2 методики расчета нагрузки на медработников в 2017 году

15 декабря 2016 5539
Норма нагрузки – это объем работы, которую один или несколько сотрудников должны выполнить за час в определенных организационных условиях. Для медработников такие нормы выражают в числе посещений (час, год), числе больных, числе исследований, процедур и др.

Иногда нормы нагрузки называют нормами обслуживания. В данной рекомендации мы будем придерживаться первого варианта. 

Затем на основе норм нагрузки определяют нормы численности и составляют штатное расписание.

Итак. по какой методике рассчитать норму нагрузки. Рассмотрим два варианта. 

1. Методика Минтруда

В том случае, если типовые нормы времени для специалиста уже разработаны, используйте для расчета норм нагрузки формулу, которую разработал Минтруд России (приказ от 30 сентября 2013 г. № 504).

Н = Фрв / Нв, где:

Н – норма обслуживания;

Фрв – фонд рабочего времени за период, для которого определяете норму нагрузки (смена, неделя, месяц и др.);

Нв – типовая норма времени, часы.

2. Методика ФГБУ ЦНИИОиЗ Минздрава

Данную методику утвердил Департамент здравоохранения г. Москвы в приказе от 28 февраля 2014 г. № 175.

Норма нагрузки

Расчетные нормы нагрузки врачей амбулаторного приема выражаются в числе посещений в час работы или за год. Рассчитайте их по формуле:

N =

60 × к

Tпос

, где:

N – норма нагрузки;

Tпос – затраты на посещение (в мин.);

к – коэффициент использования рабочего времени должности на лечебно-диагностическую работу.

Коэффициент

Коэффициент использования рабочего времени должности на лечебно-диагностическую работу рассчитайте по формуле:

(tраб – tдр): tраб, где:

– tраб – продолжительность рабочего времени в течение дня;

– tдр – время, которое врач амбулаторного приема затрачивает на работу, которая не связана с лечебно-профилактической и профилактической деятельностью. Например, служебные переговоры, конференции, личное необходимое время и т. д.

Эти затраты не включайте в расчетные нормы времени на посещение, на госпитализированного больного.

Подробнее о том, как рассчитать норму нагрузки медработнику, читайте здесь >>

Подписка на медицинский журнал

Это обсуждают ваши коллеги:



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×