Здравоохранение

Профсоюзы: обязательства по зарплатам медработников не выполнены

  • 15 марта 2019
  • 1095

Медсообщество считает, что указы президента по повышению зарплаты медикам выполнены только на бумаге

Зарплаты медработников не соответствуют отчетам МинздраваМедицинское сообщество не удовлетворено качеством выполнения майских указов президента от 2012 года по повышению зарплат медработникам. Об этом сообщила Тамара Гончарова, секретарь ЦК Профсоюза работников здравоохранения.

Методика подсчета средней зарплаты считается на физическое лицо, а не на ставку, и по факту в нее включаются все переработки.

«Понятие средней заработной платы по субъекту, которую правительство поставило в качество отправной точки при реализации майских указов, было заменено на понятие «средний трудовой доход». Это привело к тому, что средний показатель уменьшился на 10–12%», – заявила Тамара Гончарова.

Гарантированные базовые оклады по профессиональным квалификационным группам до сих пор не установлены. В итоге уровень зарплаты работников одной профкатегории и квалификации, выполняющих работу одной сложности, даже в пределах региона может разниться в 1,5 раза.

Профсоюз настаивает на переход к отраслевым методам начисления зарплаты: не только базовые оклады должны быть едиными, но и остальные части зарплаты, а сам базовый оклад должен составлять не менее 55%, говорит Гончарова.

Кроме того, в здравоохранение перечисляют слишком мало средств от ВВП – этот показатель составляет сейчас максимум 4%, а должен быть на уровне 7-10%. Профсоюз предлагает повышать ставку отчислений на ОМС, которую оплачивают работодатели за работающих граждан. «Ставки в 5,1% сейчас уже явно недостаточно. Тем более что планируется расширение видов ВПМ, которая погружается в систему ОМС, планируется погружение в систему и вопросов лекарственного страхования», – утверждает эксперт.

Нацпроект по здравоохранению  не содержит кардинальных мер по существенному изменению уровня заработной платы. Он предусматривает только сохранение уровня, достигнутого в 2018 году. «Именно поэтому мы будем настаивать на изменении методики расчета средней заработной платы. Потому что те красивые цифры, о которых рапортуют сегодня, абсолютно не соответствуют действительности», – заключает эксперт.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.