text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Здравоохранение

Когда клиника вправе взыскать ущерб с работника?

  • 12 октября 2018
  • 536

Клиника потеряла деньги по вине сотрудника. Как взыскать с медработника ущерб и не получить иск в суд?

Когда клиника вправе взыскать ущерб с работника?Клиника потеряла деньги по вине врача, она вправе взыскать с него ущерб, так как в трудовом договоре было прописано условие о материальной ответственности.  

Таких оснований у медорганизаций несколько, но есть и ограничения.

Эксперт журнала «Правовые вопросы в здравоохранении» рассказал, какие исключения предусматривает закон, и как действовать, чтобы не нарваться на ответный иск.

Материальную ответственность перед работодателем несет любой сотрудник, если причинил прямой действительный ущерб организации.

Это реальное уменьшение, ухудшение состояния наличного имущества работодателя или третьих лиц.

Важно отметить, что если с работником расторгли трудовой договор, он все равно обязан возместить ущерб клинике!  Но сумма за ущерб клинике не должна превышать средний месячный заработок сотрудника.

В каких случаях сотрудник несет материальную ответственность:

  1. Вред здоровью и моральный вред пациенту. Если пациент выиграл суд о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда за некачественную медпомощь, клиника вправе предъявить обратное требование к виновному врачу.
  2. Нарушение порядков — основание взыскать ущерб за постановку опасного диагноза или заключения, с которым гражданин не согласен.
  3. Если сотрудник, прошедший обучение, уволился без уважительных причин до истечения срока отработки, затраты на обучение можно взыскать... 

Далее в материале:

  • Какую сумму можно взыскать с работника и в каких случаях его могут освободить от выплат
  • Алгоритм действий:"Как взыскать ущерб с медработника" - посмотреть
  • Готовый комплект документов:приказы, требования, акты, соглашения и др. - скачать

Скачать пакет документов >>


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.