text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении: проектное управление

  • 9 января 2013
  • 2127
Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении: проектное управление

С 2011 г. в рамках стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 г. органами исполнительной власти и государственными органами региона активно применяется технология проектного управления.

На настоящее время в Департаменте здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области реализуется или находится в стадии инициации около 30 инновационных проектов. В докладе Министра здравоохранения РФ В.И. Скворцовой на первом национальном съезде врачей РФ было отмечено, что органы управления субъектов РФ ответственны за организацию и предоставление мер социальной поддержки медицинским работникам. Направление развития отраслевых кадровых ресурсов также не осталось за рамками проектной деятельности региона.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Проект “Создание кредитно-накопительной системы дополнительного профессионального образования медицинских работников”

Данный проект направлен на обеспечение непрерывного профессионального развития кадров здравоохранения, его реализация началась в 2011 г.

Важно! В основе этого проекта идея о том, что кредиты обеспечивают непрерывность образования за счет фиксирования результатов обучения

Совместно с внештатными специалистами департамента и профессиональными общественными организациями был сформирован план мероприятий, рассчитанный на профессиональное развитие разных категорий специалистов. Врачи или средние медицинские работники, которые посещали мероприятия, включенные в перечень, получали “сертификаты участника” с определенным числом кредитных единиц.

Затем эти баллы учитывались при аттестации специалистов на соответствие квалификационной категории. Разработанный механизм позволил привлечь к посещению образовательных мероприятий медицинских работников даже из самых отдаленных территорий области.

За год охват дополнительными образовательными мероприятиями составил 3118 чел. или 16% от общего числа работающих в государственных и муниципальных организациях здравоохранения. Сформированная кредитно-накопительная система обеспечила мотивацию медицинских работников к непрерывному профессиональному развитию и самостоятельному управлению личностным ростом.

В настоящее время в области действует система, обеспечивающая готовность специалистов к целенаправленному формированию набора компетенций в рамках конкретной медицинской специальности.

Дальнейшее совершенствование кредитно-накопительной системы во многом зависит от того, как эта система будет прописана в ожидаемом Федеральном законе “Об образовании в Российской Федерации”, и дальнейшей оптимизации межотраслевого взаимодействия.

Проект “Земский доктор”

Рассматриваемый проект направлен на обеспечение сельских организаций здравоохранения молодыми врачами. Его реализация в Белгородской области началась с февраля 2012 г. За это время заключены договоры с 67 молодыми врачами, прибывшими на работу в село и готовыми отработать здесь не менее пяти лет. Каждый из них получил компенсационные выплаты в размере 1 млн руб. из бюджета Федерального фонда ОМС и 100 тыс. руб. из средств бюджета области.

Необходимо отметить, что в ходе модернизации здравоохранения существенно улучшились условия работы врача в сельской местности: проводится ремонт в больницах, идет их оснащение современным медицинским оборудованием, в рамках отраслевой системы оплаты труда созданы условия для роста заработной платы квалифицированных востребованных специалистов. И тем не менее проблема обеспечения врачами сельских территорий является крайне острой.

Важно! В ходе подготовки проекта в области была уточнена потребность сельских ЛПУ в укомплектовании врачебными кадрами, сформирован банк вакансий, информация о чем размещена на сайте департамента здравоохранения и социальной защиты населения области и доведена до сведения учащихся медицинских образовательных учреждений области, соседних регионов

Состоялись встречи главных врачей центральных районных больниц с потенциальными участниками проекта – студентами шестого курса, врачами-интернами и ординаторами медицинского факультета ФГАОУ ВПО “Белгородский государственный национальный исследовательский университет”. Государственную поддержку в рамках проекта получают только квалифицированные специалисты, прошедшие собеседование в присутствии представителя администрации соответствующего сельского ЛПУ и отбор, установленный требованиями федерального законодательства и постановления Правительства Белгородской области от 06.02.2012 № 65-пп “Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам”.

Кроме компенсационных выплат молодых врачей интересуют и другие меры социальной поддержки. Анкетирование студентов выпускного курса медицинского факультета ФГАОУ ВПО “Белгородский государственный национальный исследовательский университет” (60 чел.) позволило установить приоритеты молодежи по созданию условий для работы в сельской местности: наличие жилья, хорошее транспортное сообщение, развитая инфраструктура. Опрос участников проекта показал, что полученные компенсационные выплаты большинство израсходовали на приобретение жилья (46%) и строительство дома (43%), 5% земских врачей приобрели автомобиль, 3% – земельный участок под строительство. В настоящее время можно констатировать, что проект по привлечению молодых специалистов для работы в селах имеет достаточную результативность и должен быть пролонгирован на 2013 г.

Проект “Открытая медицина”

Цель этого проекта – организация системы информационного взаимодействия медицинского и гражданского сообщества в Белгородской области, предусматривающей создание единого интернет-ресурса учреждений здравоохранения.

Масштабная информатизация отрасли, проводимая в рамках реализации программы модернизации здравоохранения, нацелена на создание условий для равного доступа граждан к качественной медицинской помощи. Медицинские информационные системы уже стали неотъемлемой частью работы врачей, организаторов здравоохранения, медицинских статистиков, экспертов и др., что имеет первостепенную значимость для дальнейшей оптимизации их деятельности.

Важно! Удовлетворение потребностей граждан в информации о работе системы во многом способствует формированию положительного имиджа отрасли в целом, каждого конкретного учреждения и отдельных специалистов

Зачастую отсутствие информации или ее необъективный характер способствуют формированию в обществе негативного мнения о доступности медицинской помощи. Популяризация медицинской организации или образа специалиста, посвятившего себя столь социально значимой профессии, менее охотно проводится СМИ, нежели проведение информационных кампаний по негативным фактам в работе отрасли.

Таким образом, обеспечение прозрачности организации предоставления медицинских услуг и создание объективного образа современного медицинского работника требует особого внимания. В настоящее время собственные интернет-сайты имеют все крупные организации здравоохранения области, однако в основном это сайты-визитки с краткой обязательной информацией об учреждении.

Проект рассчитан на создание и наполнение контентом не менее 70 страниц-сайтов лечебно-профилактических учреждений, которые будут функционировать на постоянном хостинге с совокупным количеством посещений не менее 15 тыс. пользователей в сутки.

Для обеспечения уровня цитируемости портала в СМИ не менее 500 материалов в год предусмотрено заключение соответствующих договоров об информационном партнерстве. Еще один важный аспект заключается в формировании унифицированных требований к структуре страниц-сайтов учреждений здравоохранения и исключению фактов сопровождения сайтов бесконтрольной контекстной рекламой. В ходе проекта начата разработка рекомендаций по информационному сопровождению сайтов и их мониторингу.

К обязательной составляющей сайтов планируется отнести разделы со следующей информацией:

• официальное наименование и реквизиты (адрес, телефоны, электронная почта);

• устав, лицензия, основные нормативные документы, регламентирующие деятельность;

• организационная структура;

• регламенты предоставления государственных (муниципальных) услуг;

• территориальная программа оказания бесплатной медицинской помощи населению;

• перечень платных медицинских услуг;

• текущая деятельность и анонсы предстоящих событий (с обновлением не реже одного раза в месяц);

• реквизиты приемных для обращений граждан.

Также обязательным требованием к сайтам является наличие страницы интерактивного обращения граждан, ссылок и баннеров департамента здравоохранения и социальной защиты населения области, реализации поисковой системы.

Важно! Содержательная структура сайта может быть дополнена информацией об истории создания организации здравоохранения, об участии в государственных целевых программа и проектах, статистической и информационно-аналитической информацией, формами ведомственных бланков, рекомендациями физическим лицам по решению их типичных проблем

В ходе реализации проекта будут разработаны и внедрены в практику требования к технологическим, лингвистическим и навигационным средствам официальных сайтов организаций здравоохранения. Ожидаемый результат проекта – интегрированная в гражданское общество информационно-коммуникационная система в сфере здравоохранения, способствующая противодействию коррупции и развитию корпоративной культуры.  

Перейти к другим публикациям

Узнать о подписке на журнал

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Журнал
Гость, Ваш бесплатный доступ к журналу «Здравоохранение» сгорает через

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Здравоохранение»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для начмедов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.