text
Портал для медицинских работников

Поможет ли увольнение 120 тысяч санитарок повысить зарплаты врачам

  • 7 декабря 2017
  • 29497

Минздрав и Счетная палата опять не сошлись во мнении, удастся или нет выполнить майские указы по повышению зарплат медицинским работникам в 2018 году. Ради повышения зарплат за два года уволили 120 тысяч санитарок.

Ради повышения зарплат за два года уволили 120 тысяч санитарок. Удастся или нет выполнить майские указы по зарплате врачам. Минздрав и Счетная палата опять не сошлись во мнении. Площадкой для дискуссии на этот раз выступил Комитет Госдумы по охране здоровья.

По данным Минздрава за октябрь 2017 года, врачи получают 179% от средней зарплаты по региону, средний персонал – 90% и младший – 68,5%. «По результатам квартала мы должны выйти на 180%, 90% и 80%», – сказала Вероника Скворцова депутатам.

При этом аудитор Счетной палаты Александр Филипенко считает, что есть риски не достичь плановых показателей по зарплате врачам. «В текущем 2017 году имеются риски недостижения показателей госпрограммы и указов президента №597 в части заработной платы медицинских работников», – сказал Филипенко. Врачи совмещают в среднем по 1,4 ставки, добавил аудитор.

При этом регионы вынуждены идти на непопулярные меры, чтобы повышать зарплаты. Об одном из способов исполнить майские указы, который изобрели региональные власти, рассказал в Госдуме депутат КПРФ Алексей Куринный.  «120 тысяч санитарок по всей стране за два года были уволены и переведены на ставки уборщиц. И, к сожалению, в моей родной области, в одном из ведущих медучреждений сегодня уборщицы работают в оперблоке, в экстренном приемном отделении, работают с кровью, биологическими жидкостями», – сообщил он, добавив, что главной целью этих увольнений стала необходимость изыскать средства на повышение заработной платы медработников

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.