗ установлены суммы выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, ряд которых могут быть предусмотрены системой оплаты труда, применяемой в системе здравоохранения РФ.
Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, для расчета которого в соответствии со ст. 139 ТК РФ учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Выплаты среднего заработка врачам и среднему медицинскому персоналу, направляемым в командировки для участия в работе медицинских комиссий в военных комиссариатах (за исключением сумм, установленных ст. 9 Закона № 212-ФЗ или ранее – ст. 238 НК РФ), подлежат обложению страховыми взносами (до 01.01.2010 – единым социальным налогом) с последующей их компенсацией организациям, производящим указанные выплаты, за счет средств федерального бюджета.Важно Периоды работы врачей-специалистов и среднего медицинского персонала, направляемых в командировки для участия в работе медицинских комиссий в районные и краевой военные комиссариаты, могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. При этом должны быть выполнены прочие условия, закрепленные Правилами, – например, выполнение работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для каждой должности за периоды работы с 01.11.1999

Будет ли засчитан период работы в поликлинике военно-медицинского института в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подп. 20п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ?

В соответствии с Правилами в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами, засчитывается работа в должностях, указанных в Списке, в поликлиниках и поликлинических отделениях, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей). Периоды работы в поликлинике военно-медицинского института могут быть включены в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
 Указанный период работы может быть зачтен с учетом выполнения других юридически значимых условий, закрепленных в нормативных документах, – работа в соответствующей должности, при продолжительности рабочего времени, установленной для соответствующих должностей трудовым законодательством (в режиме нормальной или сокращенной продолжительности).

Работала в должности лаборанта санитарно-эпидемиологической лаборатории в организации, не указанной в числе организаций (учреждений), работа в которых дает медицинским работникам право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Могу ли я претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, и, если да, то при каких условиях? Достаточно ли представления трудовой книжки для подтверждения стажа моей трудовой деятельности в качестве медицинского работника для реализации права на данный вид пенсии?

В соответствии с п. 3 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в порядке, предусмотренном Правилами, засчитываются периоды работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке. В разделе “Наименование должностей” Списка указана должность “лаборант”, но в разделе “Наименование учреждений” санитарно-эпидемиологические лаборатории не указаны.
Вместе с тем согласно п. 6 Правил в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами, засчитывается работа в должностях, указанных в Списке, в частности – в санитарно-эпидемиологических лабораториях, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Важно Если из трудовой книжки усматривается, что работа в должности лаборанта протекала в санитарно-эпидемиологической лаборатории, являющейся структурным подразделением организации, не предусмотренной Списком, вопрос о досрочном пенсионном обеспечении может быть решен положительно. При этом должны быть соблюдены другие условия, предусмотренные Правилами

Так, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.
Необходимо учитывать и условия, определенные «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”»(утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516). В них указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 были утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. В соответствии с п. 6 этих Правил основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ, – трудовая книжка установленного образца (Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Таким образом, вопрос о досрочном пенсионном обеспечении может быть разрешен в рамках действующего законодательства с учетом работы в должности и структурном подразделении, предусмотренных Списком и Правилами.

Работала медицинской сестрой в нейрохирургическом отделении районной клинической больницы в период с апреля 1989 г. по сентябрь 1999 г. Будет ли указанный период включен в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по правилам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ с применением льготного порядка, когда один год работы засчитывается как один год и шесть месяцев?

В соответствии с п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в календарном порядке, за исключением отдельных случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы. Лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях, указанных в Перечне, один год работы засчитывается в стаж как один год и шесть месяцев.
В разделе “Наименование структурных подразделений” Перечня нейрохирургическое отделение поименовано как отделение хирургического профиля больниц всех наименований. Однако в разделе “Наименование должностей” Перечня предусмотрены операционные медицинские сестры.Важно Правом на льготное исчисление стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости медработникам, обладают не все медицинские сестры, работающие в нейрохирургическом отделении, а только те, которые непосредственно участвуют в проведении операций

Такая льгота предоставлена им в связи с психоэмоциональными нагрузками, сложностью, связанной с выполнением работы по оперированию больных в составе оперирующей бригады и другими факторами, неблагоприятно влияющими на организм человека и ведущими к утрате профессиональной трудоспособности медицинского работника до наступления общеустановленного пенсионного возраста, предусмотренного законодательством о трудовых пенсиях.
Поскольку в данном случае работа протекала в должности медицинской сестры, а неоперационной медицинской сестры, у органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, не имеется формально-правовых оснований для применения льготного исчисления стажа к периодам работы в должности медицинской сестры нейрохирургического отделения районной клинической больницы.
Вместе с тем, если имеются документы, подтверждающие, что медицинская сестра по существу являлась операционной медицинской сестрой, они могут быть приняты во внимание при решении вопроса о возможности льготного исчисления стажа работы. К таким документам могут быть отнесены, например, журналы хирургических операций, из которых усматривалось бы участие медицинской сестры в проведении операций.
Право на досрочную трудовую пенсию по старости определяется при выполнении прочих условий, закрепленных нормативными документами. Это означает, что для льготного исчисления стажа работы недостаточно только факта работы в должностях и структурных подразделениях (отделениях) хирургического профиля, предусмотренных в Списке и Перечне. Например, с 01.11.1999 предъявляется требование о выполнении работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующей должности.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

В соответствии с действующим пенсионным законодательством досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (ранее именовалась – пенсия за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения) по волеизъявлению застрахованного лица и в его интересах может производиться с учетом ранее действовавших нормативных правовых актов, регулировавших вопросы досрочного пенсионного обеспечения врачебного и среднего медицинского персонала.
До вступления в силу Закона № 173-ФЗ действовал Закон Российской Федерации от20.11.1990 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”. В соответствии с последним было принято постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464“Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет”. Согласно положениям названного нормативного правового акта среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в соответствующих должностях и подразделениях засчитывается как один год и шесть месяцев.Важно В рассматриваемом случае возможно определение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с учетом норм постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464

Это означает, что период работы в должности медицинской сестры в нейрохирургическом отделении районной клинической больницы с апреля 1989 г. по сентябрь 1999 г. может быть исчислен с применением льготного порядка, когда один год работы считается за один год и шесть месяцев.

Работала медицинской сестрой по диетологии молочной кухни. Могу ли я претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по правилам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ?

В соответствии с п. 3 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке. Из этого следует, что одним из основных условий является одновременное выполнение работы как в должности, так и в учреждении, предусмотренных в разделах “Наименование должностей” и “Наименование учреждений” Списка.
Молочная кухня не поименована в разделе “Наименование учреждений” Списка, поэтому не имеется правовых оснований для включения периода работы в должности медицинской сестры по диетологии молочной кухни в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Я имею ребенка 1994 г. рождения. Обратилась за досрочным назначением трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по правилам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ. В территориальном органе, осуществляющем пенсионное обеспечение по месту жительства, мне отказались зачесть в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Правомерен ли отказ территориального пенсионного органа?

Закон № 173-ФЗ не содержит нормы о зачете периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. В этой связи правовых оснований для включения периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком 1994 г. рождения до достижения им возраста трех лет в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, не имеется. Отказ органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства, правомерен.
Одновременно следует отметить, что в соответствии со ст. 10 Закона № 173-ФЗ в страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости включаются периоды работы и (или) иной деятельности лиц, которые выполнялись на территории РФ и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В ст. 11 Закона № 173 предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются иные периоды, в частности периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 10 Закона № 173-ФЗ.Важно Период отпуска по уходу за ребенком 1994 г. рождения до достижения им возраста полутора лет может быть включен в страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости при достижении общеустановленного пенсионного возраста

Я как медицинский работник собираюсь обратиться за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по правилам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ. Как будет осуществлена оценка моих пенсионных прав?

В соответствии с Законом № 173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал с учетом стажа и заработка застрахованного лица за период до указанной даты. Согласно п. 2 ст. 30 Закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по его выбору в порядке, установленном п. 3, либо п. 4, либо п. 6 ст. 30.
Для медицинских работников, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по правилам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, стажевой коэффициент составляет 0,55 при продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, равной продолжительности стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Этот коэффициент повышается на 0,01 за каждый полный год указанного стажа работы сверх продолжительности такого стажа, но не более 0,20 в общей сложности.
Согласно норме п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ лицам, которым полагается досрочная трудовая пенсия по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предоставлена возможность оценить их пенсионные права исходя из стажа на соответствующих видах работ. Поскольку оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется по состоянию на 01.01.2002,то реализация данного права возможна при наличии на указанную дату стажа соответствующей работы, предусмотренной подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ. При этом стаж на соответствующих видах работ может быть исчислен с применением положений ранее действовавшего законодательства.
При установлении досрочной трудовой пенсии по старости применяется вариант оценки пенсионных прав, позволяющий исчислить максимальный размер пенсии с учетом имеющегося заработка и стажа, выработанного до 01.01.2002. Оценка пенсионных прав может быть произведена не на основе стажа на соответствующих видах работ, а на основе общего стажа, если это целесообразно для застрахованного лица.
Достижение общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет) лицами, указанными в подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, необязательно. При этом понятие “оценка пенсионных прав застрахованного лица” и понятие “право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости” по своей правовой природе не тождественны. Указанные понятия используются в разных целях. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости – это исчисление стажа в должностях, учреждениях (структурных подразделениях) при соблюдении других условий, которые являются юридически значимыми для назначения указанной пенсии. Требуемый стаж для приобретения досрочной трудовой пенсии составляет либо 30, либо 25 лет. Такая дифференциация зависит от территориальных условий работы застрахованного лица.
Для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости критерием признается продолжительность стажа работы, предусмотренной специальными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы досрочного назначения трудовой пенсии по старости медицинских работников. При этом во внимание принимается стаж, дающий право на пенсию по рассматриваемому основанию, в течение всей трудовой деятельности, т. е. как до 01.01.2002, так и после этой даты.Важно Оценка пенсионных прав не определяет права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Цель оценки пенсионных прав застрахованного лица – преобразование пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, независимо от вида назначаемой пенсии. Во внимание принимается либо стаж на соответствующих видах работ, либо общий стаж (по волеизъявлению гражданина и в его интересах) и заработок до 01.01.2002

Заработок застрахованного лица может быть учтен за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности либо за период 2000–2001 гг. (24 месяца).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль