Здравоохранение

Минздрав дал рекомендацию, как компенсировать сверхурочную работу

  • 13 июня 2018
  • 6112

Пошаговая инструкция и примеры расчета компенсации за сверхурочную работу

Минздрав: как компенсировать сверхурочную работуОдин из способов перераспределить нагрузку на персонал в период отпусков – привлечь сотрудников к сверхурочной работе.

Педставитель Минздрава разъяснил, какими документами оформить привлечение сотрудника к сверхурочной работе, как вести учет сверхурочной работы и как оплачивать такую работу в ночное время.

Также эксперт прокомментировал:

  • в каких случаях руководство вправе привлечь сотрудника к сверхурочным работам без его согласия;
  • чем можно заменить денежную компенсацию сверхурочных часов;
  • как определить количество часов, отработанных сверхурочно, если в течение учетного периода сотрудник болел или был в отпуске;
  • как рассчитать размер доплаты за сверхурочную работу при повременной системе оплаты труда – формулы расчета при часовой, дневной ставке и окладе;
  • как рассчитать размер доплаты за сверхурочную работу при сдельной системе оплаты труда.

В рекомендации «Как компенсировать сотруднику сверхурочную работу» представлена пошаговая инструкция, которая поможет запланировать расходы на компенсацию сотрудникам сверхурочной работы. Даны примеры расчета для каждого вида компенсации.

Считать ли сверхурочной работу по собственной инициативе

Считать ли сверхурочной работу по собственной инициативе
посмотреть/скачать>>

В статье приведены:

  1. Образец приказа о привлечении к сверхурочным работам, так как нет унифицированной формы, скачать шаблон >>
  2. Формулы расчета доплаты за сверхурочную работу, взять в работу >>
  3. Пошаговая инструкция, как оплатить работу в ночное время, сохранить алгоритм >>
Как компенсировать сотруднику сверхурочную работу   Как компенсировать сотруднику сверхурочную работу

новости медицины и здравоохранения читать далее >>

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Экономика ЛПУ» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к справочной системе «Экономика ЭЛПУ»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.