text
Портал для медицинских работников

Информирование о враче в сети Интернет: особенности правового регулирования

  • 12 мая 2014
  • 2721
Информирование о враче в сети Интернет: особенности правового регулирования

Главный врач и директор частной клиники заключили соглашение о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. После увольнения бывшая сотрудница обратилась в прокуратуру по местонахождению клиники с заявлением о том, что на сайте клиники размещена ее фотография, информация о ее профессиональной деятельности (о месте прохождения обучения, квалификационной категории, сертификате специалиста), а также сведения о ее увольнении с указанием даты увольнения. При этом согласия на размещение фотографического изображения и также публикаций о ее увольнении она не давала.

На основании заявления сотрудника и приложенной копии изображения сайта с данными сотрудника заместитель прокурора возбудил в отношении директора клиники производство об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 КоАП РФ. Впоследствии директор клиники был подвергнут мировым судьей административному наказанию в виде штрафа в размере 500 руб.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Закон об ОМС (см. документ в ЭС "Экономика ЛПУ" - получить доступ) впервые в истории законодательства, регулирующего отношения в сфере охраны здоровья, обязал медицинскую организацию присутствовать в сети Интернет. Согласно ст. 20 Закона медицинские организации обязаны размещать на своем официальном сайте информацию о режиме работы, видах оказываемой медицинской помощи.

Дальнейшее расширение обязанностей присутствия медицинской организации во всемирной Сети произошло с введением в действие Закона об охране здоровья. Появилась обязанность медицинской организации информировать граждан через Интернет о медицинских работниках медицинских организаций.

Как следует из ст. 79, медицинская организация обязана информировать граждан о возможности получения медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальных программ госгарантий. Кроме того, необходимо информировать граждан в доступной форме, в т. ч. с использованием сети Интернет, об осуществляемой медицинской деятельности и о медицинских работниках медицинских организаций, об уровне их образования и об их квалификации.

Подобная обязанность медицинской организации обусловлена правом граждан выбрать врача в порядке ч. 1 ст. 21 Закона об охране здоровья. Для совершения выбора гражданин имеет право получить в доступной форме необходимую информацию о врачах медицинской организации, в т. ч. в сети Интернет (ч. 7 ст. 21).

Правилами предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденными постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 (далее – Правила), продублирована обязанность медицинской организации информировать граждан о своих медицинских работниках. В пункте 11 Правил сказано, что исполнитель обязан предоставить посредством размещения на сайте медицинской организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также на информационных стендах (стойках) медицинской организации информацию, содержащую сведения о медицинских работниках, участвующих в предоставлении платных медицинских услуг, об уровне их профессионального образования и квалификации.

Приказ Минздрава России от 31.10.2013 № 810а «Об организации работы по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих услуги в сфере здравоохранения», изданный, но официально не опубликованный и не прошедший регистрацию в Минюсте России, дублирует положения Закона об охране здоровья.

В частности, в приложении № 1 к Методическим рекомендациям по проведению независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих услуги в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Минздрава России от 31.10.2013 № 810а, дается перечень информации о деятельности медорганизаций, рекомендуемой к размещению на их официальных сайтах (информационных стендах). В этот перечень включена информация о медицинских работниках медицинской организации, об уровне их образования и об их квалификации…

Как должна учитываться заработная плата врача в себестоимости платных услуг, если они оказываются в то же время, что и выполнение основных служебных обязанностей?

Электронная система "Экономика ЛПУ"

Читайте подробнее >>

При оказании медпомощи в рамках Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи граждане имеют право выбирать врача (ч. 1 ст. 21 Закона об охране здоровья). При оказании платных медицинских услуг информация об услуге в обязательном порядке должна содержать указание на конкретное лицо, которое будет выполнять работу (оказывать услугу), и информацию о нем, если это имеет значение, исходя из характера работы (ч. 2 ст. 10 Закона о защите прав потребителей).  

Соответственно необходимы индивидуализирующие данные медицинского работника, позволяющие отличить его от других. Целям отличия служит имя гражданина, включающее в себя фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая (ч. 1 ст. 19 ГК РФ). Таким образом, информация о медицинских работниках должна обязательно включать их имя.

Следует отметить, что имя медицинского работника, информация об уровне его образования и квалификации относятся к персональным данным (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Размещение данной информации на сайте является обработкой персональных данных и по общему правилу медицинская организация как оператор персональных данных в порядке ст. 9 Закона о персональных данных обязана получить согласие медицинского работника на обработку его персональных данных…

Следовательно, на сайте медицинской организации в рамках информации, предоставляемой согласно требованиям Закона об охране здоровья и постановления Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006, допустимо использование изображения врача без

его согласия…

Пока врач находится в трудовых правоотношениях с медицинской организацией, его изображение может быть помещено на сайт. Как только трудовые отношения с врачом прекращены, его фотография должна быть удалена с сайта медицинской организации. 

*Статья опубликована с сокращениями, полностью публикацию читайте в бумажной версии журнала

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.