text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Здравоохранение

Путина просят установить нижнюю планку зарплат медработников

  • 12 февраля 2018
  • 34236

Показатели, заложенные в Указе президента РФ, достигаются, прежде всего, не за счет повышения заработной платы медицинских работников, а за счет увеличения их трудовой нагрузки

повышение заработной платы медицинских работниковВрач должен получать не ниже 150% средней зарплаты по региону, средний медперсонала – не менее 100% по этому же показателю.

С такой просьбой к Владимиру Путину обратились Гильдия защиты медицинских работников и профсоюз «Действие».

Майские указы на данный момент выполняются только за счет «методики отчетности, при которой доход исчисляется не на ставку, а на физическое лицо – с учетом внутреннего совместительства и других переработок».

«Показатели, заложенные в Указе президента РФ, достигаются, прежде всего, не за счет повышения заработной платы медицинских работников, а за счет увеличения их трудовой нагрузки», – говорится в обращении.

Всем ли врачам в 2018 году повысят зарплату

Всем ли врачам в 2018 году повысят зарплату
посмотреть/скачать>>

Авторы обращения утверждают, что поставленные в 2012 году задачи главы государства об увеличении зарплат медработников не выполнены, а статистика, которую представляют региональные власти и федеральные ведомства, не отражает реальное положение дел в сфере здравоохранения.

Профсоюз и активисты требуют принять норму, согласно которой гарантированная заработная плата врача на одну ставку не может быть ниже размера 150% средней заработной платы по региону, а зарплата на одну ставку среднего медицинского персонала – не меньше 100% средней заработной платы по региону. При этом «средние размеры зарплаты врачей, младшего и среднего медперсонала должны быть сохранены согласно Указу президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597».

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.