text
Портал для медицинских работников

Оказывать платные медуслуги в рабочее время незаконно в 4-х случаях

  • 27 октября 2016
  • 6858

Медработники могут оказывать платные медицинские услуги в основное рабочее время. Однако есть ограничения, которые необходимо учитывать.

Ответственность за организацию оказания медицинской помощи несет руководитель. Он и определяет, разрешать в конкретной ситуации оказание платных медицинских услуг в основное рабочее время или нет. Если да, то с учетом каких ограничений.

Возможны следующие ограничения при оказании платных медуслуг в основное рабочее время:

  • не начислять работнику дополнительные выплаты, если он не выполняет плановые показатели по оказанию бесплатной медицинской помощи. Это правило действует, даже если работник обязан оказать платную услугу в основное рабочее время, как это предусмотрено в отношении сотрудников МВД;
  • оплачивать только платные услуги, которые оказаны сверх плана. В этом случае суммируют общее количество услуг на платной и бесплатной основе;
  • сокращать штатные должности в рамках бюджета или ОМС, если не выполняются плановые показатели;
  • оплачивать платные услуги при невыполнении плана по основной должности по пониженным расценкам и т. д.

Подробнее о том, как организовать оказание платных медуслуг в основное рабочее время, читайте здесь >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.