text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Как медицинская организация может оспорить решение об использовании средств ОМС не по целевому назначению?

  • 27 января 2015
  • 2503
Как медицинская организация может оспорить решение об использовании средств ОМС не по целевому назначению?

Порядок действий медицинской организации при несогласии с результатами проверки использования средств ОМС изложен в Приложении № 2 к приказу ФФОМС от 16.04.2012 № 73 (см. документ в ЭС "Экономика ЛПУ" - получить доступ >>).

Руководитель медицинской организации (или лицо, его замещающее) вносит в акт проверки запись о том, что акт подписывается с возражениями. Возражения прикладываются к акту проверки или направляются в территориальный фонд не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня получения акта проверки (ч. 24 Приложения № 2 к приказу ФФОМС от 16.04.2012 № 73).

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Письменное сообщение о результатах рассмотрения возражений на акт проверки, подписанное директором (заместителем директора) территориального фонда, направляются руководителю медицинской организации не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня получения территориальным фондом возражений на акт проверки (ч. 28 Приложения № 2 к приказу ФФОМС от 16.04.2012 № 73).

В случае несогласия с результатом рассмотрения территориальным фондом возражений на акт проверки медицинская организация вправе обжаловать данное решение в досудебном или в судебном порядке.

Досудебный порядок обжалования решения об использовании средств по ОМС не по целевому назначению не определен, однако, из смысла ч. 8 ст. 33 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ следует, что обжалование решения Территориального фонда ОМС можно осуществлять посредством направления мотивированного обращения в Федеральный фонд ОМС.

Обжалование в судебном порядке осуществляется в порядке, установленном Арбитражным процессуальным кодексом РФ.

Читайте также по теме "Претензионная работа" >>

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.