text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Определение численности должностей для обеспечения разных режимов работы в медицинских организациях

  • 3 мая 2014
  • 2510
Определение численности должностей для обеспечения разных режимов работы в медицинских организациях

В настоящее время планирование штатного обеспечения медицинских организаций осуществляется в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами (получите тестовый доступ и узнайте подробности в электронной системе "Экономика ЛПУ"). К сожалению, многие позиции этих документов не соответствует теории и практике нормирования труда.

… В статье 115 ТК РФ указывается, что продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска определяется постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (с последующими изменениями и дополнениями).

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Годовой бюджет рабочего времени должности Б определяется по следующей формуле (1):

Б = m × q - n - z,

где m – количество часов в день, устанавливаемое путем деления недельной продолжительности рабочего времени на пять дней;

q – количество рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе;

n – количество часов, на которое сокращается рабочее время в предпраздничные выходные дни в течение года;

z – количество рабочих часов, приходящихся на отпускной период времени.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями являются: 1–6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник весны и труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства.

Приведем пример расчета. Годовой бюджет рабочего времени должности при 39-часовой рабочей неделе и 28-дневном рабочем отпуске (в числе календарных дней), рассчитанный по формуле 1, составит:

(39 : 5) × 247 - 6 - (39 × 4) = 1764,6 ч.

Для сравнения следует отметить, что годовой бюджет рабочего времени должности при указанном режиме труда и отдыха в 2011 г. составлял 1775,4 ч; в 2012 г. – 1780,2 ч; в 2013 г. – 1764,6 ч.

Ежегодные изменения годового бюджета рабочего времени, приведенные на примере одной должности и зависящие как от числа календарных дней в году, так и от числа рабочих и предпраздничных дней в году, свидетельствуют о том, что установление нормативного показателя по труду в числе должностей для обеспечения круглосуточной работы без указания периода его действия, как это предусматривается современными

нормативно-правовыми документами, является ошибочным.

… Расчеты численности должностей медицинского персонала Д для обеспечения того или иного режима работы проводятся по формуле (2):

Д = А × Р : Б,

где А – число часов работы в день, смену, сутки;

Р – число дней (суток) работы в год;

Б – годовой бюджет рабочего времени должности.

Покажем на конкретном примере.

Дневной стационар работает по пятидневной рабочей неделе с 09:00 до 17:30, т. е. 8,5 ч ежедневно. Расчеты по формуле 2 показывают, что для обеспечения непрерывного наблюдения и оказания лечебно-диагностической помощи медицинской сестрой необходимо 1,25 должности: 8,5 × 247 : 1764,6 = 1,190 (округленно – 1,25 должности).

Теперь приведем пример для медицинской организации с круглосуточным режимом работы. Для обеспечения круглосуточной работы бригады скорой медицинской помощи в течение 365 дней в году необходимо пять должностей врачей скорой медицинской помощи: 24 × 365 : 1764,6 = 4,964 (округленно – 5,0 должности).

... Следует отметить, что в первом полугодии 2013 г. было прекращено утверждение порядков оказания медицинской помощи, несмотря на вступление в силу документов, утвержденных Минздравом России в конце 2012 г. и зарегистрированных в Минюсте России в начале 2013 г. Прекращение разработки и утверждения порядков оказания медицинской помощи вселило надежду на скорую отмену этих документов. Такая надежда подкреплялась и тем, что в последнее время Мин здрав России предпринимает попытки по созданию системы нормирования труда.

Однако в июле 2013 г. вступил в действие очередной приказ Минздрава России от 20.06.2013 № 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе, скорой специализированной, медицинской помощи», содержащий Рекомендуемые штатные нормативы станции скорой медицинской помощи, отделения скорой медицинской помощи поликлиники (больницы, больницы скорой медицинской помощи). В этом документе попрежнему ошибочно указывается показатель 4,75 должности для обеспечения круглосуточной работы.

Хочется надеяться, что применение представленной методики планирования численности должностей при разном режиме работы персонала в медицинских организациях и использование приведенных конкретных показателей на 2014 г. будет способствовать рациональной расстановке и оптимальному использованию кадров.

*Статья приведена с сокращениями, полностью публикацию читайте в бумажной версии журнала

Перейти к другим публикациям журнала

Узнать о подписке на журнал  

Инструменты "МЦФЭР Медицина" для экономистов и главных врачей:

Электронная система "Экономика ЛПУ" Получите тестовый доступ и читайте о том, что должна включать в себя маркетинговая политика медицинской организации, оказывающей платные медицинские услуги
Журнал "Заместитель главного врача: лечебная работа и медицинская экспертиза" Подпишитесь и читайте в журнале "Внедрение комплексной системы автоматизации процессов распределения лекарственных препаратов в стационаре"
Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Главный врач» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.