Здравоохранение

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи: обзор изменений в законе

  • 18 сентября 2014
  • 3101

 <…> Важным моментом указанного положения Приказа № 624н является то, что член семьи должен осуществлять фактический уход за больным, т. е. находиться вместе с ним круглосуточно и помогать в самообслуживании, перемещении и других социальных функциях, которые утрачены больным в связи с заболеванием.

Не допускается выдача листка нетрудоспособности родственнику, который не проживает совместно с больным и осуществляет уход только в течение некоторого периода времени. На основании решений Верховного Суда РФ от 25.04.2014 № АКПИ14-105 и от 17.04.2013 № АКПИ13-178 приказами Минздрава России от 02.07.2014 № 348н и от 02.07.2014 № 349н внесены изменения в абз. 2 и 4 п. 35 Приказа № 624н соответственно. (см. документ в ЭС "Экономика ЛПУ" - получить доступ >>). <…>

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

В соответствии с ранее действовавшей редакцией Приказа № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдавался при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

Приказом № 348н абз. 2 п. 35 Приказа № 624н изложен в следующей редакции: «в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет – на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н “Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями” – не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием».

Данные изменения вызваны тем, что предыдущая редакция Приказа № 624н не соответствовала Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ч. 5 ст. 6) (далее – Закон № 255-ФЗ) в положениях, касающихся случаев выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет.

Так, Закон № 255-ФЗ не содержит ограничений по оплате временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 7 лет в случае возникновения острого заболевания или обострения хронического.

Таким образом, ранее действовавшая редакция абз. 2 п. 35 Приказа № 624н ограничивала права граждан на уход за детьми в возрасте до 7 лет в случае травм, отравлений, нахождения в стационаре в связи со сложными обследованиями и другими случаями, когда ребенок нуждался в уходе.

Вместе с тем Приказ № 348н ввел ограничения по сроку выдачи листка нетрудоспособности – на 60 календарных дней в году по всем случаям и на 90 календарных дней, если заболевание ребенка включено в перечень заболеваний, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.

Также необходимо напомнить, что листок нетрудоспособности в соответствии с п. 36 Приказа № 624н может выдаваться попеременно разным членам семьи, т. е. листок нетрудоспособности выдается каждому из членов семьи, кто осуществляет уход за ребенком, на 60 или 90 календарных дней в году.

Поскольку календарный год заканчивается 31 декабря, отсчет начинается заново с нового года. Абзац 3 п. 35 Приказа № 624н позволяет выдавать листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи в стационаре на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

В то же время необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 6 Закона № 255-ФЗ члену семьи оплачивается только 15 дней по каждому случаю ухода за таким ребенком и не более 45 дней в году.

Иначе говоря, если листок нетрудоспособности выдан по решению врачебной комиссии на срок более 15 дней, то последующие дни не будут оплачены.

В связи с этим оптимально выдавать такой листок нетрудоспособности на срок 15 дней, и если у одного из членов семьи период нетрудоспособности превышает 45 календарных дней по всем случаям в году, то необходимо выдавать листок нетрудоспособности в соответствии с п. 36 Приказа № 624н другому члену семьи.

Изменения в порядок выдачи листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет внесе ны Приказом № 349н. Ранее листок нетрудоспособности по уходу за такими детьми выдавался на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

В соответствии с новой редакцией абз. 4 п. 35 Приказа № 624н листок нетрудоспособности выдается: «в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком».

Данный абзац приведен в соответствие с Законом № 255-ФЗ, в котором нет ограничений по выплате пособия по временной нетрудоспособности члену семьи, осуществляющему уход, касающихся возникновения острого или обострения хронического заболевания у ребенка-инвалида в возрасте до 15 лет. (см. документ в ЭС "Экономика ЛПУ" - получить доступ >>). <…>

Вместе с тем введено ограничение периода выдачи листка нетрудоспособности – на срок не более чем 120 дней в году по каждому случаю заболевания.

Таким образом, в соответствии с изменениями, внесенными в Приказ № 624н, выдача листка нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидам в возрасте до 15 лет, стала возможной не только в случае острых или обострения хронических заболеваний, но и при травмах и сложных обследованиях, когда необходима госпитализация в стационар. 

*Статья приведена с сокращениями, полностью публикацию читайте в бумажной версии журнала

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Заместитель главного врача»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.