Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Как перераспределить нагрузку на персонал в период отпусков: 5 способов

  • 27 июня 2018
  • 1056

Предоставлены алгоритм и образцы документов, которые помогут перераспределить нагрузку на персонал в период отпусков и избежать санкций от трудинспекции

Пять способов перераспределить нагрузку на персонал в период отпусковГосинспекция труда оштрафует медорганизацию или привлечет к ответственности, если совместительство или сверхурочные работы будут оформлены и оплачены неправильно.

Журнал «Экономика ЛПУ» составил алгоритм и образцы документов, которые помогут оформить дополнительную нагрузку на сотрудников в период отпусков в соответствии с законом.

Эксперт номера подробно рассказала, как избежать штрафов ГИТ и судебных исков при оформлении совмещения, замещения или сверхурочной работы на время отпуска сотрудника.

Чем сверхурочная работа отличается от совместительства

Чем сверхурочная работа отличается от совместительства
посмотреть/скачать>>

Эксперт прокомментировала:

  • как правильно оплачивать сверхурочную работу и положен ли сотруднику, ее выполняющую, дополнительный отпуск;
  • как сэкономить на оплате сверхурочных часов;
  • какие ограничения установило законодательство на сверхурочную работу и совместительство;
  • можно ли отозвать сотрудника из отпуска (например, на время проверки) и привлекать работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины в случае его отказа;
  • что делать, если сотрудник отказывается работать сверхурочно;
  • на кого можно переложить обязанности ушедшего в отпуск сотрудника, как оформить замещение и как оплатить

В статье «Пять способов перераспределить нагрузку на персонал в период отпусков» представлена пошаговая инструкция, которая поможет грамотно перераспределить нагрузку на персонал в период отпусков и избежать судебных разбирательств.

5 способов перераспределить нагрузку на персонал в период отпусков 5 способов перераспределить нагрузку на персонал в период отпусков

последние новости в области медицины читать далее >>


Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Правовые вопросы здравоохранения»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.