Здравоохранение

Новая схема расчета стимулирующих выплат медсестрам

  • 10 октября 2018
  • 28209

Эффективный контракт нужно заключить со всеми медсестрами до конца 2018 года.

Как перевести медсестер на эффективный контракт за 2 месяца?До конца 2018 года всех медсестер нужно перевести на эффективный контракт. Правительство установило, что зарплата медработника должна состоять из оклада и стимулирующих выплат.

При этом оплата труда должна зависеть от стажа, квалификации сотрудника, количества и качества выполняемой работы.

Медработники могут получать премиальные выплаты по итогам работы за год. Важно отметить, что у медсестер, которые выполняют работу разной сложности, уровень оплаты труда должен различаться, например, операционная медсестра и медсестра стерилизационной не должны получать одинаковую зарплату.

Новая схема расчета стимулирующих выплат медсестрамСкачать новую схему расчета стимулирующих для медсестер

При расчете стимулирующих выплат используйте две группы показателей.

В первую группу входят критерии оценки деятельности медсестер по объему работ, за которые начисляются суммы, баллы, условные единицы трудоемкости.

Во вторую – показатели, которые относятся к условиям начисления стимулирующих выплат. За них не начисляют, а, наоборот, снимают баллы или лишают стимулирующих выплат. В зависимости от вида работ, которые выполняет медсестра, определите схему расчета стимулирующих выплат.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главная медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Главная медсестра»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к справочной системе «Главная медсестра»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.