Утвержден главный приказ по аккредитации медработников

20 июня 2016 14902
Минздрав утвердил три формы аккредитации медицинских работников: первичная, первичная специализированная и периодическая аккредитация.

Формы, правила, и особенности проведения аккредитации медицинских работников утверждены Приказом Минздрава России N 334н от 2 июня 2016 года.   

ИТАК, 3 ВИДА АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: 

  1. первичная аккредитация - для медработников, завершивших высшее или среднее медицинское образование;
  2. первичная специализированная аккредитация - для медицинских работников, завершивших освоение программ подготовки кадров высшей квалификации и дополнительных профессиональных программ (профессиональная переподготовка), а также медработников с дипломами, полученными за рубежом;
  3. периодическая аккредитация – для медицинских работников, завершивших освоение профессиональных образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации.

Какие документы нужны для первичной специализированной аккредитации или периодической аккредитации:

  • заявление;
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • портфолио;
  • копия сертификата специалиста (при наличии) или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии);
  • копии документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;
  • копия трудовой книжки (при наличии);
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

ЭТАПЫ ПЕРВИЧНОЙ И ПЕРВИЧНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

  1. Тестирование. Как проводится тестирование:
  • на основе случайной выборки 60 тестовых заданий из Единой базы оценочных средств
  • на решение тестовых заданий отводится 60 мин.
  • чтобы получить "сдано"  нужно правильно ответить минимум на 70% вопросов.
  1. Оценка практических навыков (умений) в симулированных условиях. Как будут проверять практические навыки:
  • оценивать будут правильность и последовательность выполнения не менее 5 практических заданий
  • чтобы получить "сдано"  нужно правильно выполнить минимум 70% заданий.
  1. Решение ситуационных задач. Как это будет происходить:
  • нужно правильно ответить на 5 вопросов, содержащихся в каждой из 3 ситуационных задач
  • на подготовку дается 60 мин.
  • на заслушивание ответа отводится не более 30 мин.

ЭТАПЫ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.

  1. Оценка портфолио.

Портфолио - это отчет о профессиональной деятельности за последние 5 лет, который медицинский работник создает самостоятельно.  В него включаются:  

  • сведения об индивидуальных профессиональных достижениях,
  • сведения об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширения квалификации. Эти сведения подаются с подтверждающими документами.  

Важно! Документы для прохождения периодической аккредитации медицинский работник представляет лично или направляет заказным письмом с уведомлением.

  1. Тестирование. Как проводится тестирование:
  • на основе случайной выборки 60 тестовых заданий из Единой базы оценочных средств
  • на решение тестовых заданий отводится 60 мин.
  • чтобы получить "сдано"  нужно правильно ответить минимум на 70% вопросов.

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ АККРЕДИТАЦИИ:

  1. В момент прохождения аккредитации запрещается иметь при себе и использовать любые средства связи
  2. В помещениях должна быть обеспечена техническая возможность записи видеоизображения и аудиосигнала. При этом качество видеозаписи должно обеспечивать возможность обзора всего помещения, а аудиозапись должна содержать речь аккредитуемого.

ИТОГИ АККРЕДИТАЦИИ:

Те, медработники, кто успешно прошел все этапы аккредитации (по каждому получил «Сдано»), признаются прошедшими аккредитацию. Им не позднее чем через 30 календарных дней с момента подписания протокола заседания аккредитационной комиссии выдается свидетельство об аккредитации.

Те, кто признан не прошедшим аккредитацию, вправе подать жалобу на решение аккредитационной комиссии в апелляционную комиссию в течение 2 рабочих дней с момента размещения результатов прохождения этапа аккредитации. Решения аккредитационной комиссии и апелляционной комиссии могут быть обжалованы в Минздрав России.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль