text
Портал для медицинских работников

Внедрение профессиональных стандартов в здравоохранении. Часть вторая

  • 21 июня 2014
  • 3167
Внедрение профессиональных стандартов в здравоохранении. Часть вторая

…В соответствии с Трудовым кодексом РФ применение квалификационных справочников и профессиональных стандартов возможно:

• при определении трудовой функции для составления трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

• при установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (ст. 144 ТК РФ).

В обоих случаях допускается использование как квалификационных справочников, так и профессиональных стандартов. Нужно отметить, что в настоящее время и Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) являются действующими документами, а принимаемые профессиональные стандарты не содержат указаний на отмену тех или иных их положений.

В соответствии с п. 3 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов (утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23), допускается разработка профессиональных стандартов работодателями, объединениями работодателей, саморегулируемыми организациями и профессиональными

сообществами.

Представляется очевидным, что специфика выполнения трудовых функций работниками, оказывающими медицинскую помощь различных видов (первичная медико-санитарная, специализированная, в т. ч. высокотехнологичная, скорая, паллиативная), в различных условиях (амбулаторных, стационарных, в дневном стационаре), и в учреждениях разного

уровня (согласно трехуровневой структуре системы здравоохранения) требует, чтобы при разработке соответствующих профессиональных стандартов было учтено множество особенностей и нюансов.

Кроме того, имеются существенные различия в организации оказания медицинской помощи в разных регионах страны. Например, при разработке профессионального стандарта врача-нейрохирурга (работающего по профилю медицинской помощи, связанному с применением высоких медицинских технологий), представляется необходимым учитывать не только рекомендации ведущих научно-исследовательских центров (НИИ нейрохирургии им. Н.Н. Бурденко, Российского научно-исследовательского нейрохирургического института им. проф. А.Л. Поленова и др.), но и амбулаторно-поликлинических медицинских организаций, оказывающих такую помощь. Такой подход позволит учесть в профессиональном стандарте всю совокупность требований, которым должен отвечать врач-нейрохируг.

Еще один важный вопрос, стоящий перед главным врачом, – как быть с теми работниками, чей уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемыми новыми профессиональными стандартами. Например, для специалиста в области хирургии предусмотрены такие требования, как проведение профилактических осмотров (в образовательных учреждениях среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, на предприятиях и в организациях); подготовка отчетов, научных докладов и иных материалов по лабораторным и экспериментальным исследованиям; организация труда персонала в медицинских организациях; хранение и учет лекарственных средств (см. документ в ЭС "Экономика ЛПУ" - получить доступ).

Сколько должен работать главный врач?

Электронная система "Экономика ЛПУ"

…По словам Президента России, должен быть создан механизм подтверждения квалификации работников через независимые сертификационные центры, которые будут подтверждать профессиональный уровень специалистов.

Также интересен вопрос о соответствии уровня профессионализма медицинских работников и требованиям, которые профессиональный стандарт предъявляет к уровню квалификации.

Так, согласно приказу Минтруда России от 12.04.2013 № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» уровень квалификации медицинского работника обусловливает требования, предъявляемые к его умениям и знаниям с учетом вмененных полномочий и ответственности. Установлено девять уровней квалификации, каждому из которых соответствуют определенные показатели.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ, седьмой уровень квалификации (в проектах профессиональных стандартов для специалистов в сфере здравоохранения, как правило, установлен седьмой уровень квалификации), достигается путем обучения в рамках программы высшего образования – магистратуры или специалитета. Однако большинство медицинских работников не получали образования по программе магистратуры или специалитета.

Могут ли врачи продолжать трудиться, если не отвечают этому требованию профессиональных стандартов? Ответ на этот вопрос довольно прост.

Согласно ч. 1 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу этого Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным Федеральным законом. А именно: высшее профессиональное образование (подготовка специалиста или магистратура) приравнивается к высшему образованию (специалитету или магистратуре).

Это окончание статьи. С первой частью можно ознакомиться, пройдя по ссылке >>

*Статья приведена с сокращениями, полностью публикацию читайте в бумажной версии журнала

Перейти к другим публикациям журнала >>

Информация об условиях подписки >>  

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Здравоохранение»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для главных врачей
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.