Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Минтруд разрешил платить зарплату ниже МРОТ, но есть условие

23 ноября 2018
140266
Средний балл: 0 из 5

Об ограничениях этого правила рассказал заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Минтруд разрешил платить зарплату ниже МРОТ, но есть условиеРазъяснения опубликовали в ноябрьском номере журнала «Экономика ЛПУ» в статье «Как перевести работника на неполный рабочий день».

Представитель ведомства пояснил:

  • в каких случаях за неполный рабочий день Минтруд разрешил платить зарплату ниже МРОТ;
  • каковы особенности установления неполного рабочего дня по инициативе работодателя;
  • что может являться основанием для предоставления неполного рабочего дня по инициативе работника;
  • как прописать условие о неполном рабочем дне в договоре;
  • какие документы в обязательном порядке должны быть приложены к заявлению и почему их отсутствие — серьезное препятствие для перевода работника на неполный рабочий день;
  • что указать в заявлении на предоставление неполного рабочего дня (вариант формулировки причины);
  • какие два варианта расчета нормы нагрузки при неполном рабочем дне существуют, в каких случаях каждый из них применять

В статье опубликована пошаговая инструкция предоставления медработнику неполного рабочего дня по инициативе медорганизации и самого сотрудника.

Из статьи узнаете:

  1. Как установить сотруднику неполный рабочий день и кому нельзя отказать в переводе + образец заявления
  2. Как рассчитать норму нагрузки при неполном рабочем дне + формулы и примеры
  3. Как оплачивать неполное рабочее время и сравнивать выплаты с МРОТ + алгоритм.

Скачать инструкцию и документы >>




logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

начните обучение на новом курсе
Школы экономики медорганизации

Посмотрите программу

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Экономика ЭЛПУ»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Забрать журнал

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Правовые вопросы здравоохранения»

Забрать журнал
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.