Как должны быть учтены в системе оплаты труда учреждения выплаты медицинским работникам за участие в реализации программы модернизации здравоохранения?

3006
Как должны быть учтены в системе оплаты труда учреждения выплаты медицинским работникам за участие в реализации программы модернизации здравоохранения?

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно разрабатывает Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

Перечень видов выплат стимулирующего характера работникам федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений установлен приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818. К ним относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; качество выполняемых работ; стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Несмотря на то что требования этого приказа распространяются только на федеральные учреждения, аналогичный подход может быть принят за основу при подготовке коллективных договоров и локальных нормативных актов и в других медицинских организациях.

Выплаты медицинским работникам, участвующим в реализации программ модернизации здравоохранения, также относятся к виду выплат стимулирующего характера.

Перечень должностей специалистов, участвующих в реализации программ модернизации здравоохранения, и методика оценки их деятельности устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов РФ в соответствии с показателями оценки, утвержденными Минздравом России.

Финансовое обеспечение таких выплат осуществляется за счет средств ОМС, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Сроки, порядок, условия и размеры выплат работникам, участвующим в реализации программ модернизации здравоохранения, определяются локальным нормативным актом ЛПУ – положением об оплате труда, принятым в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Существуют ограничения размеров стимулирующих выплат руководителю ЛПУ. Например, приказом Минздравсоцразвития России от 27.11.2008 № 666н утверждены Разъяснения об использовании централизованных до 5% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера. Аналогичные подходы используются и распорядителями бюджетов субъектов Федерации.

Условия и размер выплат стимулирующего характера работнику должны быть конкретизированы трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Узнать, как подписаться на журнал «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль