Здравоохранение

Неполное рабочее время медику по инициативе руководства

  • 26 декабря 2017
  • 5967

Устанавливайте неполное рабочее время медицинскому работнику по своей инициативе, только если изменились организационные или технологические условия труда

Неполное рабочее время медику Устанавливайте неполное рабочее время по своей инициативе, только если изменились организационные или технологические условия труда и это может привести к массовому увольнению. В таком случае установите неполное рабочее время на шесть месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

Обязательно согласуйте с профсоюзом. Для этого:

  • издайте приказ с учетом мнения профсоюза;
  • уведомите службу занятости (абз. 2 ч. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032–1, письмо Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1);
  • уведомите работников;
  • при их согласии — составьте и подпишите дополнительные соглашения к трудовым договорам;
  • при несогласии — издайте приказ об увольнении.

Уведомите сотрудников об изменениях под подпись за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Пропишите в уведомлении — согласен ли сотрудник с новыми условиями.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.