text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Перспективы кадрового развития лабораторной службы

  • 22 июня 2014
  • 2402
Перспективы кадрового развития лабораторной службы

…Расчет штатных единиц

Штатное расписание лаборатории до сих пор регулируется устаревшим приказом Минздрава СССР от 26.09.1978 № 900 «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тыс. человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов». Согласно данному приказу количество штатных единиц врачей устанавливается из расчета:

Внимание! Для скачивания доступна новая книга:  «Молекулярно-биологические исследования» ,

~ 1 должность на 200 коек;

~ 1 должность на 25 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием;

~ 1 должность на 5 должностей врачей-онкологов, ведущих амбулаторный прием, и 1 должность на 10 должностей врачей-дерматовенерологов и врачей-фтизиатров, ведущих амбулаторный прием.

Штатная численность среднего персонала устанавливается из расче-

та:

~ 1 должность на 60 коек;

~ 1 должность на 10 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием;

~ 1 должность на 2 должности врачей-онкологов, ведущих амбулаторный прием, и 1 должность на 3 должности врачей-дерматовенерологов и врачей-фтизиатров, ведущих амбулаторный прием.

Должности санитарок устанавливаются из расчета 1 должность на 4 должности врача-лаборанта и среднего медицинского персонала.

Указанная система расчета штатных единиц лаборатории привела к тому, что соотношение специалистов с высшим и средним образованием составляет в лабораториях РФ с государственной формой собственности 1:2,2. Как показывает зарубежный опыт и опыт работы частных лабораторий, данное соотношение, при наличии современного высокотехнологичного оборудования и технологий организации лабораторной службы, должно составлять 1:4 и более.

Действующий приказ № 380 позволяет формировать штатное расписание на основании объективно сложившегося или планируемого объема работы медицинской лаборатории с использованием информации о затратах времени на выполнение лабораторных исследований, которые рассчитываются на основе проведения хронометража всех этапов лабораторных исследований по каждому участнику процесса исследования, при активном участии профсоюзной организации медицинской организации.

Повышение эффективности кадрового обеспечения

Профильной комиссией Минздрава России по клинической лабораторной диагностике с целью эффективной реализации кадрового потенциала лабораторной службы предложено альтернативное решение для адекватного кадрового обеспечения. В современной клинико-диагностической лаборатории необходимы следующие специалисты:

~ врач клинической лабораторной диагностики / лабораторной медицины (аналог за рубежом: специальность – лабораторная медицина, специалист – клинический патолог);

~ cпециалист-аналитик клинической лабораторной диагностики / лабораторной медицины (аналог за рубежом – клинический лабораторный исследователь, лабораторный техник, биопатолог и др.).

Врач клинической лабораторной диагностики должен иметь медицинское образование и обладать знаниями в области клинической лабораторной диагностики, необходимыми знаниями в области этиологии и патогенеза заболеваний и патологических состояний в различных разделах клинической медицины, их лечения и профилактики. Вне всякого сомнения, врач клинической лабораторной диагностики должен иметь представление о тех аналитических методах, с применением которых получают результаты лабораторных исследований. Врач клинической лабораторной диагностики не выполняет лабораторные исследования, за исключением сложных морфологических микроскопических исследований биологического материала. Распознавание и дифференцированный подсчет клеток крови (особенно при гематологической патологии), форменных элементов осадка мочи при нефрологических заболеваниях, анализ цитологических и гистологических препаратов фактически представляют собой обследование пациента на клеточном уровне.

В связи с огромным объемом необходимых знаний и умений в области клинической лабораторной диагностики, врач клинической лабораторной диагностики не может обладать одинаково глубокими знаниями во всех разделах и подразделах лабораторной медицины. Для решения сложных диагностических задач наряду с общими знаниями по всем разделам клинической лабораторной диагностики требуются более глубокие знания и практические навыки в области отдельных субдисциплин, что достигается путем дополнительного обучения и стажировки специалистов, с последующей их аккредитацией.

В сферу ответственности специалиста-аналитика клинической лабораторной диагностики входят: выполнение лабораторных исследований, организация аналитических процессов, внедрение и выполнение высокотехнологичных лабораторных исследований с использованием современной сложной аппаратуры, обеспечение выполнения и совершенствовании технологий преаналитического этапа, обеспечение надлежащего качества результатов лабораторных исследований, руководство работой среднего и младшего лабораторного персонала, разработка и ведение текущей и отчетной документации и выполнение иных требований нормативных документов, включая стандарты ГОСТ Р и ИСО…

*Статья опубликована с сокращениями, полностью публикацию читайте в бумажной версии

Перейти к другим публикациям журнала >> 

Информация об условиях подписки >>

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Журнал
Гость, Ваш бесплатный доступ к журналу «Справочник заведующего КДЛ» сгорает через

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник заведующего КДЛ»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингам • книги для КДЛ
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.