Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Названы ключевые ошибки в трудовых договорах с медработником

  • 20 ноября 2018
  • 3102

Шесть популярных ошибок в трудовых договорах с медработником, за которые у клиники могут возникнуть конфликты с инспекцией труда

Названы ключевые ошибки трудовых договоров с медработникомЖурнал «Правовые вопросы в здравоохранении» совместно кандидатом юрнаук, членом Ассоциации юристов России назвал главные ошибки в трудовых договорах с медработником, за которые у клиники могут возникнуть конфликты с инспекцией труда.

В статье «Шесть пунктов трудового договора, которые предотвратят конфликт с сотрудником и санкции ГИТ» эксперт рассказала, на что обычно жалуются работники и какие пункты включить в трудовой договор, чтобы избежать разногласий с медработниками и проверяющими, привела примеры формулировок в трудовом договоре, которые устроят ГИТ.

Эксперт прокомментировала:

  • почему опасно прописывать должностные обязанности в отдельной инструкции;
  • от чего уберегут правила корпоративной культуры, в каком документе их лучше прописать;
  • как возместить стоимость обучения сотрудника и в каких случаях медорганизация вправе требовать возмещения;
  • при каком условии медорганизация вправе размещать фото медработника на сайте медорганизации

В статье есть таблица с указанием опасных условий договора и правильных формулировок, представлены образцы документов, которые можно скачать и использовать в работе

Скачать документы >>


  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Правовые вопросы здравоохранения»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.