Здравоохранение

Как медороганизации вводят неполный рабочий день

  • 23 октября 2018
  • 2806

Минтруд опубликовал алгоритм перевода сотрудников медучреждений на неполный рабочий день

неполный рабочий деньПеревести работника на неполный рабочий день можно как по его инициативе, так и по инициативе медорганизации.

Для каждого из этих случаев Минтрудом предусмотрена своя инструкция.

О правилах перевода Системе Экономика ЛПУ рассказал Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

В рекомендации «Как перевести работника на неполный рабочий день» замруководителя ведомства прокомментировал важные аспекты перевода:

  • разъяснил, в чем отличие сокращенного рабочего времени от неполного рабочего дня;
  • привел примеры и формулы расчета норм нагрузки при неполном дне;
  • рассказал, кому из сотрудников руководитель не вправе отказать в переводе

Также в рекомендации приведен алгоритм, как оплачивать неполное рабочее время и сравнивать выплаты с МРОТ. Разъяснения эксперта снабжены образцами документов, которые можно скачать:

  1. Образец 

    заявления о переводе

    на неполный рабочий день
  2. Доп. соглашение к трудовому договору

    об установлении режима неполной рабочей недели

  3. Приказ об увольнении

  4. Приказ об установлении режима

    неполной рабочей недели
  5. Уведомление сотрудника

    о введении режима неполной рабочей недели.

Скачать всё >>

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Экономика ЛПУ» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к справочной системе «Экономика ЭЛПУ»

Нам — 25!
Дарим квартиру за подписку

Получить квартиру
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.