text
Портал для медицинских работников

Как оплачивать вызов врача в ночное время

  • 17 января 2017
  • 642

Работой в ночное время считается промежуток с 22 до 6 часов. Оплачивайте работу врача в ночное время по повышенным ставкам (ст. 154 ТК РФ).

Минимальные размеры доплат за работу в ночное время устанавливает Правительство РФ. Так, постановление от 22 июля 2008 г. № 554 определило, что каждый час работы в ночное время нужно оплачивать в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не менее 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Под тарифной ставкой также понимается оклад (должностной оклад), рассчитанный за час работы.

Также для некоторых категорий сотрудников порядок расчета доплаты может установить вышестоящее ведомство.

Как оплачивать вызов врача в ночное времяВнимание: статья 154 Трудового кодекса РФ не содержит дополнительных условий для повышенной оплаты за работу в ночное время. В частности, нет речи о том, что в повышенном размере нужно оплачивать только ночные часы, отработанные в рабочее время.

То есть нормы статьи 154 Трудового кодекса РФ распространяются на любую ночную работу, как в рабочее время, так и за его пределами (сверхурочно, в выходные и праздничные дни).

Максимального предела по размеру доплат за работу в ночное время нет. Во внутренних документах (локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре) организации можно установить любой размер доплат. Главное, чтобы он был не меньше минимального. Об этом сказано в статье 154 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, работу в ночное время в выходной день оплатите одновременно и как ночную (ст. 154 ТК РФ), и как «праздничную» (ст. 153 ТК РФ). Для этого отдельно рассчитайте каждую из доплат, а затем сложите полученные суммы.

Подробнее в материале из Справочной системы «Экономика ЛПУ», открыть ответ >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.